Отзывы сотрудниковSminex

Нравится всё: сама компания, условия, продукт, сотрудники и честная оплата выше рынка, корпоративная жизнь и внутренняя политика. Никаких пробелов и спорных моментов не заметил — работа выстроена на высоком уровне, и улучшать тут особо нечего.

Уровень очень высокий. Участвую в создании премиальных объектов, аналогов которым на рынке нет, и ощущаешь себя частью чего-то по-настоящему масштабного — гордость не отпускает. Из пожеланий — расширить список клиник в ДМС и дать возможность подключать членов семьи, хотя бы детей: это был бы отличный бонус.

Решил пополнить ряды тех, кого эта контора привлекла — ряды недоумевших соискателей, получивших отказ быстрее, чем их резюме долетело до сервера. О процессе: Откликнулся на вакансию,где мой опыт был даже избыточен. Не прошло и пяти минут — как отказное письмо с душным текстом «мы вас сохранили в нашей базе» уже маячило в почте. Серьёзно? Вы хоть PDF-ку резюме успели открыть? О вакансиях: Количество открытых вакансий на HH поражает воображение.Видимо, работает принцип «свято место пусто не бывает» — кто-то постоянно уходит. Теперь я понимаю почему. Зарплаты, кстати, как у стажёра в 2015 году. Видимо, считаете, что возможность работать на бренд с дырявым ведром вместо HR-отдела — это такая привилегия, которую надо ещё заслужить, и платить за неё необязательно. Итог: Это не рекрутинг,это симулякр. Бесполезная трата времени и электроэнергии. Создаётся стойкое ощущение, что отдел кадров здесь существует не для найма, а для создания видимости бурной деятельности и отсева всех подряд, чтобы отчитаться о проделанной «работе». Совет будущим кандидатам: Не тратьте время. Ваше резюме тут никто не читает. Его сканирует бездушная система на предмет галочек, а потом его отправят в цифровое мусорное ведро с автоподписью какого-нибудь «Дарьи, менеджера по подбору, которая мечтает о выходном».

Работаю уже пару лет, организация хорошая. ЗП стабильная, по условиям и графику все четко. Нормальные отношения, предоставляют все нужное для работы. Есть свобода действий и поддержка со стороны руководства. Главное, чтобы для пользы дела.

Организация рабочих процессов на высоте, руководство принимает непосредственное участие на всех этапах, всегда открыто к новым идеям и предложениям. Сотрудники ценятся, работа хорошо оплачивается. И кормят вкусно. Чего еще пожелать...

Ольга сидела со скучающим видом и явно хотела спать, зачем приглашала непонятно. + квартальный бонус (его размер - строжайшая тайна). Но продажи есть не всегда,…>>.

Значительная часть "старослужащих" позволяют себе творить все, что угодно. Их никто не одергивает за рукава. Фактически, обстановка с коллективе очень напряженная. Hr или не знают правды, или не хотят её знать, хотя у них есть полномочия. Многие сотрудники пытались искать правду напрямую у президента компании, а это говорит о полном параличе системы управления людьми.

Потом сама же выходит из переговорки и оставляет там лежать мое резюме, где мои данные и личная информация. Следом заходят три девушки из отдела, типа…>>. Отрицательных сторон очень много. Компания разрослась и больше не контролирует себя и свои обязательства перед сотрудниками.

Костяк этой команды пришел из росбилдинга и все они повязаны давним знакомством. Это идет в разрез с ценностями компании, которые культивирует президент. Красивая обертка и горькое содержимое - вот так можно описать это место работы. Был только на собеседовании. Рассказывают про детектор лжи, что это обязательно. Я говорю что это ущемление моих прав, на что мне спокойно отвечают "ничего бояться не надо, я сама его провалила из-за бурной молодости. " - как я понял там вопрос был про алкоголь или наркотики.

На мой взгляд можно ставить конкретные задачи по поиску кандидатов , тогда все будет проще. А так создается мнение , что в sminex ищут сами не знают кого и на…>>. Через три дня мне назначили собеседование с асаченковым и когда я был уже около станции метро, девушка из…>>. Президент тулупов алексей, пытается вести компанию западным курсом и соблюдать западные стандарты, но это становится все менее реально. Он просто не может контролировать ту ложь, которая разрастается под руководством его топ менеджеров.