Отзывы сотрудниковПетербургская Недвижимость

Если нужен отгул, то приходится согласовывать заранее с коллегами, чтобы была подмена. Пока еще не переехали в новый офис на черной реке, хотя уже планировали перебраться на новое место. Для меня важно время в пути на работу, и когда я устраивалась, обещали скорый переезд, а я как раз живу на севере. Но, чую, с эти кризисом и вирусом переезд затянется. Некоторые клиенты не всегда уважают личное время менеджера, звонят вечером или в выходной, но приходится подстраиваться.

Работа строго по графику, есть вопросы по возможностям развития, а так все хорошо. Да условия нормальные, главное не лениться, а нормально работать. Полная занятость и строгая дисциплина. Как и в любой крупной компании, много внутренних правил, на мой взгляд, иногда излишне строгих. Для меня их нет, все нравится. Бывают периоды, когда много задач и нужно решать все и сразу, поэтому необходимо грамотно структурировать свое время.

Смысл данного набора стажеров - это собрать денег, и базу клиентов и бесплатную рекламу петербургской недвижимости сделать. Есть такой фильм идиократия. Ru/film/77720/ приблизительно это вас ожидает. Свой бц уже 8-год не можем достроить, его всё ещё доделывают. Есть определенные "строгости" в работе, например, дресс год и график.

А после -елена была очень занята другими собеседованиями и лишь сказала - чтоб приехали в среду, и что с нr-менеджером нужно нам пообщаться с оксаной. - в ответ - надо пообщаться нам с оксаной. Базу никакую не предоставляют - сам звонишь собственникам, договариваешься, и размещаешь объявления. Входящая линия только для тех кто работает давно. А само обучение через месяц. Договор никакой не предоставляют.

После она - сказал на почту прийдет письмо или я позвоню в течении суток. Елена ответила - всё хорошо, до понедельника. В понедельник должен был быть семинар по планированию и вводное занятие которое она обещала провести. По факту - менеджер который должен был вести семинар не пришел, просидели 2 часа в пустую.

Откликнулась на вакансию специалист по недвижимости. Собеседование вела будущий куратор елене шувалова. Трудоустройства нет, по договору работаем. Можно работать в свободном графике и где тебе удобно, главное на собрания раз в неделю приезжать и на обучение. Также на собеседование обсуждали , что продавать я могу и первичку и вторичку. Что я работаю с вторичкой, а первичку передаю другим менеджерам. Заполнила анкету - для службы безопасности.

У не «продающего» персонала самые низкие зарплаты в отрасли. Сотрудники, которые собеседуют, ведут себя неуважительно, допускают хамство в своей речи по отношению к соискателю. Не теряйте время, полный «совок» и абсолютное пренебрежение к людям. Не считаю это серьезным недостатком, но все-таки хочется порой большей свободы. Работы много, в том числе и бумажной. Периодические тренинги, обучение ,проверка знаний. Все заточено под продажи и рекламу на другие отделы не охотно выделяют деньги.

Спустя минут 5 кадровик где-то нашла информацию о з/п, но она за время поиска успела меня обхамить за мои якобы неуместные вопросы. Уж извините, что вопрос про з/п при устройстве на работу вас смутил. Говорят, что обязательно нужно уволиться с работы и для каждого менеджера есть рабочее место, только нужно пройти обучение. В итоге берут не всех, даже не понимаю как проходит отбор, потому, что в течении учебы все задания решены ( самостоятельно, не списывая) и на все вопросы были всегда ответы, а потом какая то комиссия из «руководителей», которая не видела как кто учился выбирает кого взять на работу. Это самая бессовестная компания которую я встречала, пройти бесплатное обучение 3 недели, выжать себя до последней капли, спать по 3 часа, так как учить нужно, как я считаю , добросовестно все, что дают на занятиях, а потом услышать что вы нам не подходите.