Отзывы сотрудников · страница 26 из 67Плеер ру

Не умело "водит за уши", диалог ведёт в стиле "советский гастроном". Компания может быть прекрасный работодатель, но hr на оптиков отговорила проверять). Вот тут, есть о чем поговорить и написать. Зарплата хоть и бесперебойно платиться, но в конвертах.

Например планы по продажам, да, они выполняемы, но судят не только по планам по обороту товара, но и по товарам собственных товарных марок, и услуг (доп гарантии, защита покупки итп (воздух). , которые не способны сами определиться"(цитата, не личное впечатление). Обучение напичкано мотивационными фразами о том что мы действуем в интересах клиента, но не грех продавать товары собственной товарной марки, если человек ограничен в средствах, что в принципе правда, но тут мы сталкиваемся с жесткой действительностью, если продавец не справляется с продажами какой-то группы товара, ему начинают лететь выговоры, жалобы в вышестоящие органы (которые как не парадоксально более адекватно ведут себя нежели твоё близкое начальство). Любая критика и предложение встречается в штыки, если это идет в разрез с видением управляющего. Ничего подобного, мужик должен успевать всё, даже если руководитель сам вставляет палки в колеса. Работа с юр лицами, это отдельная история, если у вас есть юр лица знакомые, приводите их в качестве клиентов в ситилинк и вы получите, получите, получите пряник и билет в артек.

Если вы планируете работать и стремиться к результату, вас оценят. Если хотите "отсидеться" это тоже "оценят". Перспективы роста компании, подтверждающие ее стабильность. Руководство требовательное, но не звери. Если вы активный, целеустремленный и хотите зарабатывать, лучше места не найти.

Если по делу, то компания на рынке уже очень давно, в настоящее время занимает лидирующие позиции по своему профилю. И конечно же это не случайность. Владельцы компании - очень умные, грамотные, отзывчивые и трудолюбивые люди, которые пашут днем и ночью, с которыми легко общаться и находить общий язык, для которых эта работа является любимым делом. В любых вопросах придерживаются конструктивных подходов. В отношении повышения заработной платы действуют по принципу «дитя не плачет – мать не…>>. Жаль расставаться с коллективом, буду очень скучать. Из плюсов: здоровая атмосфера в коллективе, много интересных проектов, возможность карьерного роста.

Меня пригласили на собеседование, которое прошло очень в положительных тоннах. Уже 3 месяца я работаю здесь, и всем довольна. Отношения между начальством и персоналом на высоком демократическом уровне. Текучки кадров практически нет, все старожилы с многолетним опытом. Зачётная компания, молодежный коллектив, современное начальство, хорошая система оплаты труда.

Проработал более полугода (в другие компании не брали, так как у меня не было опыта работы), получил большое количество знаний, внутри компании проводятся различные обучающие семинары. В прошлом году пришёл в компанию на должность менеджера по работе с клиентами. За пол года добился повышения зп на 30% и получил достаточный объем навыков и умений. Работа начинается с общения с начальством — так вот, что странно и что бывает редко оно адекватное. Так что нормальная работа и компания. Интересная работа, требующая активной жизненной позиции.

Положительные стороны: коллектив, атмосфера в офисе, вовремя приходит заработная плата, официальное трудоустройство. Я очень рад что год назад устроился сюда и теперь работаю в такой компании. Добро пожаловать, кто горит желанием работать и строить карьеру. Проходила собеседование на должность помощника бухгалтера.

Условия работы тоже неплохие. Но это все если вкратце, расписывать можно очень много. Конечно, есть некие минусы, но они особо в глаза не бросаются. Плеер, в свою очередь, дает мне всё, что необходимо для продуктивной работы и последующего развития. Не хочу вести ни с кем никаких дискуссий, у меня есть право на своё субъективное мнение. Мне никто его не навязывал и не просил озвучивать, это чисто по моей инициативе. Если объективно - то работа в плеере не для слабых и пассивных, здесь реально очень много работы и курить в сторонке не получиться.

С начальством терок не возникает, все адекватные нормальные люди и конфликтов стараемся избегать. Здесь можно развиваться с любой должности в любом отделе. Стабильная зарплата без задержек. Хороший коллектив, в основном молодой. Работаю здесь полтора года, в начале года повысили до старшего менеджера. Зарплатой доволен - у нас оклад и бонусы, премии.

Хотя, думаю, что руководство считает, что нашей зп итак на все хватит. Когда пришел, взяли только с испытательным сроком, "мода" на который проходит уже мне кажется, но тут еще сохранилась. Просто перечислю, без комментариев, так это все очень субъективно (мне может быть важно, вам - нет): отсутствие бесплатного питания и медицинской страховки, испытательный срок, тесный офис, бывает много работы. Не могу даже придумать, что написать.

Зарплата по отрасли - на среднем уровне. При увольнении честно рассчитали отпуск и выплатили в том числе и конверты. В коллективе есть очень сильные специалисты. Отношение у руководства к рядовым сотрудникам - нормальное. Работаю в этой компании уже несколько лет, впечатления самые приятные.

Есть возможность вырасти: как специалист, как человек, как менеджер, как коллега. Безусловно, бывают трения - но именно в том и прелесть, что мы находим способ друг друга услышать и понять. Добрые, милые люди окружали меня здесь каждый день, все буквально светились энтузиазмом и любовью к своей работе. Жаль, что в итоге пришлось расстаться. Доброжелательное отношение, как во время стажировки, так и во время работы. Руководство грамотно и справедливо оценивает работу каждого сотрудника индивидуально.

Очень сильный менеджерский состав. Коллектив у нас очень дружный, руководитель всегда оказывает необходимую помощь в работе, дает советы. Всегда открыт к диалогу, новым идеям. Хорошая компания, слаженная робота коллектива. Ассортимент товара соответствует тенденциям современного спроса. Качество товара на высоком уровне, ценовая политика удовлетворяет клиентскую базу невысокой планкой.

Люди вполне адекватные, любые вопросы обсуждаются и решаются в считанное время. Топ компания среди подобных. Позволяют не просто работать, а и зарабатывать. Хороший коллектив гарантирует отличное настроение и просто суперскую атмосферу. В этом году мне повезло попасть в замечательную компанию "pleer. Я по профессии бухгалтер, когда увидела открытую вакансию в финансовом отделе сразу же направила резюме.

Если есть желание работать и показывать себя с лучшей стороны, то карьерный рост не такая уж и сказка. Внимательное отношение к молодым сотрудникам. Развита система обучения и наставничества. Удобное расположение офиса.

4) адекватное и внимательное к мелочам начальство. 5) просто суперский коллектив. В целом я рекомендую эту компанию для трудоустройства. Работаю в плеере по сей день, компания нормальная, хотя есть и отрицательные моменты. Бывают переработки, система штрафов, жесткая дисциплина.

У нас нормальный коллектив и приемлемая зп, многие сразу хотят миллионы, но так нигде не будет. Работаю уже почти полгода, все нравится. Условия оправдывают ожидания. Зп платят в срок, ни разу не задержали. Ребята все хорошие, веселые и добрые. Ну что же я могу сказать о данном месте работы. Воспоминания остались только хорошии, коллектив хороший, начальство - просто супер, относится к тебе с уважением, пониманием.

Перебоев с зарплатой нет, платят вовремя и в полном обьеме, ничего не урезают. Условия труда нормальные, я бы даже сказал, что ко всему можно привыкнуть и подстроиться. А если и появляются, то выдерживают в таком ритме не долго, уходят в первый же месяц. Зарплату платят хорошую и стабильную, но опять же для этого нужно пахать и не допускать ошибок.

Были недоразумения с руководством по рабочим моментам, все быстро уладили. Для повышения нужно показывать 120% своих возможностей. Отрицательные стороны для меня отсутствуют. Нагрузки довольно серьезные. Как и на любой работе, если хочешь чего то добиться.

Сотрудник hr оказалась некомпетентна в вопросах условий работы и заработной платы. Среднюю з/п водителя назвала коммерческой тайной. Называет оклад, говорит о премиях, надбавках, но умалчивает о размере и способе формирования. Предложила бояться удержаний за возможные дефекты товара, очевидно практикуется и является причиной текучки.