Отзывы сотрудниковКомпания БКС

Пришлось мне за него узнавать кто они кто их клиент и какого сотрудника они ищут, после этого как он еле еле собрал слова в кучу дал мне какой то поверхностный ответ, который мне ничего так и не дал, после этого же у меня полностью отпало желание общаться дальше и вообще впринципе работать на такого человека. Будь добрее дружище негативить не надо если тебя кто то из наших когда обидел, это не значит что все такие. Приезжаешь в офис, а тебе говорят, что обязанности - консультирование клиентов. Но за полтора года работы как-то и не было повода им воспользоваться. Малоэффективный стиль руководства - всё в "ручном режиме", бизнес-процессы отлажены слабо. Много непонятных людей, которые постоянно ходят курить во внутренний двор (когда они работают.

Берут людей по блату и на них в отчетах записывают твою же работу. Приглашали поработать в этой конторе, прошел все собеседования, но в итоге передумал. Почитал многочисленные отзывы, именно потому, что уж очень руководство из департамента маркетинга меня неприятно удивило. А дальше интересней, мне прислали из отдела кадров анкету для заполнения, и вы знаете много я видел разных анкет в своей жизни, но вопрос, "а есть ли у вас родственники, которые работают в каких-л.

Руководитель данной компании критин и самодур, не успел я зайти в кабинет на собеседование, так он начал разговор со слов то что у него не складывается работа с менеджерами выходцами из моей бывшей компании, мол они не умеют звонить незная меня он начал намекать мол я такой же и наш скрипт очень простой, хотя сам по себе не блещет красноречиво. После этого же начал утверждать что клиенты мои которых я веду ни черта не зарабатывают, и вообще трейдиг на 95% убыточен, это меня вообще удивило. Откуда ты это можешь знать подумал я, ты кто уорен бафет. После того как он вытащил из меня всю информацию обо мне, он начал спрашивать есть ли у меня какие то вопросы, да блин у меня есть вопросы ты ничего не рассказал о самой позиции и компании.

В кабинетах сидят друг у друга на головах. Летом конинционеры не работают и окна не открываются. Ужасный климат в коллективе, общая кухня с кучей народа, как в такой обстановке можно отвлечься даже на перерыв. В столовой все разговоры тоже только о работе и куча народа. Общая комната с кучей людей, которые работают по разным направлениям деятельности.

Из-за таких неадекватных складывается впечатление о всей компании. Хорошо , что не стала тратить время на бесполезное и тупое собеседование. Что плохого ,если у человека назначено 2 разных собеседования, которые не связаны друг с другом. Менеджеру по персоналу, советую выпить успокоительное и быть более терпимее к людям.

Кондёры есть, но включать их никто не разрешает. Энергию (как отрубили в декабре 2011, так и продолжают экономить). Зарплата не меняется за все время работы, но если уволиться и устроится заново то принимают уже на больший оклад. Бонусы-премии только у активных продажников, но их тоже сложно получить из-за нереальных планов. Чистота и порядок только в офисах продаж, в основном офисе грязь, темнота и теснота. Больше половины лампочек отключены для экономии.

К на 8 апреля у меня уже было назначено другое собеседование, я попросила перенести на 9 апреля или провести скайп интервью. После того , как об этом узнала менеджер по персоналу, начала нервничать. Написала, что я "не прошла кейс по назначению соседования". Она сама интересно понимает, о чем пишет.

Молодые и неопытные руководители, которые слово "management" только во сне видели. А реального управления и построения команды и создания корпоративной культуры - не умеют. Более того, даже в шутку могут оскорбить подчиненного. Летом действительно, духота, потом весь отдел обливался.

Набирают всех кто соглашается работать на их условиях. Иногда приходится задерживаться, но я отдаю себе отчет, что шла работать не на почту, так что это вовсе и не проблема, в других компаниях где я работала всё точно так же, не успела выполнить задачу – приходиться задерживаться. Перезвонила менеджер по персоналу, договорились о собеседовании. В связи с карантином просила отменить. Сегодня позвонила менеджеру по персоналу марии, для того чтобы договориться о собеседовании. Менеджер сказала, о том что , можно подойти на собеседование или провести по скайп.

С самого начала обманули с зарплатой, звали на один оклад, в конечном итоге когда уволился с предыдущего места работы установили на 20тр меньше. Далее, отправили на обучение, вынудили подписать соглашение о том что если увольняюсь в течение года по собственному желанию то обязуюсь возместить 25-30тр (по документам это обучение проходило как внешнее, хотя по факту мы обучались в корпоративном университете…>>. А вот мне не повезло, работаю в бкс банке, да все бы ничего, но руководитель у меня ивлев сергей валерьевич, это самодур, просто жесть. Постоянное составление отчетов по своей работе, несмотря на ведение ввсей деятельности в системе учета. Некомпетентность начальства, решающих вопросы прикрытия своей *опы, не умеющих и нежелающих решать проблемы взаимодействия подразделений, предлагающих делать это рядовым сотрудникам. Отсутствие кондиционеров в помещениях (они есть, но включать нельзя даже в жару) принцип "да мы вместо тебя еще толпу наберем - свободен" отсутствие премий или выдача премии за квартал с квартальной же задержкой,…>>.