Home Credit Bank vs ООО Пронто-Москва

Банк переходит на дистанционное обслуживание и чтобы клиенты сами решали свои вопросы по кредиту, от этого московская горячая линия и сотрудники офиса ни на какие вопросы не отвечают. И ещё моя премия...

Много разной информации иногда очень не хватает доступа из дома к информационным ресурсам банка. Я считаю во всём фронт офисе все кто с клиентами на прямую компетентных людей специалистов 15-20% остал...

Для начала не помешало бы повысить мотивацию. А премию всегда найдут за что лишить, как бы ты не горбатился. Руководство спб не ценит сотрудников, твой руководитель готов тебя повысить, поднять оклад,...

Отношение к обычному работнику, как к рабу, уважения нет никакого, организации трудовой деятельности никакой, условий для комфортного труда нет и в помине. Компания сейчас находится в фин.

Владеют турки, хотят что бы люди делали всю работу (и свою и не свою) за гроши. Индексацию не проводят(видимо стратегия компании). Готовы пойти на любые правонарушения. Ужас для работника, у которого ...

Отрицательно все - отношение руководства, стратегия компании. Сначала - иностранная компания с высокой заработной платой. В последнее время - наплевательское отношение к сотрудникам, никакой индексаци...