Отзывы сотрудниковOBI | ОБИ

Проведите внутрению служебную проверку по работе главной кассы магазина в лице главного кассира макоровой татьяны. Данный сотрудник не соответствует своей должности, коллектив ее не уважает и все по тихоньку увольняются. Элементарный график работы на месяц делать не может -за нее делает устинова катя ( старший кассир) , на работу постоянно опаздывает и ее всегда прекрывают. В кадров, что приняться ждал 2 часа это дурдом. Хватит воровать гоните блядь эту лену которая только одним местом работает с бывшим директором магазина. А лена дырки то болят или привыкла уже со всеми.

Не выдерживают ее гнета и некомпетентности, как сотрудники низшего звена, так и высшего. Она в буквальном смысле выживает людей с работы, она не гнушается никакими методами, доводить людей до нервного срыва, а после вынуждает их уволится. Мы просим вас прислушаться к нашему крику о помощи, посмотрите кол-во заявлений на увольнения. Наш магазин всегда старался быть лучшим в работе, но с приходом настеньки это становится все труднее и труднее.

Все приходят к 7, неважно,…>>. (это зам), и имя молодого человека я к сожалению не помню. С первых минут собеседования они стали морально давить на меня, у молодого человека навыков общения и воспитания не присутствует вообще, по разговору мне стало понятно, что парень приехал из…>>. Если этот отзыв читает компететные сотрудники центрального офиса компании оби то это я желаю чтоб вы услышал.

Чуть что не по его, сразу начинают сливать человека, дают отмашку охране и за человеком начинают жестко следить по камерам и писать доносы за любой простой на месте, камеры там через каждый метр и захватывают каждый угол магазина. Начальники и старшие тоже его ненавидят. , поэтому терпеть это безобразие смысла нет, вот все и бегут. Текучка жесть какая, компания абсолютно не ценит и не держит персонал. Удодов- соответсвует фамилии. Бывшие и действующие сотрудники оби варшавка молят высшее руководство о помощи. Ситуация складывается не самая приятная с приходом прекрасной настеньки урушадзе сотрудники пишут заявления об уходе пачками.

Эта компания позиционирует себя как немецкая, надежная компания, которая соблюдает все законы. На самом деле с прошлого года остались еще неотгулянные дни отпуска, все тянут. А ведь график отпусков должен составляться в декабре. В отпуске звонят и даже вызывают на работу.

Когда же всё вскрылось она лишь развела руками, сказала, что не в курсе за всё это и свалила всю вину на своих сотрудников. Несколько человек выжила просто потому, что её не боготворили. Хамит своим подчиненным, при клиентах может начать крыть матом сотрудников. Очень жаль, что последняя проверка с господином удодовым и москвой спустила всё на тормозах. Все сотрудники демотивированы. Новые в страхе бегут уже через 2 недели. Какой-то из бывших армейских, наверное прапор какой-нибудь уволенный, жизни сотрудникам не дает, сам видать жизнью обиженный, на него без слез не взглянешь, такой этакий современный недо-наполеон.

Коллеги из hr-обращайте больше внимания на развитие внутренних кандидатов. Без "толчка со стороны начальства"-ты никуда не продвинешься. Магазин оби- это не квалифицированные, хамловатые сотрудники, цены там выше по сравнению с другими магазинами того же плана(касторама, мерлен). Как почитала отзовы не одна такая, жаль что их не видела ранее. Так вот, решили сделать эконом ремонт на съёмной квартире. Пришли в этоту забегаловку, первое что было по списку это мдф панели, с трудом нашли консультанта именно из этого отдела, другие попросту отказываются чем либо помочь. Сказали что и сколько нам нужно.

Сейчас руслан пропал,а кидалово с зарплатой продолжается. Не хочется менять место работы. Неадекватное руководство отдела. С её приходом все показатели отдела упали ниже некуда. А вместо решения проблем она лишь занимается поиском виноватых и пытается поднять показатели заставляя сотрудников делать противоречащие правилам компании операции. При этом знает, что это запрещено, что в другом гм за это пол отдела разогнали, на наши возражения лишь сказала, что ничего страшного не будет, ведь "мы не то же самое делаем".

Но от этого ее негатив к сотрудникам не уменьшился а только утроился. За период ее работы в качестве заместитель директора уволились 4 из 5 действующих руководителей (торговых отделов 9 но в 4 обязанности выполняли старшие продавцы. ) про сотрудников и мерчендайзеров и подсчитать сложно. Про то, как она стала директором все знают. Дело в том, что для того что бы вырости в компании нужно получать ежегодную оценку не ниже от (отвечает требованиям)…>>. Невозможность карьерного роста.

Как сделали платежный отдел с отдельным начальством начался беспредел,всех заработанных денег я не видел давно. Ситуация на столько печальная,что приходиться каждый раз унижаться,пришлите хоть три тысячи есть нечего,есть масса переписок в вацап. Руслан постоянно отписывался,у оби денег нет,как так то,за заказ который я выполнил ведь заплатили？. Я многодетный отец,жена в декрете и я являюсь основным источником дохода. Порой приходится работать с утра и до 2ночи,но если за это платят это одно,а если происходит такое кидалово совсем другое.