S-Pro Systems vs МТС

Зп половина белая, половина серая. Ясно, чтоб половину если че удержать. Да ребята, когда то давно лет 10-ть назад компания была престижной а я был еще студентом и подрабатывал временно в этой компани...

Сами понимаете к ним пробиться сразу же не реально. Исправно продавала, хоть и мелочи,…>>. На входе охранник -хачик, может и нет, но акцент присутствует. Секретарь тоже женьщина с кавказа.

-есть штраф за опоздания, нет поощрений за переработки -работа в закупках построена челез филейную часть, половину времени занимают отчеты, при том, что нагрузка очень серезная это сказывается на каче...

Ожидала монотонное «зачитала скрипт и дальше», а на деле каждый клиент со своей историей — и учат именно помогать, а не просто отвечать по бумажке.

Обучение было выстроено понятно: тарифы, скрипты, тренировка диалогов — через месяц уже чувствовала себя гораздо увереннее. Коллеги выручали, когда попадался сложный клиент или нестандартная ситуация....

Хорошее место, чтобы начать карьеру в рознице — здесь реально можно вырасти. Коллеги профессиональные, есть чему поучиться.