Другие названия: Строй Сити
Все, кто прийдут туда работать будут зависеть от их прихотей. Постоянная болтовня о новомодных методиках, прикрывающая единствееную задачу – заставлять больше работать и меньше платить. Штрафование, не доплата зарплат, премий – в порядке вещей. Работниками не дорожат, используют пока они терпят. Если есть возможность – поищите что-нибудь по лучше, благо есть хорошие компании в москве. Руководство - никакое, все что говорится - просто вода: сказали - и утекла, а ничего отт этого не меняется.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Компания полное говно-одно наебалово. Крутят работниками как хотят+постоянно вешают на них какую-то недостачу. Начальство все друзья с детства -просить у них чего-то -бесполезно. На складе одни чурки работают,обеды говно, спецухи нет колектив отстой. Компания построена на личном эго ее владельца и заскоков его любовницы-комерческого директора.
Не тратьте свои силы и время на это необразованное сборище отстоя. - как и было сказано самая плохая черта компании, это ее менеджеры высшего и среднего звена (не собственники), так как эта кампания собрана восновном из "друзей - друзей", в ущерб профессиональным навокам и умениям. - в компании много руководителей, например, есть начальник отдела кадров, но она одна в этом отделе и сама себе начальник, вообщем компания напоминает - "большую голову на маленьких ножках". - 21 оплачиваемый день отпусков.
Если бы все бывшие сотрудники писали свои негативные отзывы, к ним бы уже давно постучалась в дверь инспекция труда и прикрыли бы эту шарашку. Нарушение тк полностью, несоблюдение никаких официально-деловых норм, неговоря уже о моральных. Начальник,его заместитель,старшие смены-все из одного помёта, ребята ихнего двора. Отношение к сотрудникам издевательское. Моральные уроды, получившие возможность управления людьми. Обеды-гомно,спецуха-отсуствует,на подработки вызывают но оплату зажимают.
Обязательства не выполняют, з/п серая, отпуск не оплачивают, питание не организовано. Мало того, что требуют в обязательном порядке посещать трёхдневные корпоративы, так ещё и трахают там своих подчинённых, о чём, естественно, узнаёт потом весь коллектив. Бывшая начальница отдела кадров мразь конченная. Не кому бы не рекомендовал так или иначе связываться с этой компанией, не тратить время, и держаться от них подальше, они вытворяют с работниками такие вещи, и уверены в своей безнаказанности.
Отрицательных отзывов не достаточно, подтасовками занимаетесь. А куда пропал мой отзыв про сексуальную жизнь этой известной в "узкоспециализированых кругах" компании. Для того, чтобы получать достойную зп нужно пахать с утра до ночи и в выходные дни желательно. Хотя халявных денег сейчас вряд ли можно где-то найти. Компания зиждется на абсолютном самодурстве ее президента. Свита президента - в основном, озабоченные, неудовлетворенные тетки, исполнительная директриса - женщина-боксер.
Зарплата в конвертах, задерживают, переработки не оплачивают. Отпуск оплачивается только 70%, остальные 30% нужно заслужить. Приходила на собеседовании 3 года назад, но получила более интересное предложение и от строй-сити отказалась. Сейчас вторая попытка связть работу с этой компанией. Как это они так из года в год перескакивают. Господа модераторы, как это происходит.
Новый директор - самодур и тупица, рассказывает про продажу товара, а сам даже названия не знает. План ввода нового товара отсутствует. Замучал никому не нужными глупыми отчетами. Уважение к сотрудникам полностью отсутствует, постоянно слышишь фразы "я так хочу".
Штрафы за любое опоздание, даже на 1 минуту. Услышав все это, желание работать в данной компании отпало. Я, конечно, понимаю, что большинство работодателей в россии вовсе не " белые и пушистые", но совесть хоть чуть-чуть надо иметь. Крепостное право у нас давно отменили. Зарплату не платят уже 2 месяца. Очень рекомендую в такую компанию на работу не устраиваться.
Проходила собеседование в сентябре 2011 года на должность " менеджера по персоналу". К сожалению, предварительно о компании все же следовало отзывы почитать. Мое личное мнение: заставляя людей сидеть лишние 15 минут, получишь только "отсидку" времени, а не улучшение производительности труда. Ответ: ну вообще-то обед у нас час, но рядом столовых нет , поэтому на обед ходить не принято, можете перекусить мороженное на улице. В итоге получаем: рабочий день 9 часов 15 минут.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников