Отзывы сотрудниковКомпания БКС

Сама структура и работа очень интересные, возможности и идеи для клиентов большие, тёплое место, есть ДМС и дополнительные программы лояльности от партнёров. Но недавно пересмотрели оплату труда и ввели самоокупаемость — лёгких денег теперь нет, приходится много работать, и то без гарантии результата. Коллектив в некоторых филиалах оставляет желать лучшего, отношение к сотруднику чисто потребительское.

Из плюсов — ДМС с первых дней и подарки для детей, пожалуй, на этом всё. А минус в том, что компания очень прижимистая: зарплата ниже рынка, а мотивацию только ухудшают под предлогом «зато вы сможете заработать больше».

Не оправдались ожидания по росту зарплаты за последние два года, хотя количество обязанностей стабильно увеличивалось. Текучка кадров средняя, такая же, как и везде в коммерческих структурах. Молодые и неопытные руководители, которые слово "management" только во сне видели. А реального управления и построения команды и создания корпоративной культуры - не умеют. Более того, даже в шутку могут оскорбить подчиненного. Летом действительно, духота, потом весь отдел обливался. Кондёры есть, но включать их никто не разрешает.

Чего-то не обычного не заметила, бюрократия как элемент антуража. Постоянное составление отчетов по своей работе, несмотря на ведение ввсей деятельности в системе учета. Некомпетентность начальства, решающих вопросы прикрытия своей *опы, не умеющих и нежелающих решать проблемы взаимодействия подразделений, предлагающих делать это рядовым сотрудникам. Отсутствие кондиционеров в помещениях (они есть, но включать нельзя даже в жару) принцип "да мы вместо тебя еще толпу наберем - свободен" отсутствие премий или выдача премии за квартал с квартальной же задержкой, сумма премии будет примерно 10% от зп и то еслт повезет сильно (премия в черную). Безоп недовольна, что ты задерживаешься, начальство, что не задерживаешься (ребята, вы встретьтесь уже) соц пакета нет - столовая есть платная (типа льготные цены, но везде такие) для начинающего специалиста можно пойти (бренд) или для того, что уже после 40 и будет сидеть и терпеть ли ж бы не выгнали (много кто там сидит так) принцип компании - "обо**али — обтекай, не умеешь обтекать — впитывай".

В отдел продаж на должность финсоветник и тд лучше не соваться - будет обеспечен гемморой во время работы и после увольнения. Очень трудно куда то устроиться потом - предполагаю что уволенный сотрудник для бкс по определению отвратительный сотрудник, и отзывы новый работодатель получает соответствующие. А вот мне не повезло, работаю в бкс банке, да все бы ничего, но руководитель у меня (удалено), это самодур, просто жесть. "минимальной оплаты" (200р/месяц) без совершения каких-либо операций контора совсем сгнила. Кстати, расторгнуть заключенное с ней соглашение очень непросто, сейчас как раз занимаюсь этой мерзостью.

Коллектив отвратительный, операционистки в большинстве некомпетентны (тянут 1-2, остальные вообще непонятно как работают), делать ничего не хотят. Клиент приходит в филиал, хочет досрочно погасить кредит - операционистки даже не знают что у нас вообще есть такие услуги как потребительское кредитование. Клиент в ахере звонит мне, а я на тот момент уже уволился, пришлось объяснять как что делать. Подведу итог - в бкс есть смысл идти работать либо в начале карьеры тупо для получения опыта работы (есть и банк, и инвест и страховые продукты), либо на руководящую должность, либо в бэк-офис.

Клиент для бкс - это лох с деньгами. Инвест продукты дерьмовые, персброкеры генерят оборот и живут на проскользах (о чем в открытую нам и говорят), ду не зарабатывает вообще - дай бог если в ноль выходит, система торговых рекомендаций (по которым заявляется доходность от 60% годовых, да-да) по факту убыточна, депозиты неконкурентны; все это дерьмо заставляют впаривать клиентам. Поиск клиентов осуществляется самостоятельно - где возьмешь базы никого не интересует, но в день ты должен делать от 60 холодных звонков. Соответственно, затраты на приобретение баз никем не возмещаются. Стоит заикнуться о том что база исчерпана - дай бог если проработаешь до конца месяца.

По сумме бонус выглядит так - выполнил план на 150% - получил, внимание, 5000 рублей. Бонус квартальный, повторюсь. В черную через кассу, разумеется. Возможен для тех кто не считает зазорным лизать жопу руководству. По отношению к сотруднику применяется следующий подход - выжать все, и затем уволить. Действующим сотрудником зп не поднимают. Вообще, сведения о зп и бонусах являются коммерческой тайной в этой конторе, и посему если задавать вопросы получишь тонну ненависти в свой адрес и отповедь о нарушении правил внутренней культуры.

Отпустить отпустили, но с огромным давлением и угрозами. Оклад зависит только от того как продашь себя на собеседовании (то есть насколько качественно нальешь в уши начальнику отдела и директору филиала), в процессе работы увеличить уровень оклада нереально. Бонусы - система премирования непрозрачна, посчитать свой бонус невозможно потому что а)никто толком не знает как и что считается и б)все постоянно меняется. Сам бонус выплачивается с задержкой около полугода, предполагаю чтобы сотрудник не хотел увольняться (при увольнении хрен что выплатят, только оклад), за ис бонус не полагается (присваивается директором), бонус за первый квартал был выплачен в конце августа.

На квартал выставляется план, если совсем не сделал или меньше половины то увольняют, если сделал более половины то заставляют подписать доп соглашение о расторжении трудового договора через месяц, если сделал план то за день-два до конца квартала внезапно выясняется что план изначально был больше и соответственно ты его не сделал, соответственно заставляют подписать доп соглашение. Срок для доп соглашения зависит от расположения начальства, может быть на 3 месяца а может на месяц. Вообще, все зависит от начальства - если дружишь с директором то можешь и половины плана не делать и все будет ок, а если не дружишь то он сделает все для того чтобы уволить сотрудника. Проработав 6 мес изъявил желание уйти в отпуск - не отпускают потому что "не прошел испытательный срок", отпустили только после того как отправил своему начальнику статью 81 тк рф где написано черным по белому что ис не может превышать 3 месяца.