Другие названия: Спортмастер ООО Спортмастер Sport Retail Group Pte, ГК Спортмастер
Отличная, развивающаяся компания, которая развивается сама и развивает своих сотрудников, не надо ныть что маленькая зп, нужно брать и зарабатывать деньги, сам знаю, меньше 30к ни разу не получал, не считая первого месяца и \"реанимации\" после отпусков, можно карьерно расти, руководители в этом с удовольствием помогают. Полно дополнительных мотиваций, с помощью которых как можно заработать. Хочешь зарабатывать-ты зарабатываешь. Нет у меня негативных впечатлений. Вас силой туда никто не тащит. Я еще только учусь конечно, но эмоций положительных куча) все что пишут плохое о компании здесь считаю полным бредом. Так как отзывы о работе слышала от близких друзей которые работают в этой компании.
Радует, что з/п зависит наполовину от моей продуктивности, а она сейчас прямо таки максимальная. У коллег, которые только пришли к нам в отдел и еще менее опытные, работы меньше, потому что они еще учатся всем азаместитель так было и со мной, когда я только устроилась в инфинити. В июне пойду в отпуск, хоть…>>. Все стороны у компании \"положительные\". Много всякого приходилось читать о компании на просторах интернета, но могу сказать, что большинство негатива якобы от «бывших сотрудников» вообще не соответствует действительности. Так как я работаю в бухгалтерии компании, точно знаю, что проблем с начислением и выплатой зарплаты сотрудникам никогда не бывает.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Коллектив классный, дружелюбный и все друг другу подсказывают и помогают. Начальство тоже неплохое, всегда можно обратиться в случае чего, помогут и выйдут в твоё положение. Работа интересная и в принципе мне всё нравилось, создавать сайты ф умею и надеюсь после учёбы снова вернусь сюда работать. Тем более, что и адекватные здесь зарплаты, нет задержек и всё своевременно выплачивалось. Хорошая зарплата, дружелюбный коллектив, уютный офис, адекватное начальство, что еще нужно для нормальной и комфортной работы. Хотя я, работая на должности менеджера по привлечению тех самых клиентов, могу сказать, что в этом плане тоже все хорошо в большинстве случаев. Вообще, считаю, что мне повезло с рабочим местом, причем, это касается как должности, так и самой компании инфинити.
С обеда приходишь-уже накатают жалобу, что консультанта нет на рабочем месте. За день ни разу не присядешь, и все прутся только с проблемами. У всех что-то да не работает. После работы остаешься решать тесты, которые порой длятся часа 4-5 и абсолютно не касаются тематики твоей работы. Куча нервов и варикоз как у старого дедушки. График работы совсем не гибкий, грубо говоря, от звонка до звонка.
Обслуживалась в день 100-130 талонов. Заместитель который следил за тактикой не давал даже выйти в туалет. Я уж молчу про обеденный перерыв. Уволилась потому что не хочу быть роботом. Очень жаль новых сотрудников этой организации.
Преподаватели приятные, излагают понятно и не так, чтобы засыпать. Так что, кому интересно подучиться и есть свободное время – советую. Особых минусов в рабете я не наблюдала, но усталость чувствуется, так как любая работа с наличностью и людьми бывает трудной. Устроилась в сбер всего пол года назад после окончания университета. Устраивает график работы и возможность повышения квалификации. Коллектив попался хороший и начальство нормальное.
У нас не принято отказывать новичкам в помощи. Если готовы к работе на ногах весь день, то смело можете устроиться консультантом в сбербанк. Надо выучить функционал банкоматов и банка в целом, чтобы правильно объяснять клиентам, выбрать талончик к нужному специалисту. А вот ноги после первых дней реально гудели. Но это дело привычки, потом стало легче.
Нет возможности подключить что-либо. Люди с операцией в 5 минут вынуждены стоять и ждать по 30-40 минут из-за висняков программ. Огромная орущая и вздыхающая очередь. Ты как конь пашешь один, на обед не уйти-нескончаемый поток клиентов.
Прибегают к дешевым трюкам и говорят с тобой на птичьем языке. Я не хочу обрисовывать все одним цветом, я уверен можно найти большее количество исключений, но общее впечатление у большинства такое. Неужели нельзя выстроить эффективную систему мотивации когда результат будет коррелировать только с заработной платой сотрудника, а ни с тем, что его постоянно дергают, тем самым ничего не проецируя кроме недовольства. Мне лично знакомы десятки сотрудников, и нет сомнений по стране их сотни, которые из за постоянного давления со стороны руководства занимались фиктивным выполнением планов. Они естественно были уволены, а теперь многие из них являются ни просто успешными, а лучшими сотрудниками других компаний. Я не оправдываю их не зрелость, я лишь указываю на системные ошибки.
Не думайте идти в эту шарагу-можно идити если только вы омеба без своего мнения и самоуважения которая может батрачить с утра до ночи за копейки. Там то что говорят вообще не выполняют. Я сотрудник сбербанка год, конечно, проходила обучение при поступлении на работу, но и сейчас ими не брезгую, только радуюсь, сейчас прохожу обучение «сбербанк-аст». Куча программ, рабочие тетради – все как обычно.
