Отзывы сотрудниковКонтур

Рост выше миддла дался бы непросто: процесс пересмотра грейда устроен так, что пробиться сложно. Некоторые рабочие процессы перегружены лишними шагами, хотя упростить их вполне реально. По остальным параметрам примерно как в среднем по рынку.

Проработал меньше года, поэтому критиковать пока особо нечего — серьёзных поводов не было. Задачи понятные, процессы прозрачные, можно работать удалённо. Зарплата конкурентная, коллеги приятные в общении. Если что-то накопится — скажу руководству напрямую.

Работа имеет свои плюсы: можно трудиться полностью удаленно, но при желании есть офисы в разных городах. Компания предоставляет ДМС, различные компенсации и специализированный софт. Процессы хорошо описаны и структурированы. Однако проблем гораздо больше. Отношения между руководством и сотрудниками оставляют желать лучшего - слишком много бюрократии, даже мелкие решения требуют множественных согласований. Новичков встречают холодно: никакой поддержки от опытных коллег, всю информацию приходится выцарапывать самому. Руководители ожидают, что подчиненные будут выполнять часть их обязанностей, а коллеги постоянно пытаются спихнуть свои задачи. Переработки есть, но никак не компенсируются - только дополнительная нагрузка и выгорание, которое здесь считается нормой. Обещанный рост зарплаты через полгода так и остается обещанием, а премии оказываются намного скромнее заявленных при найме.

Работаю менеджером по клиентам уже несколько месяцев, в целом довольна. Компания предоставляет хороший соцпакет с ДМС, что очень ценно. Нравится гибкость в формате работы — можно выбирать между офисом и удаленкой в зависимости от ситуации. Руководство адекватное, если случаются какие-то непредвиденные обстоятельства, всегда идут навстречу и помогают решить вопросы. Атмосфера рабочая, но не напряженная. Серьезных претензий к организации процессов нет, все устраивает на данном этапе.

Работал менеджером по продажам. Коллектив действительно классный — молодые, дружные ребята, с которыми было приятно общаться. Раньше, до 2026 года, компания устраивала разные мероприятия и активности для сотрудников, сейчас такого уже нет, что немного грустно. Основная проблема — это руководство. Отношение к людям оставляет желать лучшего, планы могут кардинально поменяться буквально за день, а задачи ставятся так невнятно, что непонятно, чего от тебя хотят. Из-за этого работать становится сложно и нервно.

Работал специалистом поддержки и остался очень доволен. Руководство действительно лояльное, адекватно относится к сотрудникам и их потребностям. Плюс куча приятных бонусов — компенсируют спортзал, оплачивают обеды, выдают технику для работы. Единственное, чего не хватает — больше людей в команду, иногда нагрузка серьёзная из-за этого. Но в целом отличное место для работы, рекомендую.

Работал специалистом поддержки удаленно. Из плюсов могу отметить хорошо организованное обучение — есть четкий план и все необходимые материалы, процесс освоения понятный и структурированный. На этом, к сожалению, положительные моменты заканчиваются. Основная проблема — крайне формальная коммуникация, особенно когда возникают нестандартные ситуации. Никакой гибкости в подходах нет, а ожидания по скорости обратной связи при этом очень высокие. Когда у меня возникли форс-мажорные обстоятельства, компания показала полное нежелание идти навстречу или как-то адаптироваться к ситуации. Такое отношение к сотрудникам в сложных моментах говорит о многом. В итоге работать здесь не рекомендую — слишком много негатива при минимуме реальных преимуществ.

Руководство держит сотрудников в неведении — ни о проблемах, ни о том, что вот-вот изменится. Гибридный график, ДМС, компенсация еды и спорта есть, но отношение к людям портит общую картину.

Сделки идут медленно, результатов своей работы ждёшь долго — мотивация от этого проседает. Зато задачи интересные, клиенты крупные, и компания не стоит на месте.

Сотрудников почти не информируют о том, куда движется компания и что планируется. Коммуникация внутри выстроена слабо.