АЯКС vs Зеленый сад, СПК

Хотелось бы больше городов присутствия и сильнее проработанную программу лояльности для клиентов. Обучение и адаптация качественные, к развитию сотрудников — и даже их детей — подходят внимательно, за...

Тренингов и внутренних правил многовато, порой хочется больше свободы в принятии решений — но, если честно, именно эта система и держит всё в порядке, так что претензия скорее субъективная. Компания п...

Кофемашины в офисе нет — на обеде даже эспрессо не выпить.

Штрафуют за всё подряд, причём иногда создаётся ощущение, что руководители специально ищут повод срезать зарплату — и находят. Текучка бешеная, задерживаются либо те, кто готов терпеть что угодно, либ...

Надо быть готовым к встречам в разное время суток и постоянной многозадачности — это здесь норма жизни. Ещё не хватает качественного видеоконтента по строящимся объектам: рендеры и визуализации реальн...

Нагрузка между рекрутерами распределена неровно — кто-то разрывается, кто-то сидит вполсилы, и это заметно. Хотелось бы больше совместных тренингов по современным методикам оценки кандидатов, HR-напра...