Отзывы сотрудников · страница 2 из 8Qnet

Плохо то что регистрируются дебилый и недоумки. Таковых не наблюдалось в моей практике. Правда, нужно иметь терпение чтобы иметь результат. Не знаю на счет теневой бухгалтерии компании, но мне, моим ребятам и знакомым партнерам з/п платят исправно. К тому же руководство постоянно проводит акции для нп и это круто. Для неудачника:если ничего не достиг в жизни, не мешай другим. Сидишь в болоте, сиди, никто насильно тебя оттуда не вытягивает.

Я готова потратить 3 года работы, чтобы построить команду лидеров, не хочу работать 40 лет на традиционке). Компания только начала свою деятельность в россии, поэтому мало информации, много дурацких отзывов от незнающих и неосведомленных людей. Слишком часто торты приходится есть - можно потолстеть. Отрицательных сторон я за 1, 5 года не увидела, остальное зависит от человека. Что сложно - так это дорогой товар, очень большая накрутка. Могли бы в пол цены продавать, и то хватило бы всем).

Вопрос, состоит в адекватности руководителей, которые отдают предпочтение людям по данным тестам. Компания закредитована просто фантастически. Для тех кто изучает отзывы о компании могу посоветовать обратиться к англоязычному интернету, а так же к официальным авторитетным источникам. Мышление русского человека всегда будет искать подвох, какие бы аргументы ему не приводились. Те кто пишут отзывы, поймите один момент - если бы с компанией или системой что-то…>>. Лень и сомнения того, кто начинает. Все дело - только в вас самих.

Как и большинство работодателей выставляют одну зарплату, а на собеседовании оказывается совсем иная картина. В итоге придется трудиться за голый оклад, хорошо если хоть на хлеб хватать будет. Думал, что кого-то взяли, видимо лучше, но не понятно, почему вакансия до сих пор светиться в инете. Каждый раз обновляют вакансию на сайте, а так никого и не нашли. Неприятно от того, что потратила свое личное время на бестолковое общение. Странные тесты, типа нарисуй дом, человека и дерево. Такие мероприятия припоминаю в годы школьного обучения, видимо они еще не выросли с того возраста, раз придумывают столь глупые тесты.

Также требовалось ответить на вопросы о том, готовы ли работать в выходные и внеурочные. Официально зарплата показывается лишь на треть, остальное в конвертах. Видимо не пришлась им по нраву моя родня и отсутствие полезных связей. Очень жаль, что потратила на них свое время.

Ничего после этого, мне не ответили. Хоть бы сказали, как я рисую хорошо или плохо) не зря же я столько ехала. Придя на собеседование, получила сразу же анкету, которую необходимо было заполнить. При этом, хочется отметить то, что имеющиеся вопросы никак абсолютно не касались работы. На мой вопрос для чего необходима данная информация, сказали для прохождения дальнейшего собеседования.

Ответить необходимо на ряд вопросов, которые были столь же бессмысленными. Зарплата в большинстве своем бессмысленная. В самом конце, поверг в шок тест, требовалось нарисовать дом, дерево и человека. Что это вообще за шарашкина контора.

3 человек из-за которой все отличные торговые ушли, и конечно же я после все отданного мною для компании меня, конкретно кинули. Долговязые, ничего не делают, а создают видимость работы. Пришлось заполнить анкеты на 8 листов. В которой были довольно глупые вопросы. Которые не касались лишь меня, а моей родни, знакомых и полезных связей. Также не понравились вопросы о имеющемся имуществе и наличие машины. Причем здесь эта информация.

Не выполняют ничего, что обещали, чтобы получить оклад нужно побегать, я не говорю про бонусы, они существуют только теоретически. Мотивация непонятна даже руководству, магазины отказываются работать с компании, а планы стоят космические. Только за 2 недели работы уволилось 6 человек, которые проработали там 2-3 месяца максимум. Не тратьте свое время и нервы на эту компанию.

Руководство компании не компетентны. В руководители бирут людей которые не могут решить ни один вопрос. Заработная плата мкладывается из воздуха, толком расчитать и обьяснить не могут. В случае чего остаешся еще и должен.

Одному сказали приходить с правами, другому в пиджаке и с ручкой, третьему сказали в грязной одежде, короче как я понял это кампания вторичная она наберает людей для других компаний на работу аутсорсинг. Вывод лохотрон каждый из 80 ч в день отработает стажировку и их гонят даже зп не выплатят, компания простыми словами ищет на неделю другую, и потом нафиг другую пачку. Не хватает дмс для полного счастья. Я столкнулся с не добросовестностью подбора персонала. Откликнулись на мою вакансию продавца. Я отъездил на стажировку 2 дня, потом на обучение. Отправили работать не туда куда приглашали, а совсем в другое место.

Такая крутая компания, с такими зп у рядовых сотрудников. И не могут офис снять нормальный. Ладно приехал, на входе сидит охранник, открывает дверь. Захожу вижу человек 30-40 сидящие на корачках, 1 мысль куда я приехал. Выходит девушка и по 10-15 человек забирает на вверх. 5 человек с которыми я общался без опыта работы в данной сфере. Короче в 6 часов мне по звонили, я даже не стал брать трубку, в итоге из нас 6 никто не взял трубку и нам скинули смс что мы тот самый лучший сотрудник всем 6 людям.

Перезвонила девушка добрая, милая, рассказывала красиво, что у них стабильная компания, на рынке уже 10 лет, очень востребованная, зп на руки 55, и это не придел. Смутило сразу, 55 на руки + какие то премии по 10-15 тысяч, в кризес. Когда рынок рабочий стоит и зп руководителей 50-60 а тут сразу 55 в первый месяц, просто развозить документы. Причем с водителями, ты просто отвечаешь за накладные. Думаю ладно сгоняю, адрес кузнецкий мост 25 дом стр 3, офис типо в магазине белья тоже смутило.

К пожилые люди открывали дверь, даже впускали в квартиру, а дальше просто шло выпрашивание денег в покупке новой техники. Все деньги идут от «сделок». Как по мне, надо быть очень меркантильно настроенным человеком, эгоистичным, чтобы реально это все делать. Жаль потраченного времени, но хоть опыт какой-никакой. Сама звоню-отвечает что в течении часа перезвоню вам, дада кароче развод по-русски. Руководство не прислушивается к сотрудникам компании. (но в других подразделениях ситуация иная, точно знаю); • долгий цикл продаж, премию приходится ждать долгие месяцы на окладе.

Ходить и впаривать всякий ширпотреб. Пришёл по вакансии супервайзер, отправили на другую «оценщик техники», аргументируя тем, что уже набрали на супервайзеров людей. Пригласили на следующий день, чтобы мне объяснили что и как более подробно. Пришел, а вместе со мной ещё около 10 человек, оказалось, что их тоже направили на другую вакансию. Я оказался в компании девушки-куратора, с которой мы поехали на «объект». Суть всего этого: тупо впаривать технику людям, ходя по квартирам.

Увольняют за прогулы и опоздания. Большая текучесть сотрудников. Данная компания разместила объявление от лица известной компании «курьерс сервис экспресс» объявление о наборе на вакансию курьер. Позвонил по указанному телефону и был приглашён на собеседование. Приехал на собеседование, заполнил анкету и при общении с так называемым руководителем выяснилось что на позицию курьера она уже взяли людей но у них есть вакансия оценщика) я так подразумеваю я попал в сетевой маркетинг.

Громких увольнений небыло, как правило либо договариваются, либо предупреждают заранее, но позже чем за месяц. Тупо потратил время ( на сайте worki пригласили на вакансию администратора инет-магазина шариков оказалось, что это агентство, и не ясно что у них за учредители, где они и есть ли они вообще. На собеседовании (нормальная, симпатичная, слегка торопливая девушка) позадавала пару жизненных вопросов и начала рассказывать о том, что их компания занимается крупно габаритной бытовой техникой. Всячески делая комплименты моей внешности и сообразительности пыталась привлечь меня на должность оценщика… как я понял ходить по квартирам и «оценивать» типа «ваша техника уже не то, берите у нас новую». Пообщался с менеджером (имя не помню) сказала, ставит хорошую оценку.

Карьерный рост — как себя зарекомендуешь и как понравишься начальству. Компания вкладывается в развитие, открывает новые перспективные направления, поэтому чувствуется небольшой дефицит. Есть текучка по ряду вакансий. Примерно раз в год приходит новый человек.

Некоторые кажутся полным бредом, при этом обязательны к выполнению. Есть отдельная каста сотрудников, которая считает себя немного выше остальных, но это сказывается влияние их руководителя. Корпоративы, в отличии от головного офиса, не очень. Зато за счет компании, скидываться не просят.

Рекомендую не обманывать и вводить соискателя в заблуждение. Но само посещения этих «собеседований» было забавным. Последнее время стали пристальнее следить за сотрудниками: когда пришел, когда ушел, куда и к кому ушел на встречу. Работа проектная, поэтому основной доход придется подождать пару тройку месяцев. Бывает приходится задерживаться. Есть гиперактивный руководитель, который раздает задачи направо и налево.