Отзывы сотрудниковСи проджект

Зь миронова думаю потопят этот мерзкий плотик с иудой во главе. Менеджер цфо в продажах вообще заинтересован. Девушка пишет письма с двумя ошибками в одном слове, так еще и сведений о товаре не получить вразумительных. Давно такого не помню на своей памяти. За 7 с лишним лет работы не обнаружила.

Зато вместо официального оформления сразу же предложили выйти в дополнительные смены. Почти все положительные отзывы покупные, либо по приказу). На сегодняшний день торговый отдел сократился до нескольких человек. Более менее толковые люди разбежались.

50) нужно узнавать у различных сотрудников которые работают, а ты должен бегать договариваться с ними, о том когда они тебе смогут эту муть рассказать. Короче я так и не понял работать я пришел или к экзамену готовиться. Дцать лет, обирая поставщиков. , который обирает поставщиков себе в карманы. Не знаю, может он с кем то еще делится, если на это закрывают глаза. Растворимая картошечка, сухое молоко проработал там меньше месяца насторожило то что меня не стали оформлять официально хотя сказали что через 3 смены оформят.

На бензин и амортизацию больше потратишь. Заработать очень сложно, ещё сложнее получить хорошую рекомендацию при увольнении: в компании есть руководители (отдел персонала, отдел мерчендайзинга), которые сами работают давно и привыкли чернить увольняющихся. Будьте уверены: как только вы напишете заявление от вас сразу все отвернуться, как от прокажённого. Ещё в компании собралось много нытиков (которые бегают жаловаться на своих руководителей), так как сильна традиция их выслушивать и принимать к руководителям "меры" вплоть до увольнения. Если вы не нытик, или дорожите своей репутацией, или хотите хорошо зарабатывать - будьте осторожны.

Их можно понять компания обещает много (бонусы, скидки,. Очень большая текучка кадров, дистрибьюторы не дураки и все это видят. 5) очень плохая узнаваемость продукта. У меня много друзей в торговле и никто реально не слышал, а тем более не покупал ничего из того, что предлагает компания си-проджект. Выводы (имхо):в компанию выгодно устраиваться только новичкам, которые не работали в вышеперечисленных должностях, для того чтобы набраться опыта от должности. При этом надо понимать, что данная должность и опыт не будет фиксироваться у вас в трудовой книжке. Зарабатывать нормальные деньги в этой компании практически не реально.

Забили в таблицу параметры и получили показатели. А дальше 3 месяца ждете одобрения. В итоге акция уже не актуальна, дистрибьюторы матерятся и дел больше иметь не хотят. Очень много бюрократии, а результата нет, и все труды насмарку. 4) выработалось очень плохое отношение дистрибьюторов к компании.

В итоге предложили работать как раньше. То есть вы будете работать по договору оказания услуг, и каждый месяц или вперед за 3 месяца отсылать акт о проделанной работе. В трудовой не фиксировалось, что я работал в данной компании. Таблицы не сложные в excel. К примеру, вы разработали трейд акцию.

А реальные вещи, например, опиративно подписать договор поставки не могут. Бюрократия, как в советские времена. Из минусов:могу сказать только про торговый отдел 1) если вы работаете в этой компании торговым представителем, супервайзером или региональным представителем (в любом регионе), то зп будут ниже среднерыночных. Гсм, сотовая связь не оплачиваются. 2) обещают официальное трудоустройство, но его не будет. Я отработал 2 месяца на испытательном сроке (по истечении 2-х месяцев обещали устроить официаотно). В итоге через 2 месяца я сдал аттестацию и мне заявили:"в связи с внутренними изменениями в компании,было принято решение, что компания больше не принимает работников в штат".