Другие названия: Спортмастер ООО Спортмастер Sport Retail Group Pte, ГК Спортмастер
Большой поток клиентов и сотрудников. Есть переработки и иногда они без оплаты. Есть они для тех, кто не любит работать с людьми. Немного напрягают клиенты с неадекватными запросами. В начале много негативных клиентов приходило.
Никто из менеджеров по персоналу не стал разбираться в ситуации. Кто мне оплатит 5 дней и проезд. По прмеру родственников, которые у нас в семье считаются успешными, всегда хотел устроиться работать в сбербанк. Закончил колледж, отправил резюме, мне не ответили ничего, тогда я пришел в отдел сбербанка в котором работают мои родственники и дядя попросил кадровиков еще раз поговорить со мной, но это было, оказывается бесполезно, так как у меня хоть и экономическое, но среднеспециальное образование, а возьмут меня хотя бы с неполным высшим. В тот же год я поступил на заочное отделение и подрабатывал продавцом-консультантом на компьютерной технике, когда закончил первый курс снова подал резюме в сбер, на этот раз более успешно, но не так как хотелось бы, раотаю в зале консультантом, работа тяжелая, хочу в отдел крдтования, но пока не закончу, понимаю, что туда не попаду.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Плюсы много, всех и не перечислить , честно ребят, скажу некоторые самые основные стабильность, карьерный рост, и друзья которые тебе завидуют) как никак лучший банк в россии №1, начинал с сочл, работа не ахти но за 30000 можно и поработать, тем более всему обучать и девочки в сбере красивые) сейчас в отделе кадров перевелся, так что переспективы есть, так что всем удачи приходите на эту должность сочл (специалист по обслуживанию частных лиц ), и в перед к вершинам успеха). Проработав в сбере более 5 лет могу сказать что тут класно) ну во первый тут стабильность, главное понять свою работу и все) это не какая нибудь маленькая компания где ты у всех на виду, тут ты ни кому не нужен, и увольнять тебя ни кто не захочет это 100% ну помимо очень серьезных косяков) но таких я даже не знаю что и припомнить) колектив отличный, почти во всех офисах, зарплата стабильно на карточку без задерчек. Отпуск, и все что тут пишут плохо это те кто даже в такой престижной компании…>>. Плюсов много, но самый главный плюс это то что каждый день я рад что работаю в такой крупной компании, где тебя уважают, где каждый месяц дают премию, расказывают на летучках интересные истории, на которые хочеться даже приходить пораньше на работу, одним словом рад что мне повезло что сделал правильный выбор.
Большой минус в том, что я действительно устаю. Много получаю, вся работа честно оплачивается, но усталость никуда не денешь. Надеюсь, со временем буду работать эффективнее и буду меньше уставать. Сотрудников тут реально слушают, даже рядовых. Прямая линия с президентом банка устраивается, чего уж говорить о конкретных всп, где можно хорошо проявить себя и заработать премию или даже повышение. Так что работа для активных, инициативных.
Азы вам расскажут и покажут, конечно, но это максимум на что вы можете рассчитывать. Если вы например не разбираетесь в обуви, одежде или инвентаре то вам придется сидеть и самостоятельно это изучать бесплатно. Для сравнения, уважающие себя компании, имеют свой тренинговый центр, где обучают персонал, сдается аттестация и оплачивается так же, как будто вы работали в магазине. Кстати полноценного обучения работы с терминалом тоже нет, хотя это чуть ли не главное в работе продавца. Есть нормальные люди и не очень. Там где я работал никто ни на кого не орал, но процент с продаж воровали здорово, бывало так же, не самых удачных клиентов скидывали из за того что сами не хотели консультировать. Скидка на товары – дается не на весь товар + только спустя 2-3 месяца.
Зарплата зависит от продаж. Отпуск разбит по 2 недели, а положенные еще 16 дней (северные) компенсируются. Только вот компенсация видимо по минимуму. Не понравилось, что задают слишком много личных вопросов, которые никаким образом не влияют на саму работу, например, с кем вы живете, своя квартира или снимаете, на что вы будете тратить деньги и прочее.
Курят на улице, примерно в 15-20м от здания. Сигареты и зажигалки проносить на склад запрещено-штраф от 600р, все оставляете возле пункта досмотра. Но не удивляйтесь, если при выходе на перекур, ваши сигареты пропадут. Пока отстоишь очередь в столовой, на личный дела времени не остается. И вот вы отработали месяц, получаете \"лапшу\"-так называют бумажную ленту, на которой распечатан ваш заработок.
Директор пытается, что бы все танцевали под ее дудку, но ничего не выходит, поэтому и многих убирают. Так что, друзья, в кострому и в округ не советую пока соваться, пока там свои порядки непонятные и никому ненужные наводит, лучше пусть бы тамадой шла, очень хорошо получается. Больше бы мест, где перекусить можно. И ни как по другому не скажешь. Директор по началу казалось милой, скоромной женщиной, а по факту работу выяснилось что это далеко не аленький цветочек. Один из начальников отдела, выживает как может, со спокойной душой может тебя просто в пол втоптать, ни какой компетентности. Многих поувольняли, некоторые просто сами написали заявление, потому что работать с этими людьми это себе хуже делать.
Манагеры, коотрые купили книжки по менеджменту в переходе и смеют тебя унижать и поучать. Вам сюда если вам такое близко). Все нужно модернизировать… за у обычного консультанта при выработке 168 часов от 17–20,последнее очень редко. Чтобы поставить график надо ругаться, ибо пожеланий не учитывают, да вообще им все равно на это, могут поставить в твой выходной не предупредив, или предупредив, но вечером перед утренней сменой. Перерыва как такого нет, если много людей фиг кто отпустит покушать, стой в зале до смерти. Если не вышел на работу по причине плохого самочувствия вообще загрызут и будут ненавидеть. Колл-центр спортмастера в воронеже — это «тюряга».
Службы безопасности г-на шевченко в москве-ни какой. Корпоративная культура и отношение вышестоящего руководства оставляет желать лучшего. Обыденные производственные и рабочие темы постоянно сопровождаются нецензурными выражениями и это, к сожалению , в порядке вещей( простыми словами - обыденное хамство). Отсутствие элементарных треннингов, обучение осуществляется самостоятельно, заученные и \"писаные\" правила никто не выполняет.
