Отзывы сотрудниковРусклимат

За последние места суперов по россии. Нужно знать "рыба с головы гниёт" сделайте вывод боссы. Нужно черную зарплату выплачивать при увольнении работникам. На свечи таким образом не заработаешь.

Руководящий состав склада пепси ко реутов. Так как ни какой деловой этики. Если ты ему лично не приятен, то дело труба. , должно быть стыдно за такой оклад для мировой компании, нужно гнать райду поганой метлой.

Никаких законов для работников этой компании не существует. Они не знают тк рф, нет приличий и этики. Если получил травму-молчи или иди на выход. Если начальство захочет-может не дать работать.

Как говорится хочешь чтоб жил твой завод, уничтожь москву. Господа головного офиса в москве, если вы думаете что вам все будет сходить с рук, то вы очень даже заблужбаетесь. Хоть заулучшайся, плохое отношение головного пр-ва ко всему что происходит на филиалах, коррупция, финансовые махинации, финансовые, кзот, все полетели к черту. Люди которые работали на моём заводе мои друзья и коллеги теперь работают по договору пхп на том же заводе но без трудовой книжки на добровольных началах от компании спецсервис (головной новосибирск) руководители которой полный беспридельщик, ни налогов, ни отпускных, ни тем более больничных, договора липовые скачанные с инета никакой защиты. - упростить документооборот -улучшить сервис по доставке (отдел доставки) -улучшить сервис по доставки холодильного оборудования -улучшить сервис калл центра в улан удэ -улучшить работу hr отдела -улучшить работу тренинг менеджеров -улучшить работу бухгалтерского отдела.

А служба и горячая линия hr- на все жалобы бездействует. Может раньше пепси и была солидной компанией, то сейчас это шарага. Порушення кзпп(кзот), оп, відсутність інструменту, запчастин, немає подарунків від держави, від компанії дітям вклали шість соків по 200 гр, жодної цукерки, такого жлобства я ще не бачив, цукерки я докупив своїм. Как тут говорили "рыба гниет с головы" так вот голова сгнила. Что можно разграбили с филиалов москвичи, оставив на выживание хорошие прежде заводы. Восстанавливать даже нечего не то чтоб улучшить. Без трудовых, без стажа, без отпуска, без льгот, без больничных, без пенсионных и налоговых отчислений.

Отношение к работникам как к рабам, трудовые права не соблюдаются. Об отпуске не мечтай, если и выйдешь, могут легко дернуть через три дня на работу, по той причине, что вдруг. На собраниях идет прессинг, никого не волнует причина невыполнения плана, а только морально пресуют. Хотя задача супервайзера решать проблему сообща. Вообщем, контора прогнила и сама кампания убитая. В 2017 были массовые сокращения довольно полезных сотрудников, как результат их работу взвалили на торговых. Ни в коем случае не идите туда, из вас выжмут все соки, и ничему не научат в плане профессионализма.

Помимо основной работы, куча дополнительной в виде отчетов, подписания бумаг для налоговой на каждой точке. Плюс оценка торговой точки. В итоге минимум на точке 20-30 минут. Оклад в районе 25, плюс премия. Но получить премию не могут, даже в жаркий сезон, как факт, 90% торговых представителей сидит на голом окладе. 10% получающих работают в сетях.

То дают убитый, технически неисправный автомобиль рено сандеро, на котором попадали в серьёзные дтп, о чем говорит перекошенный кузов, и постоянная тяга в кювет. Моя машина, заводилась с 5 попытки и на оси были разные покрышки с рисунком. Плюс нужно сдавать вождение, управляющему гаражом. А он по общению как контуженный с манерами быдло грузчика. Кроме, того он отмывает деньги кампании на покупке б/у запчастей, вместо новых. После едешь на маршрут, где вместо обещанных 16 точек на собеседовании, тебе дают 23-27 точек. И ты, просто физически не успеваешь их отработать за рабочее время, при том, что носишься как метеор.