Отзывы сотрудниковQIWI | Киви

Руководство в целом лояльное и дружелюбное, учат нормально. Вцелом работать можно, клиенты как правило нормальные кто нехочет просто необщается. Плюс втом, что без дела неболтаешься, есть подработка иполучаешь хороший опыт для работы вбудущем, ялично собой доволен. Предлагать карту можно без опаски, что уличат в чем-то. Все открыто и разъясняется.

Вывод: неуважение к соискателю, воруют время; пользуются бесплатными ревизорами; видимо оформлять по тк не собираются; з/п неприлично низкое, стыдно озвучить. Сплошная ложь, делайте выводы. Дело не дошло до собеседования. Я оставляла несколько откликов на хэдхантере, за месяц они даже не просмотрены, то есть в них никто даже не заглядывал. Звонила им по телефону - с отделом кадров не соединяют. Заполняла заявку на сайте - ноль реакции. Делаю вывод, что вакансии липовые, и размещены исключительно для создания видимости, что отдел кадров чем-то занят, а на самом деле они даже не смотрят, кто там и на что откликнулся.

Как для опыта и подработки вариант работы нормальный. Научишься дисциплине, общению и узнаешь все про кредиты. Опыт для меня оказался отличным, научилась четко формулировать свои мысли. Карта нужная, ее берут охотно. Перезвонили на следующий день после собеседования, пригласили еще раз, обучили и потом взяли на работу.

Последней каплей в моей работе было назначение нового супервайзера в мою команду,лера смолина,пришла из сторонней организации,две недели побыла специалистом,план не выполнила и ее назначают руководителем. Чему может научить человек,который сам не знает продукт. В команде сразу у нее появились любимчики,которым можно опаздывать,не выходить на работу вообще,на все это закрываются глаза. Назначались какие-то менторы,которые получали дополнительный доход,но при этом никакой дополнительной работы они не делали. Она требовала от нас выдавать не карту рассрочки,а скидочную карту,потому что слово рассрочка отпугивает людей. Как можно продавать кредитную карту под словом скидочная.

"я отказываюсь и причину вам все сказала",только тогда от меня отстала. На вопрос по з/п не отвечает. Пригласила на собеседование с территориальным менеджером, однако, приглашение не выслала (куда ехать, к кому). Выяснилось, что ехать на собес не надо, надо "посмотреть как работают сотрудники в полях".

Вцелом, если очень захотеть, можно сделать неплохую премию, главное выкладываться пополной как можешь. Про оклад неврут, выплачивают регулярно, изакосяки оклад нетронут, только премию. Просто выполняйте свою работу и тогда все будет хорошо. Мой начальник оказался адекватным человеком иколлектив порадовал. Здесь нормальный коллектив и реальные планы -те кто работают давно, выполняют их достаточно легко. Стабильность зп и нормальный график - это плюсы.

График 5/2 по договору, однако готовьтесь столкнуться с тем, что не выполняешь план - не отдыхаешь, и плевать всем на ваш плавающий график так же не выполнил план дня, что является 5 заявок (если уж совсем нет выдач), то будь добр, задерживайся на час-два, которые не оплачиваются, так как переработки тут не предусмотрены так же, если нет выдач, надо завести 1 заявку минимум за 5 часов до конца смены, а иначе и окладной части не увидишь) тренинги проводят люди, которые ничего не смыслят в продажах, а в начальство, которое никогда не была на месте продаваны, лишь шлёт в чат фразы мотивационные из инета а что насчёт топовых продавцов. ) некоторые работают с обнальщиками, некоторые просто дарят скидочную карту, а самые смысшленные сдружились с кем-то в мвидео и просто ждут лёгкой выдачи. Очень неблагодарный труд,хотя прикладывала все усилия,кроме своих смен,выходила на работу в дополнительные смены,которые никто не оплачивает,постоянно задерживалась на точке,но результата так и не смогла достичь. Супервайзеры меняются как перчатки,каждые три месяца,у каждого свои требования.

Работают судя по всему на количество, а не на качество. Позвонила девушка, пригласила на собеседование,рассказала про оплату и куда подъехать. Когда приехала увиденное мне не понравилось. Стоят специалисты и предлагают всем карту" совесть". Первой девушке я объяснила,что такое не подходит. Отвечая на эти вопросы и услышав повторный отказ.