Другие названия: МФО “Росденьги” АктивДеньги, Деньгофф, Глобал Финанс, АктивДеньги, Деньгофф, Глобал Финанс, Rosdengi, МФО Росденьги
Радости моей, конечно, не было предела. Хороший новый офис, новая мебель, оборудование, прекрасные информативные коллеги, готовые помочь в любую минуту, и конечно же ожидаемый всеми достойный доход, который компания так всем обещает. Что вы ждёте от моего рассказа. Повествование моей работы в офисе. Нытьё о том как тяжело работать в росденьгах. Жванецкого, я словно художник постараюсь «ностальгически» погрузить вас в мир компании росденьги.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
» целью написания данной содержательной повести, точнее уже «записок сумасшедшего» является освещение всей действительности, увы, имеющей место быть в данной «великолепной» компании. Нет, у меня нет неприязни к конкретным лицам, я не преследую идею высказывания недовольства в отношение руководства, даже наоборот- я отчасти благодарен им за проведённое с пользой время в заключении одной из камер росденег. Теперь у каждого сотрудника рд (росденег) есть предмет для сравнения. В марте прошлого года, как я упомянул ранее, находясь в поиске работы, мне попалось в поле зрения объявление об открытой вакансии менеджера по продажам финансовых продуктов. «звучит»- подумал я, и, за неимением других перспектив на тот момент, с радостью ринулся заполнять анкету. Опустим тонкости оформления. Спустя время я, пройдя стажировку (предварительно прочтите книгу островского «как закалялась сталь»), стал полноценным специалистом.
За то что вы улучшили свои показатели он вас не похвалит. Что вы самые худшие и пригрозит вам увольнением. Вообщем если вам дороги ваши нервы ни за что и никогда не приходите работать в компанию росденьги. Росденьги идиотизму нет предела. Столько слов, мыслей, порывов и экспрессии не было у меня ни в одной компании. Весна 2016-го, опять же, март месяц, будь он не ладен. Я был тогда ещё нормальным, не подопытным человеком, живущим обычной, радостной жизнью.
Если хоть одно слово не так скажите - на вас выльют ушат г**на и премии лишат, если захотите почесать нос во время общения с клиентом - лишат премии, не озвучите хотя бы одно из условий - лишат премии. Есть у вас личная жизнь или нет, есть какие то дела или нет, никого не волнует. Если где то не хватает сотрудника, то вас отправят работать в офис в другой город. И еще устраивают идиотские собрания. Вас обяжут приехать на собрание после рабочего дня (часов в 9 вечера) и будут рассказывать вам все то что и так в письмах пишут. Нижний новгород вообще не умеет мотивировать.
По факту почти в 2 раза больше. Бухгалтерия все время что то мутит, то в отпуск уйдете позже, чем вы хотели бы, то перепутает вас с кем то и устроит намного позже. Требований - как будто вы на президента работаете. Постоянно за вами следят по камерам.
Очень много людей которые не нужны в компании елисей эдуардович задумайтесь какие финансы вы теряете платя зп отделам, которые просто создают вид работы. Что там происходит-это ужас, создается впечатление, что начальство отупело, столько говна под их носом, сотрудники в конец оборзели, постоянное отключение камер, невыходы на работу(хотя смены стоят. Выключение камер нопами, чтобы не выходить на работу-это уже верх идиотизма и наглости. Регионального директора наебывают, как могут, надо же быть таким тупым. Росденьги превратились в помойку. График работы ужасный, коллектив и руководство желает оставлять лучшее, сидишь как робот по 12 часов в день, не пошевелиться, ничего. Если вам не жалко своих нервов, то вам в росденьги.
Все правильно тут пишут, оффициальная зп 5 тысяч, всяких бомжей и малолеток надо облизывать, туалетов нет, график работы вообще ужас, никакой личной жизни. Офис находится в жилом доме, на 17 этаже. Непрофессиональный - запыханая девочка, которая ничего не успевает, носится по офису как шальная. Фото детей с траурными венками разосланы петербургским клиентам компании «росденьги». Жесткий сбор с должников пришелся на ее проблемы с цб, но прогресс заметен. Самая ужасная компания которую я когда-либо встречал, и ненормальное руководство, а именно рассказов и шатцких два жоп*лиза, окк вообще молчу опустившиеся люди, а те кто придумывает инструкции создают вид работы, чтоб им зп платили, а по сути этот отдел нахрен не нужен.
Сотрудники работают в данной организации не грамотные и не компетентные, что в кадрах , что в офисах. Никакой обратной связи я не получила. Зачем было брать документы и просить заполнить анкету , если даже не отправили на проверку. Вроде федеральная сеть с виду, а на самом деле шараж-монтаж. Вы приходите не на равных, а в отношения - руководитель/подчиненный, так что, извольте быть исполнительным. А бесит успех других - создавайте свое дело и рукуводите сколько влезет.
В общем работать там перехотелось, на лицо проблемы в коллективе, а изначально организация производила очень и очень положительные впечатления, но сотрудники производят впечатление выдрессированных, при этом не в лучшую сторону. Опять же не берусь судить обо всех городах, везде разное руководство, следовательно атмосфера в коллективах тоже разная. И фио сотрудника, которому нужно позвонить. Приехала к назначенному времени, сотрудник , который должен был проводить собеседование отсутствует на месте. , наконец то пришел руководитель данного офиса. Мне сказали , что в течении 2-3 дней пройдет проверка, после будет обучение.
Окк - это "старший брат" романа "1984" в вашем офисе висит телеэкран из которого за вами наблюдают каждую минуту. Как опять же писали ниже, ребята - это *опа, бегите. Пришла устраиваться на работу в один из офисов компании, сидели две девушки, одна хабалка лет за 30 не думала что таких берут на работу в серьёзные организации, которая всем своим видом показывала кто там главный, вторая девушка по моложе, видно что козёл опущения первой, запуганная и загнанная. , ничего толком не рассказали, ответы были в стиле отъ*бись, никакой инфы не сказали куда, как и что, затребовали документы, ( опять же это очень подорительно, когда человека ещё не взяли на работу,ещё стажировку не назначили, а доки уже требуют, и не факт что возьмут, это мне показалось странным ,в других организациях сотрудник проходит проверку после того как его уже взяли, этот факт требования документов - очень оттолкнул( но это минус для компании) ) опять же сравниваю с другими организациями, где вежливые улыбчивые сотрудники идут на контакт. Дама надзиратель вызвала негативные впечатления своими резкими ответами, вторая девушка была гораздо моложе, информации тоже никакой не дала, что то не внятно молола, видать боялась что ей потом достанется от надзирателя за соседним стулом или премий лишат. Девушки вели себя в общем не как сотрудники, которые являются лицом организации и должны заинтересовать соискателя работы вакансией, а как те кто пришёл посидеть.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников