Отзывы сотрудников Титул, компания по управлению недвижимостью

Беготня между офисом и встречами — главная боль: документы надо брать заранее и ехать сразу на объект, а не делать крюк через офис.

Работаю рекрутером, и могу сказать, что система подбора и адаптации здесь продуманная. Скрининг кандидатов выстроен с акцентом на мотивацию и гибкие навыки, а не только на опыт в резюме. Новички проходят многоуровневое обучение: от базовых знаний рынка до отработки переговоров, и первые сделки ведут вместе с опытным наставником. Компания вкладывается в развитие — тренинги проводятся регулярно, есть доступ к базе успешных кейсов, результаты поощряются. Благодаря этому удаётся не просто закрывать вакансии, а собирать людей, которые действительно растут внутри компании.

Парковка у главного офиса — это отдельная история. Свободное место найти почти нереально, особенно в первой половине дня. Приходишь к началу рабочего дня и тратишь время на кружение по округе вместо того, чтобы уже заниматься делом. Казалось бы, мелочь, но когда это каждый день — начинает раздражать.

Руководство здесь не закрытое — с любым вопросом или проблемой можно подойти и получить нормальную реакцию, не отписку. Это реально помогает в работе, особенно когда что-то идёт не так. Но вот с мотивацией сотрудников пока туго: системы как таковой нет, и это чувствуется. Когда понимаешь, что результат никак не отражается на том, что ты получаешь, — энтузиазм постепенно уходит. Хотелось бы, чтобы это направление наконец-то развили.

Процессы организованы чётко: есть понятная система адаптации, регулярные тренинги и доступ к актуальным базам данных. Коллеги поддерживают друг друга, руководство слышит обратную связь и действительно на неё реагирует. Для меня как тренера особенно важно последнее — когда рекомендации внедряются, а не оседают в столе.

Компания крупная, условия труда понятные с первого дня. Система обучения выстроена хорошо — видно, что над ней думали, а не собрали на коленке. Возможности роста в доходе есть, и это ощущается. Одно серьёзно портит картину на старте: стажировка идёт без какого-либо фиксированного оклада. Человек учится, вкладывает время — и при этом висит в воздухе без минимальной финансовой подушки. Хотелось бы, чтобы этот момент пересмотрели.

Обучение организовано хорошо, наставники грамотные и объясняли всё по делу. В коллективе находиться было приятно. Офисы, правда, уже просят обновления — это единственное, что бросается в глаза.