
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Штрафуют за всё подряд, причём иногда создаётся ощущение, что руководители специально ищут повод срезать зарплату — и находят. Текучка бешеная, задерживаются либо те, кто готов терпеть что угодно, либо те, кто умеет подстраиваться. Из плюсов — платят выше среднего, сверхурочные закрывают, спецодежда приличная.
Надо быть готовым к встречам в разное время суток и постоянной многозадачности — это здесь норма жизни. Ещё не хватает качественного видеоконтента по строящимся объектам: рендеры и визуализации реально помогали бы в работе с клиентами. При этом объекты топовые, предлагать их приятно, опыт получаешь такой, какого в другом месте не найдёшь. Связь оплачивают, бонусов хватает.
Нагрузка между рекрутерами распределена неровно — кто-то разрывается, кто-то сидит вполсилы, и это заметно. Хотелось бы больше совместных тренингов по современным методикам оценки кандидатов, HR-направление этого явно требует. При этом сам процесс найма выстроен чётко: от первичного интервью до проверки службой безопасности всё по делу. Доход официальный, питание бесплатное — как минимум на базовые вещи жаловаться не приходится.
Иногда логистика подводит: то доставка запаздывает, то нужный материал заканчивается в самый неподходящий момент. Платят стабильно, материалы приличные, начальство понимает специфику кровельных работ, оформление с первого дня белое и переработки закрывают.
Наставник за два месяца так грамотно ввёл в курс дела, что теперь не теряюсь ни с одним вопросом — это дорогого стоит. Зарплата выше, чем у конкурентов по городу, и приходит без задержек.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию