Tom Farr vs Ostin

Кандидат должен обладать адекватным опытом работы, и работать под давлением. •регулярное размещение промо-материалов (отчетов,…>>. Не тратьте свое драгоценное время, и не связывайтесь с этим сборищем ...

Вляпалась я там по самые уши в интриги. Ибо руководство компании всерьез…>>. Будете пахать за троих и зп будет низкой, зырянова как пришла, чувствует себя королевой, постоянные штрафы ниоткуда, как ди...

Для тех, кого не устраивает стабильность. Для тех, кто хочет "динамично развиваться" среди "баульщиков" (так их назвала мой руководитель, когда я увольнялась из стабильной компании), а не стабильно ра...

Карьерный рост расписан прозрачно, зарплату не задерживают — это честно. Но на позиции администратора тянешь весь функционал директора, а разница в ставке между этими должностями огромная. При выработ...

Коллеги приятные, график гибкий. Но объём работы выходит далеко за рамки должностных обязанностей, а зарплата за это никак не отражает реальной нагрузки.

Новичкам тут непросто — процесс погружения выстроен слабо, разбираться приходится на ходу. Когда втянешься, работа становится интереснее, люди в команде хорошие и задачи не дают скучать.