Отзывы сотрудниковТеатр Станиславского и Немировича Данченко

Пришли 2 злодея: наполеон и бертье луи,+ не повышают з/п,когда в стране цены растут как грибы. Очень жаль,что в данной организации особенно в последнее время специалистов не ценят,люди если и приходят,то как правило бегут, так как работать с выше указаннами героями невыносимо. Работу людей не ценят считают как должное. Сторонние работы при этом не платить,забудьте про премии (квартальные и даже про годовую). Не плохие люди,хотя может время меняет и потребности возросли.

Посмотрев на людей и поговорив с некоторыми из них понял, что все-таки бюджет - остатки советского прошлого, в общем "совок", сборище иждевенцев, недовольных жизнью и руководством. Прочитал отзывы, поэтому пишу сейчас. Эти 2 руководителя - молодные умные парни, но с людьми им тяжело будет. Ребята - бегите оттуда, если хотите сохранить здоровье, все равно в бюджетной организации ни чего не добьетесь. Вас так и будут полоскать дальше.

Люди, давайте соберемся и выгоним их вон из нашего театра. Сколько можно терпеть этих тупиц. Много неразберихи, ни когда вовремя не дают чертежи, все в последний момент, материалов ни когда не бывает под рукой, инструменты во время не покупают. А руководство требует все больше и быстрее.

Выходцы, один из армении, а второй с греции, пришли в театр воровать. Управлять работой они не умеют. Первый результат их работы- сорванный спектакль волшебная флейта. Но для того чтобы работать в театре надо уметь и знать специфику театральной коллективной работы, что совершенно чуждо их воровским привычкам. Они, фактически сознательно разваливают и распродают наш театр.

Это в наших силах и это возможно, надо только начать действовать. Пока не будет настоящего противостояния, мы ничего не добьемся. Никогда ни перед чем не остановятся, выживет сильнейший. До прихода в наш театр новых хозяев, которые совершенно некомпетентны не только в театральной, но и в административной работе все было хорошо. Теперь вместо того, чтобы заниматься своей работой, сотрудники театра пишут кучу бумаг, которые тормозят и запутывают рабочий процесс.

В оркестровом составе так же идут потери кадров, в связи с понижениями тарифов и урезанием зарплат. Из театра уходит много хороших музыкантов. Неужели, мы не можем противостоять двум стервятникам, преступающим закон. Они хотят разграбить и уничтожить театр, нам нужно объединиться и убрать из театра этих двух мошенников.

Опять положили себе в карман. Заказывали на стороне по дешевке. Приобрел себе квартиру в москве. В связи с беспрецедентным разграблением театра, увольняются лучшие кадры. Начальники цехов и рядовые сотрудники, балетный состав, где руководство отстраняет от сольных партий заслуженных артистов, а в целях экономии средств лишает их баллов и заработной платы за отработанные спектакли.

Объяснял это тем, что «им не за что платить». На постановку этого спектакля было отпущено 35 000 000 рублей. Эти деньги не дошли по назначению. Были закуплены не качественные материалы – заменители, выдаваемые за их натуральные аналоги. Пошив и художественное оформление всей военной униформы и головных уборов был отдан на сторону, где было выполнено дешево и некачественно.

А производит, минуя бухгалтерию черным налом, то есть лично в руки сотрудникам. , не взирая на нормы и расценки, установленные в театре. С приходом этих двух начальников, сразу же был сорван спектакль «волшебная флейта»: они поспособствовали увольнению квалифицированных сотрудников, начальника костюмерно - пошивочного производства, технологов, отвечающих за выпуск спектаклей, закройщиков-технологов по пошиву костюмов. Пакет, и должностные оклады, соответствующие разрядам. В результате новые сотрудники, проработав месяц, увольнялись, потому, что им вообще ничего не платили.

Перми, где им заинтересовалась налоговая инспекция. Взял на себя обязанность контроля над денежным оборотом производственных цехов. Работа вышеназванных лиц, началась с воровства и присвоения государственных средств, отпущенных на театральные постановки. Провел немало работ, не относящихся к нашему театру, вынуждая сотрудников в кротчайшие сроки выполнять работу для других организаций.