Другие названия: ООО “Тапервэр” , Tupperware
Отвратительный менеджмент, вся компания живет в зависимости от настроения генеральной елены путилиной. По сути, это не иностранная компания, а компания одного человека. Staff meeting, который устраивают четыре раза в год - то еще шоу( чтобы так прилюдно опускали людей на сцене при всех - не видела нигде. Директор по маркетингу наталья налепина - психически нездоровая женщина, которая выбилась "из грязи в князи",…>>.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Суслов денис из логистики - самый знатный откатчик в этой компании. С нас затребовал 15% за контракт по перевозкам из европы. Посчитали , отказали на 15%, так как в убыток не работаем, предложили 5 %, но он отказался , так как гордый и настоящий профессионал:) в разговоре дал понять нам, что для нас тапер закрыт для работы, если не платим. Дир почитает про свою команду профессионалов. Мы с тапером работали много лет, и никто и никогда из прежних руководителей не требовал никаких…>>. Все построено на страхе, в компании из-за постоянного стресса все вечно грызут ногти.
Шизанутая вице президент путилина, проворовалась в край, сдавала в аренду свое помещение за бешеные деньги, заставляла дистрибьюторов выкупать ни кому не нужные бумажку по высокой цене, отмывала деньги через туристическое агентство своего любовника и это далеко не весь список ее махинаций, наконец то это все заметили и уволили ее, хотя нужно было посадить ее за хищения в особо крупных размерах лет так на 10, чтобы вместо ресторанной еды - баланду похлебала. Все работающих сотрудников…>>. Если ты планируешь ничего не делать и за это получать деньги, то эта компания тебе точно не подходит. Меня пригласили на собеседование в данную компанию. Начитался много всего интересного.
Совершенно не нормированный рабочий график. Не уважение со стороны топ-менеджмента. Не оплачиваемые переработки. Обязательное присутствие на добровольных мероприятиях.
В маркетинге люди в лучшем случае знают 4р ( на этом из знания заканчиваются). Коммерческий отдел вообще не занимается коммерцией ( если вы знаете что такое коммерция). Hr )особенно директор департамента) отдаленно знают чем они должны заниматься. Логистика и птимизация перевозок - это не про tupperware. Разговоры людей в офисе далеки от "интересных", и вы никогда не услышите…>>.
Решил теперь наверстать упущенное. Уважаемый господин третьяков. Не первый год я работаю в дц вашей компании, возможно, вам будет интересно узнать мнение людей , которые зарабатывают деньги для тапера, о сотрудниках центрального офиса. Мой rsm регулярно приезжает ко мне в офис , долго и нудно рассказывает мне про все и ни о чем (он считает, что помогает мне выполнять план продаж своей болтовней), а реальной помощи от него в моем бизнесе нет никакой. А уж когда встречу назначает в ресторане, я на 100% уверена, он приходит туда…>>. Кроме финансового отдела - все сотрудники совершенно не компетентные в своих областях.
Господин третьяков, а не кажется ли вам, что у вас началась мания величия. По-наплодили себе любимых дистрибьюторов. Кругом только и прёт фамильярность - ("на это неделе мой дистрибьютор наташа, на следующей маша"). От всей компании в честь своей днюхи требовать высоких показателей. Причем, не своим письмом, а письмом отдела коммуникаций. Видимо в детстве часто обижали, был антоша нет в почете.
Там стоит пара тренажеров и есть беговая дорожка. Остальное, что вам будут красиво расписывать на собеседовании- это фальш. На данный момент уже очень мало, главное в каком отделе на какой позиции, чем ближе к руководству тем глубже жопа) оплачивают мобильный, выдают ноутбуки, оплата такси, нормальные командировочные, в приниципе з/п чуть выше чем в среднем. Есть неплохие (как люди) сотрудники.
Сложилось хорошее впечатление о людях с которыми были встречи. По всему видно "молодая команда" активных сотрудников. По-видимому платят не плохие зп, причём 100% в белую, + медстраховка и мобила. Пекрасное средство от скуки для одиноких людей. "белая" з\п, мобильный (правда, нельзя даже ночью отключать и не отвечать), ноут, страховка. Из положительных моментов можно отметить только оплату мобильной связи и медицинскую страховку ( причем не самую лучшую). Если есть желание, то можно заниматься танцами и ходить в местный ( на территории офиса) спортзал.
Все кто пишут отрицательные отзывы просто не готовы работать в бизнесе прямых продаж. Кроме минусов - в компании есть плюсы и огромные - например - зарплата в компании на 30% выше чем по рынку вакансий. Когда люди уходят они не могут найти работу долго, тк зарплатные ожидания завышены. Зарплата белая, страховка и страхование жизни, за большие переработки дают day off или компенсируют…>>. Все что не убивает, делает нас сильнее. Ничего положительного нет, это правда , к большому соожалению. Контора типа - интернешнл компания.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников