Отзывы сотрудниковПм эксперт

Понятно, что звездный состав не вернуть, но так же понятно и то, что рыба гниет с головы, и голова в данном процессе гниения, как показывают отзывы, отнюдь не гендир. Лечите головы нынешним топам (не знаю, кто там сейчас умудрился довести людей до таких истеричных отзывов). - финансовая составляющая зачастую зависит от наличия крупных проектов, что не позволяет ей быть стабильной. Есть проекты - есть деньги.

И я на полном серьезе) ->гигантское колличество директоров начальников. У кого повернулся бы язык назвать жабой прежнего кадровика. Понятно одно: ситуация в компании ахтунговая, кто виноват и что делать - не понятно. Сделайте уже что-нибудь, чтобы тем, кто работал со звездами уп не было впоследствии стыдно за то, что мы работали когда-то в пм эксперт.

-> не выполнение обещаний руководства -> не актуальность безперспективность оказываемых услуг (уже продались армаде чтоб хоть как то протянуть, вся работа лишь по знакомствам достается, кидают их как лохов) -> контингент все 90 % приезжие -> разваливающийся офис, расходящийся ламинат, обшарпанные места, не удобные стулья, мало места везде кроме гигантских кабинетов директоров, а их невиданное колличество, кухня мизерная нет даже раковины чтоб помыть кружку. -> плохие люди : зинчук (всю жизнь пидорасил палубу, а теперь исполнительный директор консалтинг ;) ) юридический отдел лодыри. Бухгалтерия абсолютно не компетентные бабины поголовно сидят(нарушают закон), за исключением одной девочки. К увольнению представил бы также директора по персоналу, директора департамента технологий, заместитель генерального директора по административно-финансовой деятельности и ряд мелких сотрудников жопализов ничтожных -> небезопасность личных данных. Любой сотрудник может скопировать все документы коллег как бывших так и работающих и разместить в интернете паспорта дипломы итд узнать где вы живете.

Есть одна проблема в высшем руководстве. Кутузов бывает слишком мягок и добр к людям. И хотя в большинстве случае они балансируют друг друга, иногда их болтает из стороны в сторону. Тут мог бы помочь павлов но, к сожалению, он часто дистанцируется от управления. Соцпакет небольшой ( хотя дмс хороший).

Много балласта и посредственности в персонале. На мой взгляд руководству нужно было их гнать гораздо раньше , нужны решительные действия, реально мешают работе, портят воздух. Эту непростую работу по их разгону в основном выполняют чемисова и полетаев, именно поэтому здесь на них вылито столько грязи. Держитесь, у вас есть поддержка профессионалов компании.

Для того чтобы кого-то уволить ненужного для начала надо взять кого-то ненужного. Сколько было супер замов гд которые в офисе только штаны протирали. C ней то было все понятно всем - принесли в жертву непотопляемости компании. По поводу кинули тоже вопрос очень специфический - если приходишь с ружьем и договариваешься - это кинули или эффективный стиль переговоров. Но есть компенсация – около 8% годовых, с ежемесячным начислением. Если сильно прижмет руководство всегда придет навстречу и погасит долги. И это нормально для компании, которые зарабатывает деньги на реальных проектах, а не сидит на откатных госконтрактах.

Ну понятно, бизнес, а на людей наплевать. Количество лишних людей зашкаливает. Зинчук достал всех со всякой хренью. Были профессионалы, которые тащили деньги в компанию, а остался полетаев и настя. Давай не будем лукавить и не будем говорить штампами и лозунгами балласт.

Я видел в пмэ разных людей, но именно там я познакомился с оч умными, отзывчивыми, замечательными людьми, с которыми я прошел ряд увлекательных проектов и у которых я многому научился. За это я им бесконечно благодарен. Аск витает в облаках - ему дела нет до реальных проблем людей, которые на него работают. Смирнов пофигист, маев вообще отмороженный робот-андроид. Над кутузовым открыто смеются. Денег нет, но топы летают бизнесом, театры, банкеты, боулинги.