Отзывы сотрудниковRenault

Нет даже чая/кофе для сотрудников. Трудовой процесс вообще не выстроен, нет конкретной постановки задач. Нет еженедельных собраний в отделе, на которых бы обсуждались завершенные и планируемые задачи. Всё делается по принципу "ну сделайте хоть кто-нибудь",…>>.

Пришел на собеседование там было 20 человек, из 20 человек 12 были чурки. Там уже пол завода их, был просто в ужасе. От такой работы пришлось отказаться. Основное дело на заводе - производство автомобилей.

После заполнения анкеты (дохуя вопросов не потеме как будто в гру вербуют) перезвонили через 2недели. Какаято мандень сразу стала строщать всякой хуйней типа работа очень тяжелая, смены сейчас только ночные зп маленькая, после чего предложила кому чё не нравиться уебывать (а хуля тогда мы сюда приехали, все и так знают что здесь не диснейленд). Далее она поставила фильм как здесь охуенно работать( фильм зависал поэтому…>>. Почему то большая часть чебуреков оформляется мгновенно их там такое количество что чувствуешь себя белой вороной. Когда имеешь образование и ты русский, местные крошечные начальники чувствуют в тебе угрозу начинают заворачивать отовсюду. Хочешь работать в рено имей коровий взгляд нулевое образование и чтобы ты до этого негде не работал успех будет полный обязательно примут.

Работа рабская, поначалу даже в голове не укладывается как так можно все успевать. Начальство реально быдло свиньи-вместо сокращений заставляют писать по собственному желанию. Карьерный рост-забудьте, карьеру тут строят только сынки внуки правнуки сваты и прочая нечисть, одна круговая порука. Условия труда ужасные-работа на износ. За 11 часов три перекура по пять минут-как раз хватает времени дойти до курилки и назад. Кто то писал про бесплатный ланч;)-так вот даже если будете ужас как голодны,…>>. Работал там не сколько дней от подрячиков вор сервер до сих пор не могу получить денег от них не верьте им они вас обманут но немного о заводе там работают почти одни чурки там такой срач короче не завод а полное дерьмо.

Естественно это написал терпила и хикан (впринципе даже спорить не буду, я не общительный человек), но описал весь этот по факту. Даже в момент когда я пришел устраиваться на эту работу там уже стояла толпа людей на увольнение. Зарплата зависит от брака и этот брак если таковой есть присваивается всему заводу. То есть если ты работаешь отлично и делаешь все без брака а вон там чуть дальше на линии стоит новичек и он делает косяк/брак то от премии вычитают всем а зарплата без этой самой премии составляет 25к и то от этих 25к еще и штрафуют. Работа мега тяжелая и мега вредная и опасная из защиты дают каску, очки обычные пластиковые (не сварочные) и халат обычный а работают все очень близко друг от друга. На моих глазах человеку в лицо отлетела искра от его соседа по конвееру ожег был неслабый.

П… стандарты качества, прописанные самой компанией renault, не соблюдаются. Да и как можно успеть соблюдать стандарты, когда все заточено под количество. Пример: в стандарте предусмотрено работать 3-мя гайковертами, по факту работаешь 7-ью гайковертами. В стандарте: не более 2 соринок на деталь, по факту 18–23. А скажешь, что работаешь не по стандарту: наорут, оштрафуют -это в лучшем случае, в худшем-уволят. Так что не советую идти работать в это гнилое заведение. Зарплату урезают, посты сокращают, за людей не считают… обходятся как со скотом.

График :начало работы аж в 7 утра, окончание в 15-30, тяжелейшие условия труда, жара, пыль, грязь, высочайший темп работы, оборудование буквально валиться на работников(лично мне едва едва на ногу не упали сварочные клеши весом под 40кг)ожоги от сварки(ожог роговицы очень распространенная травма), вредные вещества(у меня испарения от цинка), доплаты за вредность сварки нет, только у тех кто на дуговой сварке, больничный 90-150 р за день, за 30мин обеда надо еще очередь большую в столовой отстоять…>>. На одном прошел три ступени, но результат один - тишина. Каждый раз просил сообщить результат в любом случае, но бесполезно. Впечатление о строении бизнес процессов складывается плачевное, а ведь рекрутеры в компании это лицо компании. Нужно обязательно знать хотя бы англ разговорный, это минимальное требование ну и вышка конечно.

Несмотря на это - текучка ужасная. Даже таджики не выдерживают такой пахоты. Коллеги - жополизы, боятся потерять работу настолько, что готовы терпеть оскорбления. Из моей службы почти всех уволило новое начальство. Щас вообще в целях экономии везде убрали французов,…>>.

Check-man (начальник участка) как раз в районе установки сидений, в конце зала сборки. Один из самых мерзких с которыми доводилось работать, как и любой которому дать немного власти впрочем. Любитель пособирать деньги на общее, после моего отказа платить на одновременные чьи-то 3 дня рождения (буквально, подошел "с тебя 900 рублей"), судя по всему поставил цель сделать мою работу там невыносимой, но хотя бы больше не подходил с такими темами, и на том спасибо. Вынудил уволиться наездами за отсутствие "маркировки", делая которую, план не выполнить, и которую никто из долго работающих там не делает на том посту с сиденьями. Бугор №2 не раз был замечен возле курилки на кортанах. Еще один важный человек, который может тобой управлять. Мямлит че то на пятиминутках, никакой пользы не приносит, выезжает за счет гиперактивного.

Начальники участков-безграмотные люди, в большинстве своем, которые вылезли в начальники либо за счет наглости, либо подставили вовремя кого-то. У 80 % начальников участков, даже нет дипломов о высшем образовании. (в дальнейшем, уже занимая место начальника они покупают дипломы. Начальники цехов косячат, скидывают вину на начальников участков, а те, в свою очередь, на простых операторов… поэтому операторы всегда и во всем виноваты. Процесс начисления годовой премии это просто издевательство.