Другие названия: Спортмастер ООО Спортмастер Sport Retail Group Pte, ГК Спортмастер
Доказать свои права нельзя, так как компания оффшорная и зарегистрирована на кипре. Врут на протяжение всего времени. Устраивался туда я около месяца точно. Сначала тест, потом приглашение на собеседование, после него нужно в их платформе пройти обучение (ничего против его не имею), ах да, при этом вас запишут на звонок с методистом по прохождению обучения и тут уж как повезет, он может быть и через несколько дней, а может и через несколько недель (преподов гребут столько, что методисты заняты все), а после первого звонка будет пробный урок с методистом и тут тоже, если…>>. На собеседовании вам будут говорить, что у вас не будет неоплачиваемых отмен уроков, а в случае отмен менее, чем за 8ч этот урок будет оплачиваться.
Но в этот день я должны была уезжать. Я спросила про понедельник. Получается, если не будешь согласен на выдвигаемые условия, тебя подведут к еще более худшему варианту. И она решила просто выставить свои требования, ибо этим процессом больше заниматься не хотела и не была заинтересована. В противном случае, это действительно ужасно, если они навязывают свои условия и рассказывают о большой очереди других преподавателей.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Несмотря на пропиаренность организации, и имиджа \"ходовой продукт\" я не увидела действительно человеческих условий для работы. Хочу сказать что у меня достаточно опыта в крупнейших организациях(банках,изданиях) я могу позволить себе сравнить уровень обслуживания внутреннего клиента. После моего \"увольнения\" и передачи информации в отдел работы с персоналом со мной так никто и не связался по этому вопросу. Понятие обратная связь - незнакома, для skyeng, так как и деловой этикет собственно. Очень жаль потраченного времени,данное место совершенно не зарекомендовало себя в качестве работодателя.
Переработки не оплачивают, зато всё время надо доказывать свою \"эффективность\". Если вы состоявшийся и уважающий себя специалист, обходите стороной эту \"шарашкину контору\". О карьерном росте забудьте, тут это не практикуют. Не беда, госпожа начальница (удалено) вам в хамской уемчижительной форме проорет: \" жди, в следующем месяце перерасчитаем. Зачем свои косяки исправлять, проще всех вокруг себя считать дебилами.
Мне не переносят встречу, хотя это было бы корректным жестом, отдают анкету на рассмотрение в сб и предлагают ждать итогов. Через два дня я получаю отказ в связи с тем, что руководитель взял другого соискателя. Не проходит и нескольких дней, как публикуется та же вакансия на нескольких станциях метро. То есть в несколько аутпостов требуются консультанты. Я перезваниваю и, не выдавая соей личности, уточняю нужны ли действительно сотрудники и куда именно нужны. Меня заверяют, что требуются работники и вакансия открыта на ряде станций метро.
Вы тут со слюнями у рта и кулаками в грудь рассказываете о крупномасштабных грядущих (вот-вот уже на подходе) проектах, так и займитесь ими, то есть делом. Глядишь, бабло в компании появится. Так мы только рады за вас будем. Долги раздадите сотрудникам. Мы за вас кулачки держим, переживаем, разве что в церковь не ходим.
Менеджер говорит, что клиент ушел из инфинити-промо. А работы по сайту делать…>>. Сотрудники на каждой должности меняются раз в 2-3 месяца. Понимает, что его тоже обманывают. Это уже отработанная схема в инфинити-промо.
Тебе внушают, что мы же команда и это наша любимая компания, а кто противится, всё, демотивированный сотрудник, нам такой не нужен. От тебя постоянно требуют идей, чтобы увеличивались продажи, в каком бы подразделении ты не работал, и могут флаеры вручить и послать раздавать. Видимо больше не нужны нормальные опытные сотрудники, хотят набрать абы кого и образовать огромную текучку, что сейчас и начинается. Только они забывают,что это интернет-магазин. Как будут работать сотрудники при такой зп-спустя рукава конечно и в поисках новой работы. Так что идеально для студентов, как подработка.
Всегда все выдавали вовремя, да и аванс, если срочно понадобились деньги, также можно было спокойно попросить у руководителя отдела. Если вы хотите узнать, что такое, когда реально задерживают и вообще не выдают зарплату – милости прошу к моему предыдущему работодателю. Там были задержки с зарплатой по…>>. Если ты учредитель компании - заработаешь на инфинити, если ты налоговый инспектор - повысишь доходы в казну.
Пытался связаться через консультанта с отделом по персоналу, переводили звонок, после пустого ожидания сообщали о неком мифическом совещании и сожалели о невозможности связать. Трижды писал на почту, направил отклики на три разных должности - все безрезультатно. Я человек с опытом и знаниями, российским гражданством. Надеялся на сотрудничество с компанией, которая, как казалось, способна хотя бы на диалог и оценку вероятности моего рабочего вклада. Теперь испытываю отвращение.
