Отзывы сотрудников Diakont

Совет руководствуНачальство - вот главная беда. Развиваться молодому не дадут, начальники всех, кто младше, за людей не держат. Готовьтесь, что подставят: и по задачам, и по срокам сдачи, и по работе вообще. Сроки по проектам плавают, в любой момент прибегут со «срочной задачей», наорут, нахамят. Объяснять толком ничего не станут, попросишь помощи - закатят глаза.

Совет руководствуВнутри самая настоящая кастовая система. Людей поделили: есть перый сорт, есть второй. А) этаж 1ый, там рабочий класс ( вид истощенный, безрадостный, завалены работой, текучка кадров интенсивная, так объем работы оплате труда не соответсвует); Б) этаж 2ой, администрация и руководство (интриги, сплетни, выволочки, ответственность и свою работу скидывают на других, а заправляют этим финансовый и кадровый руководители, наверное собственник разрешает). Столовых при этом 2е, чтобы каста была видна: А)для администрации со второго этажа, коллегам снизу туда ход закрыт, Б)руководящему составу обедать вместе с первым этажом нельзя, поймают - сделают замечание. Атмосфера в итоге не дрожелюбная, объем работы неадекватный, а оплачивается ниже рынка.

Совет руководствуПока руководство не возьмется за ум, разваливаться будет и дальше

Совет руководствуКомпьютерная система работает через пень колоду, да и самим компьютерам болше 10 лет

Совет руководствуПсихологический климат в кампании надо улучшить, к работникам относиться как к людям, а не как к расходному материалу. Уровень заработка сделать конкурентным . В этой компании нервы и время тратить никому не советую .