Отзывы сотрудниковСА ПрофессионалЪ

Кстате руководители безграмотные и поучиться нужно немного. Из минусов, не буду лукаваить (кстати видел отзыв, что на собеседовании ничего не говорят- это неправда, на собеседовании всё рассказывают в красках, причем даже жестче, чем есть на самом деле, за что спасибо камышеву андрею, я за правду с самого начала): - тяжелый график. Касается только агентов, остальные работают 5/2 9-18 (если действительно хочешь зарабатывать, нужно пахать, без этого никуда, но и мест, где я бы смог зарабатывать такие деньги, фактически нет, сейчас особенно понял, когда начал искать работу) - чтобы начать хорошо зарабатывать, надо зарекомендовать себя, ездить очень много, при начальном уровне зп на уровне 25-35 тр - карьерный рост есть, но компания не очень большая, на всех сотрудников желающих нет столько руководящих должностей ( хотя после того, как ушел, как раз появилась должность руководителя в агентской службе, поставили моего коллегу, знал бы, не ушел - нельзя просто сидеть за оклад, нужно работать (многим такой расклад не подходит). Директора плевать на вас хотели, хорошо заливают на собеседовании.

Один раз бегло объяснит и дальше галопом по европам. Мои ответы по контрольному срезу видимо не понравились, так как вечером мне пришло смс о том, что в дальнейшей стажировке мне отказано. Я считаю, что таким образом оповещать об этом человека некорректно, так как он хочет узнать, чем конкретно он не подошел компании. Мне хотелось продавать осаго и каско, и я более чем уверена, что я бы выполняла план по продажам, но мне не дали шанса. Почитайте тут все комментарии и заделайте правельный выбор. Зачем работать в компании где люди все грустные ходят. Надвязывать свое мнение не буду , но устроясь сюда , вы никогда не воплотите свои мечты в жизнь.

В этой компании в корпоративной политике заложено избавляется от "балласта"выжатого лимона,по сему нужно всегда держаться на плаву в противном случае автоматическое увольнение;)а в остальном можно приобрести навыки продаж. П это вообще ппц, белая 10 тыс остальное в конверте, как ее считают вы не узнаете никогда, выдают когда захочит директор, могут задержать, чтото недодать, но вы об этом не узнаете. Никакой перспективы роста, да и еще всем на тебя всё равно. Я рад что расстался с этим агенством). Я отработала 7 дней в компании. Потом у нас был экзамен, который вел николай. Обучение проводил не очень добросовестно.

Дело не в вас) это просто напросто система такая. А с точки зрения имиджа компании - видимо, на это им тоже плевать. Я перед тем, как выбрал эту компанию, изучил информацию о ней, на super job они в 2013 году получили премию "привлекательный работодатель". В общем, теперь и super job для меня - шараж - монтаж, извините за мой французский. Такой же, как и профессионалъ.

Если кратко: набирают толпы людей, якобы для стажировки. Обещают реальные перспективы: рост, развитие. Две недели стажировки - это также пустые слова. Ежедневно поступают группы стажеров. 3 дня максимум на холодных звонках - и приходит смс, что вы нам не подходите. В общем, если вам не жаль своего времени, то попробуйте. Самое главное, чтобы самооценка не падала.

Как вы проводите переговоры с поставщиками, партнерами по бизнесу. В общем рада, что эту организацию обошла стороной. На работу в данную компанию не устроиться. Да и нечего там делать людям с реальными возможностями.

Получается даже если сотрудник гуру в своей должности его любят и уважают, но не платят больше потому что компания "не переплачивает. Простите, а как же мотивация. Как же компенсация переработок. Или оплата корпоративной связи в полном объеме, проезда, дмс тоже получается "переплата". Но мое желание укрепилось, когда я пошла в туалет данной организации. Уважаемый директор компании, вы отвечаете за персонал и место где проходит рабочий процесс и мне кажется, что экскрементам животных в офисе не место, как той хабальщине, что у вас в уборных.

А учитывая, что меня должен был собеседовать другой человек, то конечно я была удивленна. Которые возможно простительны девушке, но точно не не мужчине (который собеседовал в итоге). Однако, в бизнесе опоздания недопустимы. Далее стандартный набор вопросов. Последним аккордом на мой вопрос, - "почему такой маленький оклад 20 000", - мне ответили: "мы не переплачиваем своим сотрудникам".