Отзывы сотрудниковСоюзСпецОдежда

В первую очередь - коллектив. Так же из плюсов можно отметить невероятно удобный…>>. Не понимаю людей, которые ругают компанию. Я проработал не долго, но при этом достаточно хорошо влился в коллектив. Проводит планерки и участвует в совещаниях внутри отдела. Руководитель также грамотный наставник и адекватный человек. Строго день в день два раза в месяц.

Отношения с коллегами уже стали какими-то семейными, даже…>>. Компания стабильная, обучение, социальная поддержка, коллектив устоявшийся, склад чистый, дают спецодежду, заработная плата всегда вовремя в данное время это очень актуально. Большинство ребят работают годами. Все процессы должны быть четко-выверенными. Запасы продукции всегда есть, поэтому менеджеры не волнуются о наличии товара. Автоматизация в плане программ…>>. Найти работу даже до глобальных событий с вирусом, тоже было не просто.

Узнал и подтвердил все, что здесь написано воочию. До этого работу искала с сентября месяца. Столько было собеседований, звонков на размещенные вакансии. Уже впала бы в отчаяние, если бы не поддержка мужа и друзей.

"черная" заработная плата 2 раза в месяц и вовремя (отсутствие пенсионных накоплений - кому важно). Предоставление оборудованного рабочего места с видеонаблюдением и прослушкой телефонных переговоров. Присутствие демотивации ("штрафы" от 100 рублей-ты не должен сидеть в торговом зале, до 20000 рублей - за использование личной почты). Контакт и фейсбук заблокирован на рабочем компе.

Если не нравится продавать - не продавай. Если вам не с чем сравнивать может и найдете недостатки и минусы, а мне все классно. - бывает отмена или перенос времени, которое уже согласовано с клиентом, с его стороны - бывают громоздкие заказы, не более 5 кг, но и я не воробей:). Зарплата маленькая и не индексируется с 2016 года отношение начальства плохое. Менеджера постоянно косячат с заказами а еще часто бывает перевес. Спецодежду выдают плохого качества и есле не отработать два года то прийдеться за нее заплатить не малую сумму.

В компании хорошо платят, здесь стараются выращивать своих руководителей, идейных людей, поэтому многие именно интригами хотят получить продвижение и прочное положение. Хороший коллектив на шипиловской и в подольске. В эти магазины можно идти смело. Да, в этой компании и на руководящих должностях есть люди, которые стремятся удержаться любым способом. Если вы станете одними из лучших, то вы их встретите. Пишу только про свой магазин конкретно.

Но вы, те кто остались, обязательно справитесь с нашим обучением, если будете соблюдать наш регламент. И вот на пятый день подошла моя очередь, отвели в сторонку намекнули, что вы нам не подходите без объяснения причин, наверное задавал много вопросов не по регламенту, они это очень не любят. Особенно, когда узнал про серую зарплату (совсем небольшую по рынку в среднем) и увидел «бедных» менеджеров в офисе, сложилось такое ощущение, что их там дрессируют с утра до вечера, такие изможденные у них лица, но при этом произносят все скрипты без запинки, как молитву перед обедом. Ну и естественно, если уйдете или вас попросят, раньше окончания срока обучения, ничего не получите, кроме потраченного времени и нервов. Хотя, может именно вам повезет и эта ваша работа. Видно скованность, и говорят по заученному тексту.

Обучение проходило в магазине на павелецкой. В то время рост менеджеров проходил в несколько этапов. Если были желание и знания, то подняться по зарплате не составляло труда. С любыми вопросами по продажам к нему обращались- всегда помогал) с остальными вопросами шли к галине леонидовне) вот эти два человека делали нашу компанию…>>. Работал в магазине, расположенном неподалёку от станции метро преображенская площадь.

По мотивации меня все устроило, даже азарт появился, так как в голове уже понимаю, сколько смогу заключить контрактов. Конечно, не знаю, как у компании с январем месяцем, есть ли продажи, но в моей отрасли это «мертвый сезон», хотя оборудование вне сезонов. Было бы идеальным, поработать у них на совмещении, но этот вопрос, думаю нужно обсудить уже непосредственно с руководством. Есть над чем подумать и из чего выбрать, это о вакансиях. Общее впечатление о компании и собеседовании положительное, без напрягов. Устроился и работаю в проверенной, стабильной компании, которая развивается, производит и торгует спецодеждой, которая востребована во многих сферах. В месяц; стандартный социальный пакет; комфортный микроклимат в коллективе; график работы удобный без переработок, с выходными днями и праздниками; ежемесячные и годовые премии интересные корпоративные праздники обучение, сформированное на хорошей базе, укомплектованные учебные классы, сильный тренерский состав; лояльное руководство; возможности для карьерного роста.

В россии нет понятия менеджер, есть понятие манагер. Ужасное начальство-если имеешь свое мнение. Если мнения нет-то и начальство соответственно хорошее)полная прослушка телефона и просмотра на компе рабочей аське, если не угодили начальству-найдут причину уволить. Если случилось чп всемье-выходные за свой счет не дают-только в счет отпуска. Начальство не уважает своих подчиненных.