ХОСТ, Группа компаний vs Bnovo

Удалёнка, интересные проекты, есть пространство для своих идей — это большой плюс. Но рост зарплаты может никак не быть связан с тем, как ты работаешь и что закрываешь.

Коллектив и руководство — пожалуй, единственное, что здесь держит. Люди попались толковые и не токсичные, с руководителями можно разговаривать. Больше хорошего, честно говоря, не нашёл.

Экономят на всём, руководство говорит одно, а потом выясняется совсем другое. Один человек работает, десять смотрят — и всё это называется задачами.

Придраться, честно говоря, не к чему — разве что сам не успеваешь за собственным ростом. Зато задачи интересные, микроменеджментом не душат, гибридный формат и корпоративная культура живая, не для отч...

Выплаты приходят раньше, чем я встаю, ДМС с психологом, без лишней бюрократии, переработок почти нет. Сколько принесёшь компании — столько и заработаешь, логика понятная.

За первый год вырос до тимлида — карьерный рост здесь не на словах. Грейды, обучение за счёт компании, поддержка от HR и руководство, которое слышит.