
Другие названия: ООО “Компания Брокеркредитсервис” , ООО Компания Брокеркредитсервис, Kompanija BKS, БКС Брокер
- ну как то так я бы написал;). О компании только отрицательные впечатления. С самого начала обманули с зарплатой, звали на один оклад, в конечном итоге когда уволился с предыдущего места работы установили на 20тр меньше. Далее, отправили на обучение, вынудили подписать соглашение о том что если увольняюсь в течение года по собственному желанию то обязуюсь возместить 25-30тр (по документам это обучение проходило как внешнее, хотя по факту мы обучались в корпоративном университете на проспекте мира). Первые три месяца пока испытательный срок заставляют работать в переоборудованном служебном помещении без окон, площадь каморки около 7 м2, рассчитана на 3 человек. Для переезда в адекватный кабинет необходимо вкалывать (по словам начальника отдела - дополнительный элемент системы мотивации). По работе - все время проработал на испытательном сроке.
Развитые люди здесь долго не задерживаются. Если уважаешь себя - побереги нервы, не суйся. Сильных духом личностей здесь не любят. Принцип компании таков: "быстро примем и также уволим". Компания поступает с сотрудниками по скотски, (о думал не буду так писать никогда ;) но что то очень хочется , итак: если ты умный(я), сообразительная личность, если ты знаешь толк в работе, если ты выполняешь планы, и хочешь ждать премии полгода, или вообще не дождаться. То тебе к нам, в нашь мышиный отряд. С уважением ,ооо"бкс"(пизят).
Лепота, для глупых и спивающихся девчулей. Но, как в стихотворении говорится: "эх, что не делала зависть: убивала, сводила сума". Ждать осталось недолго, - скоро лопнут) следующие по рангу рукодители, в том числе и начальник - лох, да лохушка. Поэтому-то такая текучка в кадрах.
Если вы не ленитесь то всё остальное надуманно. Очень важно заходить на такие сайты и читать комментарии живых людей, работавших и видевших всё изнутри. Поэтому - семь раз прочти, прежде чем один раз устроиться в это гиблое место. Действительно, как уже писалось, если ты умён, красив и самостоятелен - тебе сюда не место. Если будешь "бацилить", косточки перемывать всем и вся, и подлизываться почаще - ты угодишь. А вечерком, когда основные руководители уйдут (и она - неудачница по жизни, в "образ" войдёт) тебе даже за это пивко разрешится попить.
Собеседование длилось целый час, все ей понравилось и опыт работы, положительный опыт инвестирования(для нее было открытием что можно так хорошо зарабатывать ничем не рискуя), видимо в бкс любят рисковать по-крупному не задумываясь о судьбе клиента, когда денег его уже не будет. После этого мне никто не позвонил. По планам: план стоит действительно нереальный, судя по порядку цифр который мне был озвучен головная боль обеспечена сразу после подписания договора, кто работал в продажах тот поймет это сразу на интервью. Иногда приходится задерживаться, но я отдаю себе отчет, что шла работать не на почту, так что это вовсе и не проблема, в других компаниях где я работала всё точно так же, не успела выполнить задачу – приходиться задерживаться. Если говорить про минусы, то это всё субъективно, для меня это отсутствие дмс, для кого-то это может быть отсутствие оплаченного питания или оплата транспорта, но все эти минусы перевешивает конкурентная зарплата.
Неухоженный вид еще больше отталкивает, это заметили даже клиенты… на данный момент атмосфера в коллективе напряженная, у всех опускаются руки, не знаешь, чего ждать сегодня, работать приходится без настроения. По итогам разговора с ней, делаешь для себя вывод - ты не состоявшееся существо. В итоге сидишь, как будь-то облитый грязью. Это не может больше так продолжаться. Сейчас идет череда увольнений «по собственному желанию» благодаря самодурству начальника. Как зашел попросили подождать, сразу бросилось в глаза, что сотрудники затюканные, боятся слово сказать.
Не советую вообще кому-то ехать туда даже на собеседование. Руководитель самарского филиала бкс делает работу коллектива просто невыносимой. Слаженный коллектив, где сотрудники с ответственностью выполняли свои обязанности, полностью деморализован. С сотрудниками агрессивная тактика общения, повышение голоса с переходом на личности. Нет желания изначально найти подход к сотрудникам, есть только требования и претензии. Много амбиций, излишней агрессии, нет чувство такта, самоконтроля, отзывчивости и доброжелательности.
В отделе персонала всехобманывает (удалено), эта женщина умеет заговорить и продать вакансию и тебя если надо так как этим и кормится а что будет потом ей не важно главное свой кусок хлеба получить, ее можно понять как приезжую мать одиночку тщетно пытающуюся выбится в люди, видно на большее ума не хватает. Эта компания находиться на проспекте мира д 69, у 1 подъезда вывеска бкс премьер, а сами они сидят во 2 подъезде. Была там только на собеседование, общалась я с глебовой евгенией, она очень тороторит и складывалось впечатление, что ей прям бежать надо куда-то было, такая говорит ну вы мне расскажите о своей личной жизни, с кем живете и все что еще хотите рассказывайте. Потом начала хамить, и говорить, что все тут у них сидят на попе и никуда уходить не собираются и что тем более перед новым годом.
03 раздался звонок, суть которого сводилась к тому, что директора придется подождать минут 7, может 15 , пока они закончат. Ничего себе, пунктуальность. Я извинился и сказал что меня их компания уже не устраивает, на этапе собеседования. Нужно просто уважать чужое время, а не понтоваться и рисоваться, не существующей пунктуальностью. Недостатков в десятки раз больше достоинств. Главный если план не выполнил ты уволен, не зависимо по каким причинам даже если ты болел или был в отпуске. Текучка огромная люди больше года редко работают, но основная масса отваливается на испытательном сроке.
Где будете ждать и как, это ваши проблемы. Работая в компаниях роснефть, томскнефть, газзпром не помню чтобы кто-то кого-то отчитывал. Попытка сразу решить вопрос, проблему, не взирая на административные проволочки. Здесь же, попытка отчитать не знакомого человека, показать напускную важность, солидность, попытка создать видимость загруженности, пунктуальности.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников