
Другие названия: Росгосстрах ОАО , ПАО СК Росгосстрах, Rosgosstrah
Есть такая поговорка, что рыба гниет с головы, так вот это как раз про эту компанию и про этот отдела андеррайтинга. Маленькая зарплата, отвратительные условия работы, начальство, которое относится к сотрудникам как к рабам, ни во что их не ставя, обучения для сотрудников не существует, никакого карьерного роста, нереальный объем работы, начальство очень хочет чтобы сотрудники сутки проводили на работе и при этом никто не скажет вам спасибо за хорошее выполнение работы, только заставят делать еще и еще больше, сотрудников абсолютно не ценят, в связи с этим очень сильная текучка кадров. Полный отрыв руководства от оценки работы сотрудников. Отсутствие перспектив в работе. Полное безразличие руководства к проблемам подчиненных. Кадры набирают не совсем компетентные товарищи. Оплата труда не соответствует конкретной отдаче работника.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
На собеседовании сложилось впечатление что я попал в какую то организацию занимающуюся сетевым маркетингом. Схема проведения собеседования ориентирована на людей впечатлительных и поддающихся влиянию. Корчат из себя супер-специалистов, приводят себя в пример быстрого карьерного роста и сверхдоходов (по внешнему виду сразу видно что человек проводящий собеседование столько просто не получает). В общем, сплошное вранье, к которому так же добавляется подмена вакансий.
Что по выходным меня ставить не будут вообще, и для того, чтобы меня подменили мне потребуется самой договариваться с работниками, иначе никак. Прошло уже много времени с тех пор как я уволилась с этой адской компашки. А руки написать отзыв, дошли только сейчас. Наперед скажу, что очень счастлива, что сменила место работы. Потому-что считаю себя адекватным человеком и себя уважаю. Итак, работала я в центральном офисе, на киевской в "корабле", в департаменте автострахования, управления андерарйтинга.
Коллектив в группе тоже попался гнилой. За всё снимают часть премии, и в итоге получается, что за 3 месяца выноса мозга ты получаешь 3 000 рублей к окладу. Ребята, в выплатниках делать нечего. Я там проработал больше…>>. Работаю давно, в целом работа нравится, но с каждым годом все хуже и хуже, особенно, руководитель нашей группы жжет, видимо мальчик сильно жизнь обидела, или это для него так самореализация проходит, докапывается аж до запятой в предложинии, и это не преувеличение. К сожалению, для меня она сейчас в другом управ…>>.
Который состоит из 8 000стартовых. 5 000 надбавка(которую в случае не выполнения плана планируют снимать. Жесткие требования к форме одежды. Порой перебарщивают со своей лояльностью к клиенту. Уже третий раз подряд не могут объяснить за какие проступки в компании штрафуют.
), включая вмененные продажи и лохотрон(впишем водителя-только застрахуйся по дсаго. Сплошная показуха и моразм - устраивают "соревнования"(условия не учитывают специфику подразделений, сравнивают абсолютные…>>. Контора откровенная шарага, попал в группу под руководством хача, который только и делает что пальцы гнет, цитирую – “да я такой, да я сякой, да вы все мне тут обязаны, да я тут самый умный”. Разговаривал, откровенно говоря, всегда на повышенных тонах.
Когда я сказала что привыкла к активной жизненной позиции, то мне было сказано, швабра тоже активная работа) ужас, товарищи не для того мы учимся и имеем…>>. Постоянное вранье всем: агентам, клиентам. Не начисляют кв, как обещают в начале месяца. В середине второй недели мне звонит менеджер по персоналу и сообщает, что мое обучение в ргс окончено. Учитывая, что тесты я писал на отлично и даже ни разу не опоздал, мое недоумение можно понять. Так и не узнав от ргс, в чем же причина, я нашел ее для себя: ргс = мудаки. Процентами будете море получать) бред сивой кобыли.
Свободный график плавно перетёк в обязательное появление в офисе ежедневно утром на мотивационную планерку, с каждым месяцем усиливалось давление (не выполните план - уволим. Поняв, что это мне уже не нравится, решила уволиться. А вот когда я обратилась за справкой 2-ндфл , директор мне заявил, что не выдаст по причине личной неприязни. А как можно говорить, когда ты приходишь в четвертый раз, а тебе никто не может вразумительно ничего…>>. Отношение к сотрудникам, как в прочем и к клиентам нечеловеческое и хамское.
Карьерного роста нет, отдел кадров работает плохо. А некоторые пишут тут, что плохое руководство ну может в едц и такое есть, насколько я знаю они и в туалет по графику ходят. Ну и конечно неадекватные…>>. Как только зашла-поняла, что делать в этом болоте нечего. 30 не извиняясь пригласила пообщаться. Не представившись начала опрос что и как, как ее зовут маня, ваня непонятно, это совковый стиль общения нужно применять в другом месте, а уж точно не на месте менеджера по подбору.
Агентов беззастенчиво прессуют, запугивают, заставляют продавать людям ненужные страховки, переводить в нпф, делать техосмотр не давая на руки никаких документов. Совещания по увеличению уровня продаж 3-4 раза в неделю ( смешно. Это как - сидеть на бесконечных совещаниях и увеличивать продажи страховок. Так там все построено на бредовых идеях ) совещания проходят в крайне…>>.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников