Отметить — потому что есть на что и своевременно. Это я про зп а в целом про бюробюро, бывшее бюро пирогова, но без пирогова — потому что теперь все по-новому с новым руководителем и в общем-то неплохо, даже больше чем хорошо, потому что чисто, тапочки, кофе, сданные проекты, пати и вознаграждение. Сидим все близко, часто общаемся. Рукли у нас хорошие, понимающие. Если какая проблема, то они постараются помочь. Если ты косяк, то орать как в других компаниях не будут, поругаю конечно, но конструктивно.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Не отпугну ли я их своими достаточно высокими зарплатными требованиями. В отношении денег компания не жадная, да и как иначе, когда нужны настоящие профессионалы. Чисто — потому что ходим в тапочках. Вовремя зп — потому что вовремя сдаем проекты. Пати — потому что сданы проекты и есть светлый офис, где их можно отметить.
Окончательно решился прийти сюда не так давно, когда остро встал зарплатный вопрос. Это важнейшая деталь из «внутреннего» — то, что не видно на картинках в инстаграме, но очень и очень влияет на удовлетворение от работы. Когда меня позвали на собеседование, я подумал, что это просто такое же, как и десятки (сотни. ) диджитал агентств москвы, но сходить всё-таки решил. Сначала посмотрел на список клиентов кое-какие работы, и уже тогда был приятно удивлен — клиенты серьезные, работы выглядят впечатляюще.
Пришёл в digital из обычного рекламного агентства и ощущение, что сделал рывок из прошлого в будущее. Как результат — финансово успешные проекты, что для обычных сотрудников означает хороший доход и лично для них (и лично для меня). Со стороны весь российский диджитал примерно одинаков. Кофе, маки, лофты, интерфейсы… но это внешнее. Внутри все бывает очень и очень по-разному. Бюробюро — четвертое агентство, в котором я работаю. Думал о нем еще в те времена, когда ребята назывались бюро пирогова.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
