Отзывы сотрудниковRussian Promo

В вакансии пишут зарплату от 25 до 50, а по факту 10 тыс, спрашивается -откуда такие низкие зарплаты если все клиенты московские. Бабы в начальниках, эт что они стали лучше мужиков стали разбираться в интернет сфере. Или отработали своё место через постель. Впечатление складывается уже при общении с кадровиком. Задает такие нелепые вопросы, ставя в тупик.

Типовые вопросы, мотивация построена таким образом, чтобы скрыть низкие цифры з/п, причем низкие до безобразия: и спорт зал компенсируют частично (хотя в объявлении на работных сайтах написано оплата спортзала) и отдыхать коллективно…>>. Город, в котором она расположена). Свои минусы есть абсолютно у всего, безусловно, вопрос кто на чем заостряет внимание и на сколько это существенно. Надо быть очень придирчивым и асоциальным человеком, чтобы их найти. Существенных минусов не обнаружил.

Руководство рп сотрудников не слушает и не слышит, навстречу…>>. Довелось мне попасть в эту контору на собеседование. Давно о ней слышала и когда пригласили - согласилась, исключительно из-за любопытства. Сотрудник hr, ирина, кажется, ни на один мой вопрос относительно вакансии ответить не смогла, так и сказала: "я не знаю".

Если вы любите работать в коллективе, где все строится на слежке, подслушивании, сплетнях, бабских интригах и домыслах, то да, смело идите в рашн промо. Там всего этого добра навалом. Карьеру можно построить только тем, кто ооочень хорошо дружит с ключевыми фигурами компании, которых наберется не больше пяти человек. В противном случае будете годами прозябать на унылой должности оператора пк или копирайтера с нищенской зарплатой.

Потом дали какое -то непонятное техническое задание, в котором нужно было решать математические уравнения из курса высшей математики (я претендовала на нетехническую должность). Далее второе собеседование было с руководителями. , постоянно разговаривали по телефону. Третье собеседование было…>>.

На кухне никто не убирает за собой. А вот про руководителей других отделов (надежда коняева (бывший руководитель отдела оптимизации), анастасия шестова (руководитель отдела продвижения сайтов) и анна склеймина (руководитель отдела закупки ссылок) ничего хорошего сказать не могу - резкое и неуважительное отношение к подчиненным. Карьерный рост есть - но осуществить переход из отдела в отдел, даже со знаниями - крайне тяжело в данной компании. Не смотря на все старания и усилия - можно несколько лет проработать в одном отделе без возможности…>>. На первом собеседовании вроде все понравилось, менеджер была вежлива и корректна, пунктуальна. Предложили хорошие условия.

Корпоративы, после которых оочень долго отходишь). Не хватало кондиционеров, но проблему решили. Предлагают невысокую зп на испытательный срок, но впоследствии вполне достойную. Зп пока не очень высокая, но буду надеяться, что все приходит с опытом:). Офис был не фонтан, но говорят, что они сейчас переехали. Сначала бесило так как даже в мелкой конторе получал больше. Пришлось проходить испыталку и ждать еще пару месяцев, чтобы нормально повысили.

Считают себя богами, ставят из себя мега-крутых профи. Работают там студенты 90%за 15 000, и 10% оставшихся неудачники которым больше некуда пойти и никуда не берут. 4 еще уволят 100%, как бы не раньше. Короче все что пишут про…>>.