Отзывы сотрудниковПФК Обновление

Когда только устроился, думал, что попал в советские времена, всё нравилось: отношение, зарплата на тот момент, коллектив, руководство. Но всё началось с того, когда появилось это ужасное оно по фамилии задонских (начальник отдела кадров). И тогда я подумал, что пришёл конец нашему советскому союзу. – очень хороший руководитель, на её место ставит свою подружку журову( по своему интеллекту такая же, как и её подружка задонских). Ночные, которые идут в переработку оплачивают в одинарном размере. И на фоне всего этого, они проводят конкурсы лучшего работника года, устраивают новогодние корпаративы с входным билетом по 500 руб, а изначально билет стоил 1300 руб, видать поняли, что народ не пойдёт, решили изменить цену билета до 500 руб и ещё написали: торопитесь. Количество билетов ограниченно.

Ирина, запомните одну крамольную истину: у нас в стране плохо работают не простые рабочие, а те, кто являются управленцами и организуют работу. Или по простому: рыба гниёт с головы. А ваши комментарии задонских оценит в полной мере, так что вы уже одной ногой в обновлении. Добираться по пробкам не очень удобно.

В вашем случае я бы ее назвал её святейшество по персоналу. Одно только название "директор по персоналу" - вызывает улыбку. У нас уже директора по персоналу есть, как здорово. Потом наверное генеральные директора по персоналу будут.

Если руководитель позволяет себе такие вещи, то что говорить про остальных, далее началось вся та правда которую описывали ранее коллеги, игра с з/п, не оплатой бензина и компенсаций, нет ответов на вопросы что с оплатой труда, осеннюю командировку до сих пор не оплатили. Ждем выплат в январе и идем в трудовую комиссию. Читая предыдущий отзыв, складывается такое впечатление, что человек по имени ирина, очень хочется устроится на этот завод. Чтож ирина, такие задолизы, как вы там нужны. И чтож вы так скромно назвали задонских - директор по персоналу.

То есть я потеряла свое драгоценное время (люди, которые ищут работу, поймут меня, о чем речь), просто так прождав отказ, который мне могли бы озвучить неделей ранее или вообще не приглашать на повторное собеседование. Считаю это верхом непрофессионализма со стороны компании. Компания не нуждается в сотрудниках, если даже на первом этапе знакомства с людьми ведет себя данным образом. К сожалению, негативные отзывы, прочитанные мной на данном ресурсе, подтвердились. Устроились с очередной волной осенью, поехали на тренинг в ноябре в новосиб в один из дней, после обеда, немного опоздали на тренинг и соответственно, не мешая куратору, сели в самом конце сразу за соколовой, и стали случайными свидетелями как федеральный менеджер сидит и "обсирает" новичков кто-как одет и выглядит. Мы были в незабываемом шоке какие она давала "комментарии" каждому человеку, как дешевая проститутка на панели, нет желания сейчас переносить всю эту "блювотину", но смысл в том что после этого тренинга пол группы сразу уволилась.

Далее долго расспрашивала и пригласила на второе собеседование. Договариваюсь с марией викторовной (менеджер по персоналу) о дате звонка. Через день сама перезваниваю и уточняю, точно ли будет второе собеседование и когда мне перезвонят, чтобы на него пригласить (мало ли, люди занятые, как всегда думаю я слишком хорошо о людях). Заверяет меня, что второй этап будет и меня обязательно уведомят. Далее мне отказывают, то есть второго этапа не будет, как выясняется.

Есть хорошие, есть не очень. Но конкретно про эту компанию могу сказать одно: хотите ощущать себя быдлом и червём - добро пожаловать. Негативные отзывы полностью подтвердились. Единственное,ни как не могу привыкнуть к ночным сменам. Прошла собеседование в данной компании, поговорила и с менеджером по персоналу, и с начальником отдела сбыта татьяной николаевной. , пока она решала свои рабочие вопросы в моем присутствии.

Долго описывать не буду, но ощущения при собеседовании были такие, что я не на кам позицию устраиваюсь, а в должности дворника или грузчика. Общение в быдло-style, разговор "сквозь зубы" и позиция начальничка, что я уже чем то обязан компании. Полное отсутствие бизнес этики у одного из топ-менеджеров этой российской фармкомпании. Фармрынок, как и любой другой бизнес, состоит из различных игроков.

Перезвонил региональный менеджер. Очень приятный и дружелюбный человек. После собеседование с тренинг менеджером - также прошло успешно. Что весьма нелестные и негативные отзывы о данной компании полностью подтвердились. В первоначально назначенный срок интервью - вообще не вышла на связь, а после обвинила меня в несоблюдении тайм менеджмента, хотя я был в сети достаточно длительное время. Интернет работает очень хорошо. Договариваюсь с hr менеджером на собеседование, через неделю.

Уважаемые директора,если вы так наплевательски относитесь к людям,то это в конце концов ваш большой минус. Неужели выгодно когда текучка на предприятии. Неужели не выгодны люди отработавшие по 5 лет и есть по 10 лет,зачем их то выживают журова и лобезная. Пришлось уволиться,не выносимо терпеть унижения трех недоудовлетворенных дам -задонских,лабезная и журова. Задонских подружка директора,воротит дела,а лабезная мужиков выживает которые не захотели ее(ну вы поняли). Хотите себя чувствовать ущербным, рабом и чтобы к вам относилось руководство как к отребью, тогда добро пожаловать в эту компанию. Лучше не теряйте даром время и нервы.