МДС Групп vs ТемпСтройСистема

Нет понятной системы мотивации - "хочу плачу премию, хочу нет", "за что плачу - не знаю, но мне нравится её распределять". Разговор с ведущим специалистом выглядел так: специалист: рассказал о компани...

Пойди туда незнамо куда и принеси тонезнамо что - обычная задача от данного руководителя. Полное неуважение к подчиненным, рассказывали что программиста он уволил только за то что тот не поздоровался ...

Проработала в данной компании 2 года, за это время увидела и почувствовала многое. А все эти силинги, шалабодовы, галаганы, горевы понахватались…>>. Первое лицо солодовников заслужил репутацию неадекв...

Цитаты из этого труда висят так же на стенах. Паранойа руководство депрессивное, относятся ко всем с подозрением. Видно, что устали от своего бизнеса, переживают кризис идей и ищут человека, который б...

Здесь не важно в какой компании вы будете работать темстройсистеме или любой другой. В темпстройсистеме кризис яркий. Но после 2-х месяцев работы это стало очевидно. Компания практически семейная. При...

Перезвонил сам через некоторое время. Свистулька-секретарша соизволила в хамской манере мне сообщить, что я не подхожу под их корпоративный образ, потому-что при разговоре с руководством позволил себе...