
Другие названия: РОЭЛ , Роэл Консалтинг, Группа компаний Роэл , roel
Принят на должность коммерческого. Все написанное правда - стало понятно к сожалению не сразу. Нет официального трудоустройства, зп вообще на словах. Никто не понимает куда идет, зачем идет, что делает.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
От вас им на самом деле нужны очень подробные персональные данные, которые вы должны заполнить в их анкете. Ну так вот, даже на 8 этаже пахнет столовой. Приехала немного пораньше, спустя 10 минут встретила девушка по имени кристина (накануне пришлось ей звонить потому что схему проезда отправлять никто не посчитал нужным то есть еще выбивать ее пришлось). Кристина предложила мне снять верхнюю одежду , хотя в офисе достаточно…>>. Месяц потраченных впустую собеседований и встреч, бездарный руководитель проекта, теоретик с маразмом.
Пришла на собеседование на должность ассистент руководителя. Собеседование проводила позднякова марина- пожилая hr-менеджер. Я проходила много собеседований. Это компания, где унижают кандидатов ( никто не имеет право это делать, люди, которые даже у вас ещё не работают) было ощущение, что ты полное г***о.
Все проходят тест 200 вопросов, что занимает 2 и более часов. Даже самое блестящее прохождение этого теста не значит ничего. Далее следует собеседование с руководителем, заполнение совершенно бешеной, огромаднейшей анкеты для службы безопасности и куча анкет для отдела персонала. И на этом всё заканчивается. Причем, даже не дают отписку, а вы ждете и думаете, что раз вы потратили трое суток на заполнение всей этой макулатуры и теста-гиганта, это значит, что ну уж точно позовут,…>>. За все время работы незаметил.
Трудовым договором все "серое" не регулируется и могут не заплатить. Непомерная текучка кадров - что на производстве, что и в продажах из-за политики "партии". Почитайте ссылку и все будет ясно http://antiraid. Отрицательными впечатлениями обзавестить не успел, на простом собеседовании всегда все вежливы и много предлагают, как оно по факту не знаю, но приятные прецеденты имеются.
Полная некомпетентность руководства. Неуважение начальства к сотрудникам. Постоянные задержки зарплаты. Все время кормят завтраками, а по истечении некоторого времени вообще ничего не говорят. Руководителя на месте никогда не бывает. Руководство ставит нереальные сроки для проектов. Постоянные якобы хорошие отзывы на разных сайтах, от несуществующих сотрудников.
Менеджеры ищет дурачков, которые будут работать практически за даром. Руководство компании заботится только о набивании своих собственных карманов, на рядовых сотрудников плюют в прямом и переносном смысле слова. Порой поражаешься и не можешь понять, каким образом эти некомпетентные люди стали управленцами. Он и многие другие "топы" - типичный пример деградации человека в условиях большого заработка. Ничего существенного не заметил. Постоянные задержки зарплаты, полная неразбериха в руководстве, а так же некомпетентность. Жил в сафоново, но, из-за постоянных задержек зарплаты пришлось уехать на неопределенный период времени из своего дома из-за кредиторов.
Модель работы срисована с опг, каждый ведущий менеджер обязан себя измазать не законной деятельностью и как только на него появляется материал его пускают в "высшие сферы" к телу очень жирного хозяина дорохина. Это относится как к сотрудникам так и к партнерам компании (которые либо захватываются, либо шантажируются, либо перестают быть партнерами). Дорохин надувает пузыри финансовые и кредитные а потом ответсвенных исполнителей (директоров или тех кто по доверенности). Подставляет пожд эти обязательства, а сам мило улыбается типа "такая вот жизнь". Сам ходит с охраной поскольку делов наделал на три смерти.
Выдают, вне зависимости от договоренностей, только сумму чтоб не помер с голода. Пугают сотрудников возможностями давления через службу безопасности. Html --, вот тут кратко описано чем занимается компания и в частности про ее руководство. До сих пор не понятно почему все не в тюрьме. Взаимные обязательства в компании выполнять не принято.
Вас не удивляет полное отсутствие какой-либо фактической информации на сайте - ни телефонов и должностей сотрудников, ни списка собственных фабрик и заводов, ни реквизитов. Нормальная организация так долго бы не протянула, наоборот все по мере финансовых возможностей бухивают деньги в рекламу, выставки презентации. Есть такие статьи про этих славных людей. Жаль что у любого кто там побывал сотрудником это идет черным пятном в карьере. * холдинг «росэлпром» и его торговая марка «русэлпром» истори я захвата * “владимирский текстиль” - история махинаций «роэла» * интересы вокруг “росагробиопрома”. - “запасной лидер” группы роэл * владимир дорохин – лидер «черных» рейдеров роэла * балашов владимир григорьевич – управляющий партнер гк «роэл консалтинг» * третьяков лев вячеславович – партнер в группе компаний «роэл консалтинг» * леонтьев станислав викторович ну а это фамилии ведущих бандитов-мошенников. Запрасто могут не заплатить или задержать деньги от 3 до 5 месяцев.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников