Отзывы сотрудниковПромсвязьбанк

Один плюс-чай и кофе между задачками. Мало того, что з/п мизерную предлагают и добираться до предполагаемого места работы самостоятельно после головного офиса к черту на куличках, так еще через детектор лжи пропускают, причем по их данным я беременная алкоголичка) блин, куда же я дела "бедного ребеночка" ,который был 2 года назад. ) жесть, некомпетеность как сотрудника ок, так и начальника юридического отдела. Близко больше не буду подходить к данному банку и подобным типажам работодателей. Слава богу, хватило ума не связываться с отбросами. Я не отправляла резюме, меня пригласили на собеседование, руков. Сказала что я уже старая, для работы в банке, я должна была работать в банке с совершеннолетия.

Сказать , что не доволен ничего не сказать. Офис располагается на задворках что-то среднее между складами и производством. Групповое собеседование всегда не очень одобрял. ( придумай продукт и продай). Не понятно как оценивается кандидат.

Договорённость была на 12 часов. Я зашла к управляющей, она сказала мне "выйти и подождать у двери". Это полное неуважение к человеку. Потом она минут 20 говорила, какой у них классный банк, один из крупнейших банков в россии (если честно, я о нём впервые слышала), говорила, что минимум в 20:00 буду уходить с работы ("а что вы хотели. Здесь очень большой спрос к сотрудникам, если надо будет, и в субботу выйдете"), в итоге обещала отправить анкету на почту, так и не дождалась. Как соискатель не рекомендую данный банк, так как отношение к людям, как к дерьму. Был на групповом собеседовании в этом банке.

У нашего президента друзей много, поэтому и банков, получающих регулярные вливания из бюджета, тоже много. Лет 5 назад в банке было много хороших специалистов, но кого посокращали, кто сам уволился. Сейчас сверху спустили очень специфический менеджмент - гэбэшники и грушники. Под ними работать невозможно. Грушники - психованые, гэбэшники - мерзкие злобные крысы, которые как специалисты ничего из себя не представляют, только умеют профессионально чмырить и стравливать подчиненных. Категорически не рекомендую. Там платят, можно найти много хороших предложений.

Все сотрудники банка для михеевой и косаревой - плохие, тупые безграмотные вплоть до руководства. Так же в кабинете очень часто распиваются крепкие алкогольные напитки, на дни рождения и иные праздники. К нетрезвые сотрудники не самый лучший показатель для банка. Не понимаю по какой причине ни один из моих руководителей не попытался создать рабочую обстановку. По хорошему, должен был исчезнуть. Но в банк влили деньги из бюджета, то есть из кармана налогоплательщиков, и отдали его друзьям президента.

Ведут себя очень громко и некорректно, что мешает работе: постоянные обсуждения своей личной жизни, личной жизни своих друзей и работников банка, я слышала в ответ: мы здесь отработали 10 лет, и по-другому не будет. Каждое сказанное мной слово впоследствии комментировалось в иронической и оскорбительной для человека форме. В кабинете очень душно, так как хозяйки кабинета перекрыли вентиляцию, кондиционер включать было нельзя, так как им якобы было холодно, включать можно было только с их разрешения, окно для проветривания в отсутствие хозяек кабинета открыть нельзя так как у михеевой м в зимнее время года стул будет холодным, а в летнее время года у нее стол был горячим, дверь открыть чтобы проветрить помещение тоже было нельзя, так как михеева м и косарева н, не любят открытую дверь, нельзя было даже открыть окно в коридоре, они замерзали, окна в кабинете всегда закрыты жалюзи, якобы им светит солнце на экран, даже в вечернее время, хозяйки сидели у окон, очень громко работало радио складывалось ощущение что, я пришла работать в развлекательное заведение. , но работать в наушниках не очень удобно, я же не оператор. Они стали делать музыку немного тише предварительно устроив мне взбучку воспитательно-оскорбительного характера, что было неоднократно с их стороны, они считали что я плохо воспитана ( мне 52 года) сами они вели себя безобразно, постоянно звучала громкая матерная речь, ощущение такое как будто, я работала в местах не столь отдаленных, им бы книги читать - побольше, возможно и словарный запас был бы больше.

Если бы клиенты банка знали, кто здесь работает, никогда бы ему не доверили свои деньги. Говорит это буду обсуждать с амбициозным и матиаированным кандидатам который хочет рекламировать банк и работать в нем, она ппц некомпитентна фифа 32 летния манящая что она вице призидент, как не знать приемуществ своего банк, да ещё представляющая блок продаж микробизнеса, спрашиваю кто вашы клиенты( какие параметры для отбора), кого вы найдете тот и клиент, микробизнес торгаши итд, да они отвечают, я работал с предприятиями мощными организациями, тут такой ответ, сказал думаю на этом можно закончить наши переговоры, свалил. В шоке от крутого банка в прошлом, такое слышать от представителей, отделение автозаводская. 438 дней ада добрый день, я пишу отклик для того чтобы руководство банка и будущие сотрудники осоюл обратило внимание, на развязанное, безобразное, хамское и некорректное поведение сотрудниц: михеевой марины-начальника отдела осоюл и косаревой нонны-ведущего экономиста осоюл по отношению к своим коллегам. Стромынка находятся два отдела: отдел сопровождения операций физических лиц усобк операционного департамента(далее ософл) и отдел сопровождения операций юридических лиц усобк операционного департамента (далее осоюл). Как будто я пришла работать на их личную территорию. Следили за всем: как, я хожу, как одеваюсь, как сижу, почему не так поставила стол, стул, не спросив у них разрешения, не так разложила черновики на своем рабочем столе так как (у меня не было тумбочки), все должно было быть так как хотят хозяйки кабинета, которые неоднократно в оскорбительной форме все цитировали в мой адрес.

Для всех главными являются количество продаж, которые ни в коем случае не должны уменьшиться. Если слетает компьютерная система, всех отправляют по домам, а упущенное рабочее время нужно отрабатывать за счет выходных. Об этике и деловых манерах можно даже не упоминать, знание этих понятий у сотрудников и администрации отсутствует напрочь. Не удивительно, что в банке ужасная текучка кадров. Поразительно большим стажем для сотрудников является даже месяц работы в этом «чудесном» заведении.