Отзывы сотрудниковРусклимат

Продукции в пепси обширное количество. Нужно знать обязательно стандарты от этого зависит бонусная часть ,в этом плане минусов нет, но нужно быть готовым к физическим нагрузкам и быстрому темпу работы. Тайминг это не большой минус но все же есть свои ньюансы. Каждую точку нужно отработать в отведённое определённое время если не успел, это уже твои проблемы , а бывает на точке не много работы и приходиться ждать когда пройдёт отведённое время , чтоб отправиться на следующую точку, хотя это время можно было бы потратить на другой точке и таким образом иногда время теряешь в пустую. И иногда выходные разбросаны , один выходной может быть в воскресенье, а другой среди недели, не очень удобно.

Все кто мог, уже ушли в другие места. Странно такого формата крупная компания и столь. По опыту знаю: достойные компании на рынке труда в любом случае оставляют обратную связь кандидатам. Совершенно некомпетентные hr - после интервью предпочитают игнорировать кандидатов. ) недели после интервью пригласить, когда я уже трудоустроился. Менеджеры по персоналу - это лица компании. Я сам никогда не откликнусь на вакансии и вам не советую.

Московский офис высасывает все соки из "регионов". В москве, в центральном офисе, берутся откаты в отделе закупок, поставщики сами это рассказывают. Сокращения, увольнения, структурный бардак, hr как от пивного ларька, не соответствует уровню компании. С присоединением вмб стало невыносимо, и так уровень был не ахти, а с ними вообще как в племенном совхозе. Таких непрофессиональных сотрудников, как на вбд не было даже в пепсико, думаю, осталось этой шараге не долго.

Всем удачи в поиске работы. Работаю в компании больше 10 лет,постоянные сокращения,увольнения,последнее сокращение апрель 2018,сокращены все постоянные сотрудники склада(водители погручиков),большинство работало в компании 5-10лет. Вместо них работают с азиатских республик,им не надо платить переработки,отпуска,больничные,график не нормирован(все они числятся в сторонней компании). Отношение к сотрудникам скотское. Улучшить невозможно ничего.

Не соответствует заявленной. 35000 обещают(по факту получил 21000). 3)условия работы реально скотские. Смены предложил мне на выбор"либо. ,либо перекур и работать дальше)". Мужчины, не испытывайте судьбу. Сейчас работаю за 31000 в спокойной и дружной атмосфере.

Уличный туалет был затоплен до нашего прихода, мы работали несколько недель - он так и не работал, плюс к этому не работал сортир на рецепшн, плюс к этому не было воды в кулере. Внешне дикий и лютый трэш по технике безопасности, по факту - полнейшее разгильдяйство во всём, что реально влияет на безопасность, течёт канализация, нет света, вообще всем всё плевать. В целом - я бы поставил ноль, но регламентом не предусмотрено, поэтому единица по всем позициям. Отношение к соискателям после прохождения тестового задания на собеседовании. Обещали позвонить через 2 дня, а в итоге и спустя 1,5 недели от них ничего не слышно. Несмотря на "полезность" тестового задания, надо бы его сформировать более адекватно для человека, которого пригласили на собеседование для устройства на место, на которое не требуется опыт работы. Отвечу умнику о грамматических ошибках.

Идти на встречу людям иметь немного уважения к другим. Это жестокий, я такого в жизни не видел. Полная некомпетентность во всех без исключения вопросах, вплоть до того, что никто не знает ни телефона начальника, ни где он сидит. Я не говорю про наши работы, но в целом это полный привет.

А сделка это у них считается премией которую они хотят платят, хотят не платят. При увольнении мне заплатили только мои часы а сделку которую я наработал меня просто с ней кинули. Знают мою мерзкую душонку насквозь. Отказали, несмотря на мой трехлетний опыт на такой же позиции в другой компании. Научите разговаривать бригадиров смен нормально не орать молодые а психованные. Ужесточить дисциплину персонала.