Отзывы сотрудниковПрада

3) план устанавливается абсолютно не выполнимый - никах бонусов обещанных за выполнения плана ты не получишь, а если выполнишь - систему мотивации поменяют и план поднимут , задним числом. 4) амортизация своего авто - 1р/км. И то в темную, и при увольнении тебя кинут. 5) дикие штрафы за малейшее опоздание.

Приходилось за свои деньги снимать жилье, так как спать под открытым небом не представляло приятную перспективу. Огромное спасибо за человеческое отношение. Премия выплачивается с задержкой в месяц - в сентябре поработал, получил в ноябре. 2) систему мотивации могут поменять задним числом - о изменении ты узнаешь через 1,5 месяца.

Некоторые представители руководства, не стесняясь, зарабатывают бабки себе в карман. В общем, каждый тащит, что может с тонущего корабля. И тут не все просто и идеально как кажется на первый взгляд. Это не флот, а груда металла, бесполезного металла. Особенно хочется отметить непорядочное и глупое руководство компании. Оно не умеет правильно руководить всеми процессами и находить компромиссы в сложных ситуациях. Нет элементарной заботы и уважения к подчиненным, относятся как к быдлу.

Договора на сотрудничество временные и не приносят требуемого результата и большой прибыли. Профсоюзная деятельность и положенные льготы есть… только на листе бумаги, не иначе. Касаемо коллективного договора, идет множество нарушений прав трудящихся со стороны руководства. Из-за этого происходит частая смена кадров, специалистов истинных нет, и не будет, пока что-то не поменяется в лучшую сторону. Как и везде набирают на хорошие должности знакомых и родню. Говоря об условиях работы, хочется отметить грязь, неудобство и скотское отношение руководства к подчиненным. Графики по строительству срываются, и все по той же причине, нехватка работников.

Кормят ужасно, как скотов помоями. Купили себе корочки и делают умные фэйсы. Регулярно происходят сокращения, связанные с отсутствием денег в компании. Чтобы выплатить зарплату, им приходится их брать в кредит под сумасшедшие проценты. Начали распродажу имеющегося в компании имущества. И это называется процветающая компания. После того как людей увольняют, всю оставшуюся работу делают бедолаги, которым повезло остаться, но думаю и это ненадолго.

Подолгу не вызывают с межвахты. Очень нестабильная в плане работы. Крайне неприятное ощущение, когда руководство относиться к работникам как ко второму сорту. Всем своим видом отталкивают и дают понять вашу ничтожность. Частенько не додавали в зарплату денег.

Спасибо этому сайту и тем людям, которые находят время оставить отзыв. Вакансии в экономические подразделения появляются постоянно. Звонили, предлагали придти на собеседование. С госпожой (могу допустить ошибку в фамилии, но вы и так поняли) работать не намерена. Моя рекомендация: не тратье время, а дальше, если решите трудоустроиться, свои нервы - это той зарплаты не стоит. Работа без выходных на вахте.

Поет там что-то учредителям, они видимо не знают масштабы бардака. А если знают, то преследуют какие-то свои цели раз не исправляют ситуацию. В общем пока руководит эта дама никому не советую идти на руководящие позиции, на рядовых еще худо-бедно работать можно. С бухгалтерским учетом однозначно трындец полный, отчетность сформирована по принципу кто что успел, тот то и сделал. Работают одни родственники. И зарплату обещают одну а переводят другое. Жалко что развалился почти полностью дружный коллектив из работников.

Говорит очень складно описывая как нужно эффективно работать, при этом совершенно не понимает бизнес-процессов, работать не дает доведя до абсурда внутренние регламенты. Работать некогда, нужно отписываться от бесконечных распоряжений, служебок и прочих указаний, сидеть на мало информативных совещаниях иногда и допоздна. , взглянуть бы в глаза тому человеку который выдал ей диплом - честное слово смешно. Сотрудники бегут изо всех отделов. От такой текучки проблемы копятся и нарастают как снежный ком, но у нее все хорошо.

Зная, что сотрудники здесь не задерживаются - руководство с первых дней начинает выкачивать из вас все по максимуму, не давая нормально адаптироваться. Программы адаптации новых сотрудников нет и в помине, учить никто ничему вас не собирается. Отдельно нужно сказать о начальнике кру, так же красочная причина увольнения многих нормальных сотрудников - целыми днями в опенспейсе стоит ор, оскарбления и истерика, но он самый ценный сотрудник. Отработала месяц с небольшим заместителем главного бухгалтера. Через неделю после моего устройства ушла главный бухгалтер, которая проработала две недели, до нее гб каким-то чудом продержалась год и убежала не досдав годовую отчетность, до нее гб разбегались по несколько человек в месяц. Такая же ситуация в плановом и экономическом отделах. Всему виной 'чудесный' руководитель, дама небольших лет заигравшаяся в начальницу.