Отзывы сотрудниковКомпания БКС

Иногда приходилось задерживаться. За время работы не обнаружил. Добираться долго от моего дома до офиса. Это наверное единственный минус.

Пришёл консультантом-консультантом и уйдешь (как было в моем случае. Может, у кого-то по-другому, не знаю). Пожалуй, социалка могла бы быть получше. Но в компании полный бардак. Управление "архив" - тому явный пример. Отдел развалила, добилась увольнения компетентных людей создававших отдел с самого начала и имеющих нужное образование и опыт, тех кто сам не ушел - постоянно грозится "уволить по какой-нибудь статье", прогнувшихся под нее почти не трогает, но периодически для профилактики терроризирует.

Пока яожидала, когда руководитель освободится, пропало какое-либо желание работать вэтом месте. Это была первая организация, отсобеседования вкоторой яотказалась непосредственно вофисе. Грязь вкабинете: уличные кроссовки под столом, грязные стаканчики, облезлый диван. Эта атмосфера немного нета, что япредставляла ивидела вхороших банках. Когда зашла вкабинет, никто из6 человек непоздоровался сомной. Руководитель был какое-то время занят телефонными звонками,…>>. Пока принципиальных минусов невижу.

Пока ничего в голову не приходит, возможно больше корпоративных мероприятий. Поменьше бюрократии, ревизию бизнес процессов и взаимодействия между другими бизнесами, ремонт офиса (постепенно делают). Меня всегда волновал соцпакет, так как есть проблемы по части стоматологии, понятно, что для всех компаний это дорого, но все же, если будет возможность - ждем расширения пакета. Возможно, это не работа на всю жизнь, но пока я чувствую, что расту как профессионал, работая здесь. Пожалуй, социальный пакет не очень по сравнению с другими местами. Для тех, кто хочет расти, перспективы не очень радужные. Хотя бонусы есть, повышать тебя не спешат.

Даже незнаю, что добавить вкачестве ложки дегтя. Пожалуй, дмсбы еще непомешал. Нуибыстрого карьерного роста, наверное, здесь ждать нестоит точнее, как повезет. Рассчитывала на дмс, так как давно планировала заняться лечением зубов.

Ушла, потому что хочется попробовать себя немного в другой сфере. Надо бы улучшить компетентность менеджеров. Пишут и названивают на протяжении двух недель. Вроде бы уже и отказался, но все равно со мной хотят пообщаться и обсудить почему я отказался. Если образованные люди готовы так легко тратить время, чтобы просто поговорить по телефону и узнать что и как - то это как минимум странно. Получается такой диалог: - хочу предложить вам нашу вакансию -нет, спасибо, мне это не подходит через неделю.

Тут нужно подходить кработе сдрайвом. Мелкие организационные моменты, чтобы неприходилось делать лишней работы загруженность итак высокая. Нет такого, меня полностью все устраивает вмоем трудоустройстве. Работа не вызывала чувство отрицательных эмоций. Наобучении доносят невсе рабочие моменты, доучивают уже конкретно наместе. Если только сверхурочная работа, но это отражается на зарплате.

Специфика работы такова, что иногда приходится задерживаться сверх рабочего времени. В принципе переработки оплачивают, но хотелось бы, чтобы компенсация была более существенной. Кстати, при своей должности не вижу острой необходимости все время находиться в офисе, иногда такую работу можно и из дома выполнять). Хотелось бы, чтобы обучение было бесплатным: всё-таки иностраный язык нужен для работы. (хотя "за вредность" можно было бы и прибавить немного), соцпакет, хороший коллектив.

Нет прямой связи сотрудников и московского руководства , поэтому нет возможности дать обратную связь по работе местного руководителя. Директор (удалено) первый в моей жизни директор, который абсолютно не имеет каких либо управленческих компетенций, реального авторитета и понимания бизнеса, данного товарища все называли счастливчиком, тк общего вклада в заслуги филиала он вообще не привносит, после совместной встречи с крупными клиентами приходится краснеть , клиентам с экспертным уровнем рынка он предлагает платиновые карты и страховки. В общем делает из брокерской компании типичный банк с тихушническим методом общения , шушукается как женьщинп и не держит своих слов, в цвет в лицо не может высказать недовольство. В ходе, которого hr альбина пыталась гонять как школьника по знаниям их продуктов (спрашивается зачем это нужно фронтенд разработчику). А их team lead остап обнадежил, что вроде я прошел:) по факту пропали, когда запросил обратную связь выяснилось, что нашли кого-то) осадочек остался, потерял время + обнадеживали зачем-то. Сейчас может сделали наконец. Нуине для ленивых место, винтернете зависать пополдня неполучится.

Было бы здорово, если бы разные департаменты чаще общались и взаимодействовали друг с другом – тогда бы мы больше понимали друг друга и видели, кто чем занимается. Мне кажется, это пошло бы на пользу и рабочей обстановке, и бизнесу в целом. Возможность отдохнуть после переработок в теории существует, но злоупотреблять этим не будешь). Ожидал, что не задержусь надолго в должности консультанта. Но пока повышать не спешат).