Отзывы сотрудниковСкобеев и Партнеры

Константин может говорить о вещах, которых не было и обещать то, чего никогда не будет - о том, что все мы будем жить хорошо, все будем зарабатывать много, а потом сесть на свою дорогую машину и уехать вдаль. В компании есть генеральный директор, который по факту не может принять ни одного решения, а лишь озвучивает волю сами собственника. Сложные взаимоотношения у руководителей отделов с высшим руководством и собственно константином скобеевым. Многие обещания от руководства не выполняются.

Как итог - все сотрудники, которым было не безразлично - покинули компанию и жалеют о том, что не сделали это раньше. Компании, которая так омерзительно отзывалась и не уважала бы своих конкурентов я еще не видел. "все плохие кроме я" - девиз скобеев и партнеры. Просто дикая текучка, можно выйти как-нибудь из кабинета и не узнать никого.

Прочитав очередную умную книгу и почерпнув из нее самые нелогичные вещи, опустив основную мысль запускаются нововведения, типа "исправим все маленькие буквы о на большие". В компании нет ни одного человека, который бы держался этой компании, все работают там "пока платят деньги". Условия труда дикие - у оптимизаторов старые компьютеры с отсутствием какого-либо софта. Хочешь работать - покупай свой компьютер, свои программы и работай.

Любое другое мнение - неверное и его лучше не озвучивать. Все озвученные проблемы - нытье и попытки дестабилизации коллектива. И вообще с проблемами лучше не подходить, сразу предлагают уволиться. Все совещания проходят ради совещаний. Все нововведения проводятся ради нововведений, чтобы "двигаться", а не стоять на месте.

Сейчас такой фишки нет, очень жаль(. Руководители отделов ничего не решают, все решения принимает один человек. По какому принципу - не понятно никому, наверное случайным образом. Чтобы стать хорошим руководителем - не нужно быть специалистом, нужно просто говорить правильные вещи, которые угодны константину, цитировать умные книжки, кивать головой, смеяться над его шутками, пару раз задержаться на работе, чтобы это видел констанин и столько же раз ответить на письмо поздним вечером, а еще лучше ночью (типа я трудоголик). И некоторые этим пользуются. На всех совещаниях, когда решается какой-либо вопрос правильный ответ известен заранее, он у константина.

Лизнули вы, алексей, на пятерочку, у вас в компании большое будущее. Хотя допускаю, что отзыв просто заказ отделу управления репутацией, руководитель которого, к слову, тоже удалился из скобеев и партнеры. Удачи вам, рассмотрите вариант, что у вас все-таки не все в порядке с руководством. Со всех сторон где есть парковочные места висят знаки запрещающие парковку, а у самого здания на всех место просто не хватает. Уже пару штрафов прилетело. Приходится теперь приезжать не работу по-раньше чтобы успеть занять местечко. Оплачиваемый процент зависил от времени работы в компании.

Да все равно кем, главное, чтобы не управлял коллективом более пяти человек. Уважаемый алексей (бывший сотрудник), пишу в ответ на ваш уморительный отзыв. Конечно же офис очень просторный, ведь он пустой. Уже многие почувствовали на себе заботу константина и теперь идут в свободное плавание, иногда целыми отделами. Оставшихся же людей очень жалко, так не уважать в себе специалиста надо еще научиться.

Бывают стрессовые ситуации, но крайне редко. На данном этапе недостатков не увидел. Минусы: с учетом, что это уже далеко не первое место работы, называть минусы будет субъективно, в скобееве и партнерах как и в любых компаниях развивающихся и лидирующих в сложных конкурентных условиях есть изменения, а человек изменения не любит, но ключевое, что эти изменения не ограничивают уже перечисленные плюсы. Недостатков для меня нет, так как возможные неудобства компенсируются или деньгами или прочими бонусами. Не всегда есть чай и кофе в столовой. Сижу я такой, намазываю икру на хлеб (ведь я проработал в it-гиганте несколько лет) и думаю, а если бы константин родился в аргентине, то был бы марадоной, жил бы в детройте - стал бы эминемом, пил бы в питере - был бы шнуровым.