Отзывы сотрудниковПетербургская Недвижимость

Руководство улыбается в лицо, потом за мелочь устраивает разнос и говорит «сделай что-нибудь полезное». Зато коллеги в отделе и смежники выручают — корпоративы тоже весёлые, это честно.

Зарплата белая, задач много и они интересные. Из приятного — витамины, day off, какие-то мероприятия: чувствуется, что о людях думают.

Мнение рядовых сотрудников до руководства не доходит — слушают только непосредственных начальников, и этим всё сказано.

Работала администратором офиса, в целом очень довольна. Коллектив супер, с руководством тоже повезло — адекватные люди, которые поддерживают и не давят. Корпоративы проходят классно, рабочие условия комфортные. Единственное, что расстраивает — зарплата могла бы быть повыше, особенно сейчас, когда цены на всё растут как на дрожжах. Но в остальном претензий нет, атмосфера в компании действительно хорошая.

Работал специалистом по оформлению договоров в крупной компании с хорошей репутацией. Из плюсов — официальное трудоустройство, современный офис с нормальным оборудованием, есть корпоративные мероприятия и традиции. Но система оплаты просто убивает мотивацию: постоянные штрафы за малейшие нарушения, регулярные аттестации, от которых напрямую зависит размер зарплаты. График очень плотный, времени на передышку практически нет. В итоге стресс от работы перевешивает все положительные моменты. Для развития карьеры место неплохое, но морально выматывает сильно.

Работаю экспертом по строящейся недвижимости уже какое-то время и очень довольна. Корпоративная культура здесь на высоте — руководство адекватное, всегда можно обратиться с вопросами. Информацию доносят четко, без недомолвок, что очень важно в нашей сфере. Обучение проходит качественно, дают все необходимые знания для работы. Возможности заработка хорошие, можно прилично зарабатывать даже при текущих условиях. Единственное, что хотелось бы — повысить процент от продаж, тогда зарплата была бы еще выше. Но это скорее пожелание, чем жалоба, потому что и сейчас можно очень неплохо зарабатывать, если стараться.

Работал тут некоторое время, впечатления смешанные. Коллектив в отделе действительно хороший - замечательные люди, особенно те, кто не в продажах. Всегда готовы помочь, если что-то не понятно или не получается. Корпоративы проходят весело и интересно, это большой плюс. Но есть серьёзные проблемы с руководством в большинстве отделов - сначала улыбаются в лицо, а потом могут наехать из-за любой мелочи. Постоянно приходится выполнять задачи, которые вообще не входят в твои обязанности, просто потому что руководитель так решил в данный момент. За это ни спасибо не скажут, ни доплатят. Иногда слышишь фразы типа "давай, сделай что-нибудь полезное", от которых чувствуешь себя бесполезным. В общем, хорошие люди в команде не компенсируют токсичное управление.

Работала администратором, и честно говоря, единственное хорошее, что вынесла из этого опыта — познакомилась с девочкой, с которой теперь дружим. На этом плюсы заканчиваются. Зарплата смехотворная, а требования космические. Руководство ведёт себя так, будто мы роботы без права на ошибку, особенно жёстко относятся к новичкам. Обсуждают буквально всё — от того, как ты одета, до цвета глаз. Атмосфера токсичная, работать невозможно.

Клиентов ищешь сам, полностью — никакой базы от агентства. Для кого-то это принципиальный момент. Зато команда сильная, есть куда расти и персональный менеджер рядом.

Компания полностью официальная: зарплата соответствует рынку, выплаты приходят по расписанию, есть ДМС, а для отдельных сотрудников — возможность приобрести жильё через Setl на особых условиях. Коллектив хороший, и если бы это было всё, что здесь есть, — работа была бы почти идеальной. Но руководство последовательно игнорирует то, что реально мешает работать. Пятидневка строго в офисе, штрафы за опоздание с двойной отработкой, дресс-код, который подаётся как «корпоративный стиль», — всё это преподносится как норма. Бюджет может быть утверждён, но каждый счёт всё равно нужно обосновывать заново: согласования — это отдельный вид испытания на выносливость, и от него страдают все подразделения без исключения. Обучение доступно топам, в редких случаях — мидлам; всем остальным предлагается самостоятельно развиваться в нерабочее время и применять это здесь. Опросы про вовлечённость проводятся ради красивых цифр, по итогам объявляют о каком-нибудь косметическом нововведении как о прорыве, а реальные проблемы получают отказ. Плюс практика «даём — забираем» без объяснений: честнее было бы просто признать, что что-то изменилось.

Я, михаил васильевич работал 1 день - 02 апреля 2013 года водителем - экспедитором. Приехав обратно в 17-00 услышал мол что я не справился с работой и мы вас не берем. Прошу принять меры по пресечению преступной деятельности данных граждан. Руководство, постоянный прессинг, огромные планы, вводятся постоянные штрафы, такое ощущение, что ходишь с красной точкой на лбу, никогда не знаешь, когда в тебя выстрелят, все это знают, обсуждают и молчат. Берегите нервы, не устраивайтесь сюда на работу, хотите работать сутками за гроши, как рабы, чтобы вас еще плеткой погоняли. Если кто дотянет, в среднем…>>.

Они есть, но смыв унитазов не работает. Представьте, какая там гигиена. А даже в те времена, когда работают, там вся бумага вечно разбросана по туалетной комнате, стульчак, извиняюсь, вечно обос*ан, в открытых мусорных ведерках видны использованные предметы женской гигиены. Место для обеда в офисе не очень привлекательное. Не успеваешь запомнить имя человека, а его уже уволили. Топ-менеджмент прокручивает схемы с недвижимостью с личной выгодой. Все об этом знают, между собой обсуждают.

Скажу сразу, я был лишь соискателем на данную позицию, но после первого собеседования уже понял, что я туда ни ногой, на второе собеседование съездил просто ради интереса, и еще раз убедился что правильно принял решение. Ну а когда мне перезвонили, и отказали, то просто посмеялся и попрощался. Нашел я вакансию данной компании на хэдхантере. Сразу был указан контактный телефон некой татьяны. Клиенты бывают сумасшедшие. И как "такое" может квартиры покупать. В офисе на невском, 41, туалеты могут не работать месяцами.

Суть работы такова: ты сидишь на ресепшене, к тебе подходят клиенты и спрашивают как пройти им в такой-то кабинет или по какому-то вопросу, и ты их направляешь. Ничего сложного, если не боитесь деградации и в этой несложной работе, над командой простых администраторов, стоит старший администратор анастасия,…>>. Озвучили, что в воскресенье полноценное обучение и что это исключение. Далее на следующую неделю так же оставили, но уже полностью, без выходных. Никакой педагогичной этики. Материалы давали непоследовательно, начитывали по выходным по 20-25 объектов, давая комментарии, что обычно начитывают эти лекции "не за три часа, а за три блока, по два часа". Так называемые "проигрыши"…>>.

В этой компании людей увольняют просто так, мимо проходя, по настроению руководства. Не ведитесь на соцпакет, обещания в карьерном росте и прочее. Хотите работать там, где нет никакого уважения к людям, где на вас смотрят, как на ничтожество. Слишком уж нагнетают с описанием сложности задач и темпом работы. Любой адекватный человек с нормальным опытом на подобных позициях понимает суть работы и степень клиентоорентированности. Что же хочется сказать про работу администратора в этой компании.

Злобные дрессировщицы из отдела персонала вымещают злобу на сотрудниках по любому поводу. Все действия по принципу кнута. Что такое пряник - в этой конторе не знают. Абсолютное беззаконие, принятие решений задним числом, принуждение уходить по собственному желанию, угрозы испортить репутацию. За 5 лет работы мне не встретился ни один человек, которому дали уйти спокойно и выплатили все что причитается. О каких отрицательных сторонах может идти речь, когда в этой компании вообще не ценят сотрудников. Речь не только об административных работниках.

Не выполняешь план- не получаешь деньги. Собеседование - 3 этапа(с hr, потом с руководителем отдела, потом у компьтера тебя тестят на знание excel, который в работе не нужен совсем. ), зп сказали 25 000, по факту -13% налог, игого 22000. Постоянные задержки на работе, без доплат разумеется. Всю черную работу делают админы за 20 000, при этом управляющие за уже готовые доки,…>>. Неадекватное руководство, нарушения ткрф, неадекватные объёмы работы ( постоянные задержки на работе до "победного"), выход на работу по выходным дням, принуждение к увольнению, "выживание", используют пока есть такая необходимость, не договаривают информацию клиентам, что приводит к частым конфликтным ситуациям, злостно относятся к больничным ( заболел, распрощался с работой или изгой всея руси). Контора в которой обходятся с людьми как с животными в цырке.

Хочу вам немного рассказать о моей попытке трудоустройства в компанию петербургская недвижимость. Я был соискателем на должность координатора в центр оценки и хочу сказать, у меня сложилось впечатления что сотрудники данной компании , которые занимаются проф-отбором на столько зазнавшиеся люди что просто жесть. А так как увольняют, то не платят совсем. Постоянно нагоняй получаешь. Даже если клиент просто не покупает. Штраф, если что-то не сказала.

Пропускная система, поэтому опаздывать невыгодно. Предыдущие негативные отзывы справедливы, в части касающейся взаимоотношения в коллективе. Если повезёт, станете поближе начальству. Очень полезно для того, чтобы избавляться от коллег на основе личной неприязни, затаенной обиды или просто банальной зависти. Практикуется наличествование у начальницы института фрейлин, с которыми можно не стесняясь шептаться шур-шур, презрев элементарную этику поведения. Остальные работники адекватные…>>.

Приятно когда от этого у них немножечко поднимается настроение). Все выстроено на продажах, административный персонал на втором месте. Не очень понравились перспективы роста, он горизонталтный, хочется конечно большего и зачем собеседования проводят на 5 этаже. Московский проспект -черепаха.