Консорциум Кодекс vs Мегафон

Очень часто сменяется персонал, поэтому сначала всех оформляют по договору подряда на 3-4 месяца, не приживетесь - проще уволить. Ненадежная компания, постоянная текучка персонала, низкая з/п, карьерн...

Очень часто меняется персонал и в основном по вине руководства. Как ниже верно написано: либо ты будешь работать "крысой", либо рабом. Сотруднику с опытом в данной компании делать нечего, карьерный ро...

После увольнения рассчитают по минимуму, везде где возможно урежут зарплату. Карьерного роста никакого, так как даже если вас повысят, вам придется выполнять все теже функции, только на вас сверху воз...

Высокий уровень корпоративной культуры, кросс-функции работают слаженно, ориентация на результат ощущается. Возможности для роста есть, хотя подходящие вакансии для продвижения появляются нечасто.

Коллектив подобрался хороший, график гибкий — это удобно. Программы и конкурсы для сотрудников есть, и они действительно интересные. Из того, чего не хватает: если сотрудник сталкивается с нестандартн...

Коллеги приятные, офис расположен удобно, зарплата официальная, есть ДМС. Нагрузка при этом высокая, руководство к сотрудникам относится так себе, а рабочие инструменты и автоматизация оставляют желат...