А
Аноним
18.09.2021· почти 5 лет назад
Зарплата и льготы: 4.0Условия труда: 8.0Карьерный рост: 6.0Баланс работы и жизни: 2.0Руководство: 6.0Коллектив: 4.0
Поэтому, в скором времени данные лица понесут за это ответственность по всей строгости закона российской федерации. А а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а аа а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а а…>>.
А
Аноним
13.09.2021· почти 5 лет назад
Зарплата и льготы: 0.0Условия труда: 0.0Карьерный рост: 4.0Баланс работы и жизни: 8.0Руководство: 8.0Коллектив: 6.0
И что бы, к сожалению, подобрать одного сотрудника отвечающего требованиям охранника "борс" нам приходится тестировать на рабочем месте десятки кандидатов. «борс» второй десяток лет на рынке, мы не стоим на одном месте и не наступаем на собственные грабли. Мы развиваемся, и сегодня в силах предоставить заказчикам охранников с «армейской» дисциплиной. Мы требуем от наших сотрудников, чтобы они несли службы на объекте, как солдаты кремлевского полка.
А
Аноним
08.09.2021· почти 5 лет назад
Зарплата и льготы: 8.0Условия труда: 2.0Карьерный рост: 2.0Баланс работы и жизни: 8.0Руководство: 6.0Коллектив: 2.0
Он, разумеется, не пишет, что спал на рабочем месте, не сообщает своего реального имени, чтобы наши сотрудники могли поднять дело и объяснить, в чем его проступок. Проще просиживать штаны и ругать компанию, используя мозг исключительно для создания сотни вымышленных имен, чтобы придать своему «несчастью» массовость. Крупная компания, зарекомендовавшая себя на рынке, не должна оправдываться. Однако оставлять без ответа выпады в адрес «борс» нельзя.
Ситуация обычная, помоями поливают любую успешную компанию. Чем крупнее предприятие, тем больше негатива о нём – в том числе, стараются конкуренты. За 11 лет руководства охранной фирмой «борс» я не встречал ни одного охранника, который бы на вопрос, почему тебя уволили, сказал честно: «я спал».
А
Аноним
05.09.2021· почти 5 лет назад
Зарплата и льготы: 0.0Условия труда: 4.0Карьерный рост: 6.0Баланс работы и жизни: 2.0Руководство: 8.0Коллектив: 6.0
Сотрудники службы контроля умышленно проникают на объект под видом правонарушителей (проверяющие ищут слабые места в периметре объекта и попадают на территорию). Таким образом специалисты «борс» выявляют и указывают заказчику, где нужно усилить ограждения, либо поставить технические средства охраны, также проверяют бдительность охранника или охранников. «борс» заставляет работать своих сотрудников. Проверяющий, выявив нарушения в ходе проверки, фиксирует их на видео и аудионоситель, которые предоставляются для ознакомления охраннику, тот в свою очередь волен согласится или нет с предъявленными ему претензиями, поставив подпись в акте: «согласен» или «не согласен».
Далее юридический отдел головного офиса проводит свою проверку фактов и доказательств нарушений. Охранник имеет право представить доказательства отсутствия нарушений или оспорить доводы специалистов службы контроля.
А
Аноним
01.09.2021· почти 5 лет назад
Зарплата и льготы: 4.0Условия труда: 4.0Карьерный рост: 6.0Баланс работы и жизни: 0.0Руководство: 0.0Коллектив: 2.0
Мертвый охранник не вызовет подмогу. Или другая проблема: плохой охранник игнорирует служебный стиль форменной одежды. Случается, охранник выглядит как бомж, выходит на пост в обносках. Или напоминает братву из девяностых – обычный спортивный костюм, от одного вида которого у потенциального разбойника складывает впечатление о служебном несоответствии охранника.
Другое дело, когда охранник находится на посту в форменной одежде. Многочисленные нарушения ведут не только к увольнению плохих охранников, но и влекут за собой убытки компании в виде прекращения контракта с заказчиком.
А
Аноним
31.08.2021· почти 5 лет назад
Зарплата и льготы: 4.0Условия труда: 0.0Карьерный рост: 2.0Баланс работы и жизни: 8.0Руководство: 6.0Коллектив: 6.0
Доподлинно неизвестно, кто стоит за этими записями: охранники или конкуренты, скорее, всего и те, и другие. Подобными записями они пытаются оправдать свое халатное отношение к служебным обязанностям. «обиженные» сотрудники, уволенные из компании, предпочитают умолчать об истинных причинах, по которым пришлось расстаться с «борс». Самые распространенные: опоздание на работу, сон на посту или самовольный уход с поста, а так же не мало важно, нарушение установленной формы одежды. Подобное отношение к службе не только сказывается на репутации компании, но и угрожает безопасности вверенного объекта, а также жизни и здоровью непосредственно нерадивого охранника.
Не исключено, что злодей, проникший на объект может ударить спящего охранника по голове, забрать табельное оружие и спокойно заниматься преступным делом.
А
Аноним
29.08.2021· почти 5 лет назад
Зарплата и льготы: 2.0Условия труда: 0.0Карьерный рост: 8.0Баланс работы и жизни: 2.0Руководство: 6.0Коллектив: 8.0
Очевидно, что простые охранники, обозленные на «борс», не будут ежемесячно на протяжении двух лет вкладывать личные деньги, чтобы обливать грязью нашу компанию. Кроме того, никогда не общаясь лично с генеральным директором «борс», они пишут достаточно подробностей из личной жизни дмитрия курдесова. Хочу предупредить: мы знаем, кто стоит за сайтом «борс-кидалово», кто оплачивает его работу. Два года мы считали, что люди, необоснованно кидающие в нас помоями, одумаются и «закроют лавочку». Но наши просьбы не нашли понимания.
Поэтому, в скором времени данные лица понесут за это ответственность по всей строгости закона российской федерации. В интернете долгое время на различных ресурсах размещается лживая, порочащая деловую репутацию компании «борс» информация.
А
Аноним
27.08.2021· почти 5 лет назад
Зарплата и льготы: 8.0Условия труда: 4.0Карьерный рост: 8.0Баланс работы и жизни: 4.0Руководство: 6.0Коллектив: 2.0
Мы знаем, что заказчик нуждается в «офицерах охраны», а не видеть сонного дедушку в фуфайке на посту. Еще хотел бы остановиться на моменте недобросовестной конкуренции. Я писал, «борс» - динамично развивающаяся компания и, безусловно, кому-то не нравится наш успех. Почти два года неизвестными был создан сайт «борс-кидалово», который во всех поисковых системах выскакивает сразу, стоит затронуть нашу компанию.
Любой бизнесмен знает, чтобы вывести сайт на первые позиции при поиске в интернете, необходимо вложить финансы в его продвижение. По данным наших аналитиков, создатели «борс-кидалово» вкладывают в сайт ежемесячно не менее 30 000 рублей, учитывая, что сам сервер находится за границей и на сайт установлена защита от ddos атак (дополнительные траты, не менее 200 долларов сша в месяц).
А
Аноним
26.08.2021· почти 5 лет назад
Зарплата и льготы: 6.0Условия труда: 0.0Карьерный рост: 0.0Баланс работы и жизни: 6.0Руководство: 6.0Коллектив: 2.0
Но, проводя собеседование, любой работодатель не может залезть в голову предполагаемому сотруднику. Во время собеседования каждый соискатель должности на словах вредных привычек не имеет, ответственный и прочее. И что бы, к сожалению, подобрать одного сотрудника отвечающего требованиям охранника "борс" нам приходится тестировать на рабочем месте десятки кандидатов. «борс» второй десяток лет на рынке, мы не стоим на одном месте и не наступаем на собственные грабли. Мы развиваемся, и сегодня в силах предоставить заказчикам охранников с «армейской» дисциплиной.
Мы требуем от наших сотрудников, чтобы они несли службы на объекте, как солдаты кремлевского полка.
А
Аноним
24.08.2021· почти 5 лет назад
Зарплата и льготы: 0.0Условия труда: 6.0Карьерный рост: 8.0Баланс работы и жизни: 0.0Руководство: 2.0Коллектив: 0.0
Может возникнут закономерные вопросы: почему в «борс» работают много плохих охранников, которые спят на рабочем месте, разносят грязь о компании в интернете и так далее. Зачем мы их берем на работу. Почему у охранной организации нет жесткого отбора кондидатов в охранники. Подавляющее большинство сотрудников «борс» - профессионалы, за которых компании не стыдно.
Главное – мы помогаем охранникам совершенствоваться, идти вверх по карьерной лестнице.