Отзывы сотрудниковСоюзСпецОдежда

Застрявший в 90-х, в финансах ничего не понимает. На сотрудников могут орать, материться. Могут заставить бухать на работе (что очень распространено). Проходила только собеседования в компании, но впечатления остались. Придя в отдел кадров, меня встретили 2 девушки-кадровики (наталья и "девушка без имени").

В общем остерегайтесь эту компанию. ,если не хотите потратить зря нервы и время. Самый основной недостаток это руководство. И не генеральный директор, поскольку он крайне зависим от мнений, чаяний, желаний и идей окружающих его приближенных. Основная проблема компании - это (удалено), провинциальная хабалка, прикрывающаяся маской светской львицы.

Все хорошо, а когда отменят коды и обязательное ношение масок и перчаток, будет просто отлично. Все требования по ношению сиз у нас соблюдались за долго до обязательного введения. Меня в работе все устраивает, даже дресс-код. Стали уходить действительно «стоящие чего-то» сотрудники. И ладно, если бы , как они пишут тут, кризис, глупо потерять такую работу. Люди бегут из вашей конторы.

Удобная система премирования, когда ее ввели, я лично больше стала получать, потому что стараюсь делать продажи по максимуму. Для поднятия боевого духа, так сказать, часто проводятся корпоративные мероприятия, организовывают их очень хорошо, там действительно интересно проводить время. Работа интересная, да еще и зарплата хорошая. Клиенты, конечно, бывают разные, тут нужен подход к каждому отдельный, что работает с одним не работает с другим.

Система мотивации понятна, поэтому не сложно все посчитать. Освоился в компании достаточно быстро, вполне хватило 3-месяцев. Общаться с клиентами мне нравится, немного напрягают скрипты, хочется больше самодеятельности, но их тоже ж не дураки писали. График 5/2 для меня вполне комфортный.

После работы остаётся время на свою личную жизнь, что для меня тоже важно. Что могу сказать, проработав в «союзспецодежде» и продолжая работать более года: - заработная плата вовремя всегда - премии (выплачиваются тем, кто реально заслужил) - высокая скорость принимаемых решений - адекватное руководство - хорошая инфраструктура офиса и внутри красивое оформление - возможность развития в компании (наставники, обучение, тренинги) - интересные корпоративы, командообразующие мероприятия с подарками и призами, мероприятия для детей сотрудников. Работаю в «союзспецодежде» на испытательном сроке 3-й месяц. Все что обещали - выполняется. Без задержек, аванс и зарплата, 8-и часовой рабочий день, все праздники отдыхаем.

Из плюсов: адекватное руководство и хорошая система бонусов. Заработать можно, компания готова платить и поощрять, от сотрудника тоже необходима отдача и заинтересованность чтобы принести прибыль и привлечь клиента. Удобное расположение, удобный график. Зарплата всегда вовремя, все соответствует регламенту. Если есть желание обучиться новому делу и поработать в новой сфере,…>>.

Все равно терять было нечего. Но здесь ко мне отнеслись…>>. У меня как у сотрудника компании союзспецодежда есть следующее: • официальное трудоустройство; • различные льготы и скидки на продукцию; • отпуск; • рабочий график без переработок с 2-мя выходными и всеми праздничными днями; • нормальный оклад + премиальные. Рабочие планы и задачи ставятся реальные, и не нужно быть гением продаж, надо просто пользоваться готовыми скриптами и знать товар. Базы клиентов предоставляются уже готовые и рабочие, не нужно целыми днями висеть на телефоне…>>. В "союзспецодежда" можно работать и хорошо зарабатывать. Зэпэшка растет при высоких показателях в продажах.

Плюс 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, отпуск по графику, зп вовремя. В своей работе в союзспецодежде я ценю, в первую очередь, нормальный уровень зарплаты и человеческие отношение, которые у нас сложились в коллективе. Руководство относится лояльно к тем, кто хочет сделать карьеру и помогает, если видит, что человек старается. Рабочие обязанности регламентированы и каждый занимается своим делом. На меня не взваливают больше обязанностей, чем положено.

Проработал в компании около полутора месяца. Работа сама по себе не пыльная. Руководитель на момент трудоустройства отсутствовал, выйдя под конец месяца, не общаясь со мной, не указывая на ошибки или то что я делал верно, то есть не делая своих прямых обязанностей на второй день после выхода, ссылаясь на невыполнение плана попросил написать заявление на увольнение. Устраиваясь, мне были описаны мои обязанности как менеджера по сопровождению.