Отзывы сотрудниковРТК

Каждый час жди звонка от начальства почему не выполнил. И это еще не все прелести сотрудников, не идите сюда ребята, такая работа на дороге валяется, поэтому тут текучка и ничего не меняется,всё расчитано так чтоб на вас зарабоать,а вы не заработали ничего. Работал там 5 месяцев, знаю всю кухню и всю систему. Компания для тех кто умеет обманывать и втюхивать, нормальную зп выше 25 получить невозможно, без уловок ухищрений и навязывания. Планы конские, отношение скотское. На байки 60-100к в месяц не ведитесь, так зарабатывают единицы, те кто вкладывают свои деньги, проворачивают аферы и так далее. Даже не думайте связываться и идти работать.

Уволиться отсюда сложно, причин масса(к примеру неправильный подписаный кредитный договор месяца так 3 назад, уволить могут только по статье если желаете за не выполнение трудовых обязаностей, либо вызывай человека как хочешь и проси чтоб он переподписывал, а если у тебя такой договор не один, будешь пару месяцев еще батрачить и вызывать людей на переподписание чтоб нормально уволиться)так же некоторым людям спустя пол года приходит повестка в суд что они должны компании определенную сумму денег,за ревизию которая провелась без их участия(вконтакте в группе "подслушано мтс" почитайте) так же нсо будет мурыжить и придумывать что угодно чтоб вы не ушли,пойдет на любые уловки вплоть до отзыва вашего заявления на увольнение от вашего имени. Они заманивают на стадии собеседования,рассказывают про высокий оклад,за бонусы,за премию комбо,групповую, да вот только за год премию которю обещали ребята с моей точки получили всего один раз, то есть раз в год твоя зп 65,а потом целый год 30(это в спб)сложите и разделите-это средняя зп в месяц. Редкие случаи мелких точек где зп 40-50 у сотрудника в среднем. А еще ты должен стоять у терминала и предлогать всем по скрипту автоплатеж подключить со скидкой на связь 10%,но суть такова что по факту этот автоплатеж это очередной развод людей.

После 2 лет работы в этой компании остался огромный осадок из негатива,по факту эти 2 года я мучался и надеялся что будет лучше. Я полностью отдавал себя этой работе и жертвовал своими выходными,в итоге ничего кроме испорченных нервов я не получил. Это того не стоило,компании не меняются. Планы,которые ставят вам всегда так чтоб вы получили оклад и тыщ 5 к премии,если вы хотите выполнить план и получить свои 50к,то придется обманывать людей,причем вам это может еще и аукнуться(им не выгодно чтоб вы получали,им выгодно чтоб вы работали как рабы)устраивался 2 раза с промежутком 5 лет,в разных городах,ничего не меняется тут,придумывают каждый раз чтото чтоб вам не доплатить.

И вы как сотрудник ртк будите часто с мтс банком работать и поймете всю боль и беспомощность этой конторки. И за все это г*вно вам никто доплачивать конечно же не будет,а количество бесполезных услуг и товаров увеличивается с каждой неделей. И все бы не так страшно если бы это не влияло на зарплату. Если вы не продадите достаточного количества карт банка или спутников,то забудьте о премии,а условные спутники крайне часто не выполняются потому что никому они нахрен ненужны. У сотрудников оклад 20к,а не 40 чтобы они обрабатывали такой огромный объем информации. В итоге чтобы сотрудник получал в среднем 35 к в месяц ему необходимо железно выходить работать в выходные чтобы была двойная ставка,это уже не желание сотрудника,а необходимость дабы прокормить семью.

5)приходя в компанию будь готов к оказанию огромного количества услуг. Продажи это только 30% все остальное время ты будешь слушать невоспитанное взрослое поколение которое будет на тебя орать из-за списанных 20 рублей и погашать кредиты. И конечно же вы должны знать огромный объём информации. А сам мтс банк это самое кривое что было создано человечеством.

Про фрод я вообще молчу,это то из-за чего 80% сотрудников психуют и уходят из компании. Абсолютно ужасное распределение сотрудников по офисам,в итоге сотрудники могут работать по 2-3 недели без выходных. И в таком ужасном эмоциональном состоянии они должны слушать весь бред который говорит нсо про планы и то что 20 дней без выходных не повод жаловаться. В такие моменты сотрудники сгорают как спички и валят из компании,а начальство даже не вдупляет что оно виновато в том что вечная нехватка кадров в компании. Кристина потрясающий человек,но очень сомнительный руководитель.

1)не во всех офисах продаж есть кондиционер,поэтому в летнее время условия труда близки к рабским. Но насколько мне известно сейчас это пытаются исправить. 2)''гениальная'' система безопасности,если что-то критическое случается в офисе,то вызывайте дельту. А пьяные в офис приходят достаточно часто. Она неплохая,но она крайне нестабильная. Вы можете выполнить план на месяц и заработать 60+(что случается нечасто вообще),но если вы затащите месяц,то будьте уверены что планы на следующий будут настолько преувеличены что проще забить и ждать следующий месяц.

Во-первых, когда приходит до позеленения злобный клиент, ты стоишь и ласково пытаешься ему объяснить, что он чего-то не знал и всё произошло по этой причине и стараешься его отговорить расторгать договор. Во-вторых, за этот бешеный сервис в виде огромной очереди из клиентов на расторжение, тебе платят как всем - 66 р/ч, и никому дела даже нет, что ты из-за расторженцев упускаешь продажи. В-третьих, от тебя требуется гораздо больше знаний, чем от рядового специалиста. Пришёл клиент расторгать договор за умершего родственника. У нас есть начальники разных уровней, и вот, общаясь с ними, как просто с людьми, ты вполне готов с ними быть не просто знакомым и коллегой, а другом. А как только начинаются рабочие вопросы - тебе не хочется потом даже просто их видеть. В итоге получаем работу, которая чуть приятнее мойки вагонов лишь графиком.