Отзывы сотрудниковПм эксперт

Ни к коем случае не рассматривайте этот шараш-мотаж в качестве работодателя. Сотрудники ходят выпрашивать хоть часть зп к жирной свинье. Начальство унижает сотрудников. Тех кого удалось запугать продолжают работать. Руководство отделами откровенное быдло. Кидают с зарплатой причем выборочно.

Генеральный директор компании единственный адекватный и милый человек, остальное руководство считают сотрудников расходным материалом, отовсюду звучат пустые обещания, люди не получают даже половины обещанного, хотя работали на проектах вдали от дома, жертвуя своими семьями. Нет четкого понимания кем ты станешь в компании, нет карьерного роста, повышение зарплаты в данной компании что-то космическое, большинство из руководителей зазнались до степени царей, они считают что пишут законы, могут с людьми тварить, что душе угодно. Жаба в отделе кадров видит только свою выгоду, люди для нее очередное мясо, которое можно сварить или пожарить. Боже вас упаси от попадания в это болото. Работает какая-то шайка кидал, берут людей на работу, после испытательного срока просто кидают, ссылаются на трудное положение в копмпании. Зарплату выдают половину белую, половину в конвертах, ту часть которую в конвертах приходится ждать по 2-3 месяца, и ходить клянчить в бухгалтерии.

Знали бы вы их мнение о вас за пределами фирмы - это же двуликие лицемеры, они же театральные акткеры, которые по приходу на работу одевают маски безвинности. Хотя, лично мне это совершенно не принципиально. Перспективы роста - слабые. Повышения по должности/повышения зп - мало, редко. Все смотрели фильм титаник. Так вот компания это и есть тот знаменитый корабль, на который были возложены огромные надежды, на данный момент корабль уже носом под водой, айсберг это самонадеянное руководство, которое вечно крутят руль "на себя" интересно, кто из них будет останется на деревянной двери.

Это бизнес не чего личного. На момент написания отзыва: - финансовые сложности в компании - отсутствие новых проектов вероятная причина: неготовность крупных клиентов тратиться на профессиональное проектное управление в предкризисной ситуации в стране. Все сейчас "жаба" и ее "трахаль" даст команду всем своим подопечным: срочно зайти на сайт и написать все самое хорошее, иначе не дадим премию xd генеральный директор: откройте уже свои глаза, в компании уже давно произошел раскол общества на поли-настевцев и остальных, которых они вербуют под себя, если у человека есть свое мнение, то он им не угоден, и они всячески будут стараться его унизить, ставить самые низкие эти дебильные оценки. Причем все люди, которые у них в подчинении все их просто ненавидят за то, что они заставляют работать за мизерные деньги, а сами себе выписывают конские премии.

- предлагаю разогнать отдел качества. - предлагаю уплотнится и съехать с третьего этажа. Отдельно о коллективе есть свои минусы в недопонимании и между отделами. Есть минусы в несогласии некоторых сотрудников с нововведениями, к примеру "система оценок и категорий", но здесь опять же имхо лично мое мнение не нравиться уходи, не хочешь уходить терпи. Задержки выплат проектных бонусов, опять же из за специфики проектного управления и некоторых недобросовестных заказчиков.

То есть они делают ставки на абсолютно безграмотных людей которые ничего не понимают. Хотя о минусах можно писать бесконечно. Эту компанию можно рассматривать только с двух сторон: получить бесплатное образование на курсах и поучаствовать в парочки проектах для своего резюме и дальше валить как можно дальше. - зарплаты задерживают, бывает выдают по 40-50%. Но все долги потом возвращают. - отсутствует контроль за интернет трафиком, чтобы понимать кто чем занят на рабочем месте.

Абсолютно безграмотная бухгалтерия - тут можно говорить много. В плане развития в компании, двигаться действительно не куда не горизонтально, не вертикально. В плане денег вырасти можно, только если ты попросишь милостыню у начальства и сможешь долгими угрозами выклянчить себе денег. Самая бестолковая должность в компании это рп (руководитель проекта), собственно на нее тебя и мотивируют. То есть если ты хочешь в компании стать рп тебе достаточно сдать на рмр, а в голове может быть пусто. На месте кутузова я бы выгнала всех рп но они на них делают большие ставки.

Руководство компании это чистые теоретики, все их идеи, предложения это чистая теория. Это как в институте есть преподаватель который оторван от действительности и абсолютно не понимает что происходит. Вот руководство, и за частую обычные сотрудники компании не понимают и не осознают, то что они делают это далеко от жизни. К сожалению в большинстве работа на проектах это работа в "корзину" и зарабатывание денег.