Другие названия: Спортмастер ООО Спортмастер Sport Retail Group Pte, ГК Спортмастер
Понравилось как устроена передача информации, то есть программы и сервисы для внутрикорпоративного общения. 2) мне очень повезло с руководителем моей группы. Создал отличную атмосферу, в которой не поворачивается язык жаловаться на команду или на общение руководителя с командой и со мной лично. Он всегда на связи и достаточно компетентный, чтобы не долго раздумывая предложить правильно решение для неординарной ситуации. 3) достаточно обратной связи. За время испытательного срока мне подсказали все моменты, где можно по неопытности ошибиться.
И ближайшее денежное поступление было на карту росгосстрах через два месяца. Сумма такая смешная к смеху прибавляется нервный тик,когда объяснили (с трудом) что это не часть, не аванс а все заработанное. Уборщицы без документов больше зарабатывают. Работать приходилось по 12 часов, 7-9 дней подряд. Все отчеты в выходные или после работы. И в обязанность мопа входит поднимать трубку на все звонки в агенства.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
С 9:00 по 17:30 по будням в классе для учебы. Обучение очень сложное – материала много. Если вы понимаете что вам тяжело – сразу бросайте и уходите. На обучении проигрываются звонки. То есть один ученик садится за стол тренера, а тренер в аудитории на последней парте и он задает вопросы, а ученик должен вслух перед аудиторией говорить все фразы, словно ему звонит настоящий клиент. Через неделю учеников отводят в колл-центр, где они подключают свои наушники к наушникам операторов и слушаю разговор. А через два дня ученик сам начинает отвечать на звонки, оператор лишь молча показывает какие фразы необходимо говорить клиенту.
Ровно месяц тренируют по несколько групп на должность операторов. По итогу, делается это не для устройства новых сотрудников, а для разгрузки линии. К примеру, когда мы, стажёры, разгружали линию, многие работники могли сидеть без дела аж по 15 минут. На самом обучении в основном проходят никому не нужные компьютерные тесты и контрольные, которые в самой работе вам никак не помогу, так как условия для работы сосредоточены для роботов. ) вы должны как говорилка проскандировать огромный текст, который ещё и находится в разных разделах местной базы, параллельно работать в двух программах и умудриться не сбиться, или, ещё хуже заменить слово по скрипту, на похожее по значению. Как итог, все сданные тесты и контрольные, которые почти вся группа сдавала на 90-100%, а также похвала работников, с которыми вы вместе сидите на линии, не оказывает вам никакой пользы при самом трудоустройстве, так как в последний день обучения, после прохождения экзамена на линии, всех по одному вызывают в кабинет и говорят что вы нам не подходите. Не теряйте своё драгоценное время, за этот месяц никто вам и рубля не заплатит.
Начальство - злобные тётки, самая главная из них - кускова татьяна, собрала вокруг себя своих шестёрок - главных юристов aka кураторов, задача которых затравить и загнобить любого сотрудника, который отказывается вjobывать после 6 вплоть до ночи и по выходным. При этом сама она в этой грязи не варится и выступает такой, знаете ли, справедливой руководительницей, которая \"не знала ничего о вашем конфликте\", в то время как её цепные псины целенаправленно будут ставить палки в колеса и придираться к твоей работе вплоть до необходимости перестановки слов в предложении. При этом, хоть и есть переработки (постоянные и естественно не оплачиваемые), за опозданиями следят с секундомером (правда, справедливости ради, выборочно и не всегда). Если заболел - сиди работай с температурой, в противном случае жди травли. Через травлю прошли почти все сотрудники данного отдела (кроме любимчиков, которые отлично лизнули известное место), многих доводили до слёз, вынуждали уволиться по собственному. Те, кто был поумнее изначально - свинтили оттуда сами и быстро.
На письмо на почту тоже игнор. Не считаю себя зазнавшейся фифой, но не ответить заинтересованному кандидату - это неуважение. ) звонит тем, кто не подошел, вежливо объясняет, просто диву даюсь. Не понравилась неподготовленность рекрутера, который проводил собеседование. Также пообещали в течение недели связаться, пока не слышно было звонка.
Соцпакет начинается как раз с должности мага (руководителя отдела продаж). Именно в тот период работы были отличные тренера. Если запастись терпением и нарабатывать правильно клиентский портфель, то через год можно нормально зарабатывать на всех должностях. Не думая о деньгах - будет действительно иметь…>>. Быстрый карьерный рост, белая зп, отличный коллектив. Зп высокая, выйграла планшет от компании, съездила на обучение в москву.
Белый небольшой оклад + квартальная премия. Можно всегда подработать агентом. Дмс бесплатно после нескольких месяцев работы. Собираюсь работать в данной компании. На данном этапе я прошла обучение в ргс жизнь (3 дня) обучение действительно интересное. Была практика после теста -рядом сел менеджер и потребовал, что бы я именно сейчас назначила 10 встреч, немедленно, дал телефон - звони.
Продажами никто не занимается. Кладовщик - ее родной брат непонятно чем занимается на работе - его никогда нет на складе. Работают другие люди, которых надолго не хватает - уходят, прихватив что-то из клиентского груза. Пьянство на работе - норма. Я сбежал из этого дурдома в никуда. Главный недостаток - это руководство, гнилые головы, которые похерили весь филиал в саратове.
Я написал по этому поводу в москву, после чего мне позвонили из главдоставки ставрополя и сообщили, что я могу писать сколько угодно всё равно ни чего не изменится. Просил соединить меня с генеральным директором федосковым александром васильевичем на что получил отказ. Советую обходить эту компанию как можно дальше. Работал на складе в дзержинском , начальник полный неадекват.
