Отзывы сотрудниковСанТехОптТорг

Никому не советую эту компанию. Вас могут хвалить и подбадривать, но если начальству надо будет прикрыть свой зад, вас без раздумий пустят в расход. Из за того, что мало кто из сотрудников решается заявить о своих правах - руководство чувствует абсолютную безнаказанность и пользуется этим убирая неугодных людей. Для тех кто пытается отстаивать свои права у них существует особый прием - для начала начинают угрожать, что будут платить зарплату только по белой части (15 000р). Далее вас сажают на склад в холодный пустой кабинет с одним только компьютером celeron 2,6 512mb ram и заставляют на этом чуде выполнять работу и отчитываться каждый день о сделанной работе.

Для тех кто пытается отстаивать свои права у них существует особый прием - для начала начинают угрожать, что будут платить зарплату только по белой части (15 000р). Далее вас сажают на склад в холодный пустой кабинет с одним только компьютером celeron 2,6 512mb ram и заставляют на этом чуде выполнять работу и отчитываться каждый день о сделанной работе. Сами понимаете в таких условиях и на таком оборудовании выполнять работу очень затруднительно, чего руководство и добивается, планируя уволить вас по статье проф не пригодности. Оплата больничного - копейки. С отпусками отдельная история. Отпускные перед отпуском продолжительностью менее 2 недель выплачивают не всегда и очень неохотно. Компенсация питания - это просто название.

Кузьминок то доехать до работы проблематично офис находится в замкадье томилино. Результат - 70% выполнения плана продаж по компании. А ведь вас пытались предупредить. Срочно убирайте засидевшегося интриганта никулина (к счастью однофамильца) и не соответствующего своей должности сонина и все у вас наладится. Никулин и сонин пусть друг друга уволят по скайпу как они привыкли это делать. Ведь сказать в глаза нужно иметь мужество и характер. Из за того, что мало кто из сотрудников решается заявить о своих правах - руководство чувствует абсолютную безнаказанность и пользуется этим убирая неугодных людей.

Пришел устраиваться на вакансию офисный мастер прошел всех кроме кадровички другим словом этого не одекватного и глупого человека. Не профессионален не опытен двух слов связать не может. Кормил меня завтраками а через неделю послал. Пусть сопли из отдела кадров работает на нормальной мужской работе а не там где должна сидеть женщина профиссионал.

С переводом на другую должность аналогичная история. Мотивацию корректируют постоянно, и с каждым разом она всё веселее, тупее и с полным отсутствием логики. Роп, очередной директор после "иллюзии аля бунин", ждёмс. Закупки здесь тоже на уровне (за исключением пары человек, знающих своё дело) динамить пол года манагера с оплаченным счетом, кормя завтраками и отговорками, или ответить по срокам закупки спустя месяца три, чудесно. Ты продолжаешь меня веселить даже после ухода.

Может 10 лет назад это и была нормальная организация. И хотелось бы о хорошем, да язык не поворачивается. » штрафы всё забавнее, кажется скоро введут что-то вроде «за использование стотовского кислорода сверх отведенной нормы». Бери отпускные или за свой счёт, платить тебе никто не собирается. Бла бла бла какая чудная погода за окном.

Все ей улыбаются, а в душе, прокленают. Такую жесть устроить в стоте. А если у тебя, как у нормального живого человека была причина, то ты пока в ноги не покланяешься, не поплачешься, не отпросишься, потом еще твой руководитель может сказать, иди хоть коньячка купи ей, а то в следующий раз не отпустит. Я думаю читать это будет руководство компании, а в частности отдел персонала, а может еще и заблокируют. Ведь оняомация чистой воды правда, за это могут и подтянуть. Самая говняная контора в которой я работала. Если выхотите заработать деньги,то вам не сюда,зарплаты маленькие,больничный за свой счет,штрафы за опоздание.

Руководство, это просто ужас, причем самое высшее руководство сидит в на своих тронах, и довольствуется только тем, что говорят им другие руководители, а они естественно плохого не скажут, и вот сидят они в розовых очках, думают, что у них все отлично и замечательно, а если план не делается отделом, так это менеджер плохой. Увольняют одним днем, если это им нужно, причем деньги не выплачивают. Мотивация каждый месяц меняется, причем люди работают, и узнают о мотивации, только в конце месяца. Товар, который завозят, полное гавно, скоро нормального не будет, все будет китайского производства, под брендом стота или же германия. Самый важный и самый наверно любимый в стоте, это начальница отдела кадров.